Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere potenzielle Kunden für unsere innovativen KI-Lösungen.
- Unternehmen: Pallon, ein spannendes Spin-off von ETH Zürich mit Fokus auf nachhaltige Städte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und mache einen positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Qualifikationen: Deutsch als Muttersprache und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über Pallon
Bei Pallon, einem Spin-off der ETH Zürich, entwickeln wir KI, die automatisch Mängel in Videos von Kanalinspektionen erkennt und Städte berät, wann und wie diese behoben werden sollten. Durch präzisere, objektive Daten wollen wir Abwasserlecks beheben, CO2-Emissionen reduzieren und städtische Überschwemmungen verhindern. Unsere Mission ist es, Städte nachhaltiger und widerstandsfähiger zu machen.
Als Sales Development Representative (SDR) bei Pallon sind Sie der entscheidende erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden, treiben unser Wachstum voran, indem Sie Leads identifizieren und qualifizieren, Interesse an unseren Produkten/Dienstleistungen wecken und Meetings für unsere Account Executives planen. Diese Rolle ist eine hervorragende Gelegenheit für eine motivierte und ehrgeizige Person, ihre Vertriebs Karriere in einem dynamischen, lohnenden Umfeld zu starten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Lead-Generierung & Qualifizierung: Identifizieren und Recherchieren potenzieller Leads über LinkedIn, Unternehmenswebsites und Branchenveranstaltungen. Qualifizieren Sie Leads basierend auf definierten Kriterien (z.B. Unternehmensgröße, Branche, Schmerzpunkte, Budget, Autorität) und verfolgen/verwalten Sie diese genau in einem CRM (z.B. Salesforce, HubSpot).
- Outbound-Kommunikation: Führen Sie Kaltakquise-Anrufe, E-Mails und Social-Media-Outreach durch, um Interessenten zu erreichen. Erstellen Sie überzeugende, personalisierte Nachrichten und kommunizieren Sie effektiv den Wert von Pallon.
- Meeting-Planung: Arrangieren Sie qualifizierte Meetings zwischen Interessenten und Account Executives, stellen Sie sicher, dass genaue Informationen bereitgestellt werden, und folgen Sie nach, um die Teilnahme zu bestätigen.
- Zusammenarbeit & Berichterstattung: Arbeiten Sie eng mit Account Executives und Marketing zusammen, um Strategien abzustimmen, Berichte über Aktivitäten und Pipeline-Metriken bereitzustellen und Feedback zur Lead-Qualität zu geben. Bleiben Sie über Branchentrends und Pallons Angebote informiert.
- Kontinuierliche Verbesserung: Nehmen Sie an Schulungsprogrammen teil, um Ihre Vertriebsfähigkeiten zu verbessern und zu Best Practices und Prozessverbesserungen beizutragen.
Anforderungen
- Vorherige Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in einer kundenorientierten Rolle ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Sie müssen ein deutscher Muttersprachler sein mit starken Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, überzeugende Nachrichten zu formulieren.
- Komfort mit Outbound-Prospecting, einschließlich Kaltakquise, E-Mail und LinkedIn-Outreach.
- Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Salesforce, HubSpot) ist von Vorteil.
- Hochmotiviert, zielorientiert und lernbereit.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Vertriebs Karriere zu starten und einen bedeutenden Einfluss zu haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Vorteile & Unternehmenskultur
- Tragen Sie zu einem positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt bei.
- Arbeiten Sie in einem stimulierenden und schnelllebigen Umfeld.
- Seien Sie Teil eines motivierten, klugen, lustigen und unterstützenden Teams.
- Besitzen Sie einen Teil von Pallon und haben Sie einen Anteil an unserem Erfolg mit unserem Employee Stock Option Plan (ESOP).
- Arbeiten Sie für die Unterwelt, nicht für den Teufel: Erkunden Sie Kanäle virtuell und im echten Leben während unserer Pallon-Offsites.
Inklusionsaussage
Bei Pallon legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusivität und möchten insbesondere Frauen und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen.
German-Speaking SDR for AI-Powered Smart City Solutions Arbeitgeber: Pallon
Pallon ist ein innovatives Unternehmen, das sich der Schaffung nachhaltiger und widerstandsfähiger Städte widmet. Als Teil unseres dynamischen Teams haben Sie die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, das von einer positiven Unternehmenskultur geprägt ist, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Darüber hinaus profitieren Sie von unserem Employee Stock Option Plan (ESOP) und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German-Speaking SDR for AI-Powered Smart City Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu recherchieren und direkt anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und stelle sicher, dass du deine Nachrichten personalisierst, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv beim Kaltakquise! Mach dir keine Sorgen, wenn du nicht viel Erfahrung hast – wir alle fangen irgendwo an. Übe deine Ansprache und sei bereit, aus jedem Gespräch zu lernen.
✨Tipp Nummer 3
Plane deine Meetings strategisch. Achte darauf, dass du die richtigen Informationen zur Hand hast und folge nach dem ersten Kontakt auf, um das Interesse aufrechtzuerhalten. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bleib immer auf dem Laufenden über Branchentrends und unsere Produkte. Je mehr du weißt, desto besser kannst du die Vorteile von Pallon kommunizieren und Vertrauen bei deinen Kontakten aufbauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German-Speaking SDR for AI-Powered Smart City Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir genau an, was Pallon macht. Verstehe die Produkte und die Mission, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei persönlich und kreativ:Vermeide Standardfloskeln! Schreibe eine individuelle Nachricht, die deine Persönlichkeit zeigt. Erkläre, warum du für die Rolle als SDR geeignet bist und wie du zur Mission von Pallon beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du als SDR viel kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine starken Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige Beispiele, wo du erfolgreich mit Kunden oder in einem Team gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pallon vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Pallon
Mach dich mit der Mission und den Werten von Pallon vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie zur Nachhaltigkeit und Resilienz von Städten beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite dich auf Lead-Generierung vor
Informiere dich über verschiedene Methoden zur Lead-Generierung, insbesondere über LinkedIn und CRM-Tools wie Salesforce oder HubSpot. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Leads identifizieren und qualifizieren würdest, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als SDR viel kommunizieren wirst, übe das Formulieren von überzeugenden und personalisierten Nachrichten. Überlege dir einige Kaltakquise-Skripte und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Herausforderung annimmst.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei Pallon. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.
