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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und manage das Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Packwell ist ein führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Sonderzahlungen und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in vergleichbaren Positionen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Packwell GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie, das auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von unterschiedlichen Verpackungslösungen aus Wellpappe spezialisiert ist. Mit unserer anerkannten Entwicklungskompetenz und unseren umfassenden Produktionsmöglichkeiten können wir individuelle Ansprüche und Wünsche erfüllen. Packwell gehört zur Palm Gruppe. Mit 4.200 Beschäftigten ist sie in Europa ein führender Anbieter von Wellpappenrohpapier und grafischen Papieren aus 100 % Altpapier sowie Wellpappenverpackungen. Alle Produkte sind zu 100% recyclebar.
Mitarbeitern bieten wir krisensichere Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer familiengeführten Unternehmensgruppe. Unsere Werte: Nachhaltigkeit & Verantwortung, Menschlichkeit & Teamgeist, Weiterbildung & Inspiration.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferent am Standort Monheim am Rhein.
Aufgaben:
- Beratung der Fach- und Führungskräfte unserer beiden Werke hinsichtlich personal- und arbeitsrechtlich/sozialversicherungsrechtlich relevanter Fragestellungen
- Sicherstellung der Schnittstelle zur Entgeltabrechnung (HR Service Center), Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erledigung regulärer HR-Administration
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, ASA-Ausschuss
- Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) für unsere kaufmännischen Auszubildenden
- Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen von BEM-Gesprächen
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Bewerbermanagement
Qualifikationen:
- Generalistische Ausbildung im Bereich Personal (Personalkaufmann, Studium mit Schwerpunkt Personal etc.)
- Mehrjährige umfassende Erfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR
- Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung; Kenntnisse in Zeitwirtschaft sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrungen mit Tarifverträgen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute MS Word- und Excel-Kenntnisse
- Freude im Umgang mit Menschen
Unser Angebot:
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Packwell aktiv mit! Bitte per Mail: Packwell GmbH Frau Helga Woitschützke, Tel. 02173 498-3059, Industriestr. 740789 Monheim am Rhein.
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d), Monheim am Rhein Arbeitgeber: Palm Gruppe
Kontaktperson:
Palm Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d), Monheim am Rhein
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Packwell zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Verpackungsindustrie auseinander, insbesondere mit den Trends und Herausforderungen, die Unternehmen wie Packwell betreffen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere solche, die sich auf arbeitsrechtliche Themen und Mitarbeiterkommunikation beziehen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Packwell legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken im HR-Bereich gefördert hast oder wie du dies in Zukunft tun möchtest, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d), Monheim am Rhein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Packwell GmbH und die Palm Gruppe. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HR und deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein, die für die Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften wichtig sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palm Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Packwell legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Verantwortung und Teamgeist. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des HR Business Partners viel Erfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet oder komplexe HR-Prozesse geleitet hast.
✨Kenntnisse in SAP HR betonen
Da sehr gute Kenntnisse in SAP HR gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System im Interview hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du SAP HR genutzt hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in diesem Bereich zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder die Kommunikation verbessert hast.
