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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und gestalte die Zukunft der Pallas Kliniken aktiv mit.
- Arbeitgeber: Führende Privatklinikgruppe in der Deutschschweiz mit über 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktive Mitarbeitervergünstigungen und ein herzliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Change-Management, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Olten mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Pallas Kliniken sind auf die Bereiche Augenheilkunde, Dermatologie und ästhetische Medizin spezialisiert. Mit mehr als 350 Mitarbeitenden an 17 Standorten gehört die Klinikgruppe zu den führenden und unabhängigen Privatkliniken in der Deutschschweiz. Exzellente Medizin und die menschliche Behandlung ist dabei die gelebte Leitidee.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Leiterin Unternehmensentwicklung zusammen und gestaltest die strategische, digitale und organisatorische Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Du führst zentrale Transformationsprojekte von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung und leistest damit einen direkten Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.
- Du übernimmst die Leitung spannender strategischer und digitaler Transformationsprojekte und begleitest bereichsübergreifende Initiativen mit viel Eigenverantwortung.
- Du arbeitest Hand in Hand mit der Leiterin Unternehmensentwicklung als Sparringspartner/-in und operative Projektleitung.
- Ob Analyse, Konzeption oder erfolgreiche Umsetzung: Du planst und führst operative wie strategische Vorhaben eigenständig durch. Dabei hast du auch das Budget im Griff.
- Du bringst Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, koordinierst Teilprojektteams, moderierst Workshops, erstellst fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungsgremien (insb. PowerPoint) und hältst wichtige Stakeholder proaktiv auf dem Laufenden.
- Du wirkst aktiv bei der Umsetzung unseres digitalen Projektportfolios mit und sorgst für Transparenz, Fokus und Umsetzungsstärke.
- Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Change- & Transformationsmanagement und begleitest Organisationsveränderungen mit menschlichem Geschick.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen oder projektbezogenen Umfeld – wenn du schon im Gesundheitswesen oder in Projekten unterwegs warst, umso besser!
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten – du weisst, wie man Ideen Realität werden lässt.
- Klassische und agile Projektmethoden (PMI, PRINCE2, Scrum, SAFe) und fundierte Erfahrungen im Bereich Requirements Engineering, Datenbankmanagement etc.
- Du denkst strukturiert, handelst lösungsorientiert und packst gerne mit an.
- Du kannst dich klar ausdrücken – ob im Team, gegenüber Vorgesetzten oder externen Partnern – und bringst Themen verständlich auf den Punkt.
- Du bist eine motivierende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und andere mitzieht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören ebenfalls dazu.
Eine vielseitige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und kreativem Spielraum. Flexibles Arbeiten inkl. einen Tag Home-Office pro Woche. Ein engagiertes, herzliches Team, das gemeinsam Grosses bewegen will. Ein moderner Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Olten. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und weitere Benefits.
Interessiert? Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.
Projektmanager/-in Unternehmensentwicklung 80-100% Arbeitgeber: Pallas Kliniken
Kontaktperson:
Pallas Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager/-in Unternehmensentwicklung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement klar kommunizierst. Zeige, wie du Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Pallas Klinik und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen. Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und andere mitreißen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager/-in Unternehmensentwicklung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pallas Kliniken vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Pallas Kliniken und ihre Leitidee. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinikgruppe verstehst und wie deine Rolle als Projektmanager/-in zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Change- und Transformationsmanagement. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.