Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle Strategien für Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SaaS-Architekturen und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Unsere Lösungen sind erstklassig und die Kunden benötigen einen vertrauenswürdigen Cybersecurity-Partner, der eine wirklich auf Zero-Trust basierende Sicherheitsarchitektur schaffen kann. Unsere Kunden erwarten von uns, kritische Transformationen zu schaffen, und unser Portfolio an Lösungen wird uns dabei helfen.
Als Regional Vice President sind Sie verantwortlich für die Formulierung und Ausführung einer Strategie zur Maximierung des Geschäftswachstums und für die Entwicklung und das Management Ihres regionalen Teams, um Einnahmen zu generieren und individuelle, team- und organisationsbezogene Quoten zu erreichen. Wir suchen einen nachgewiesenen Vertriebsleiter der zweiten Ebene mit großem Engagement, Führungsstärke und Initiative, um die Teamleistung und das Umsatzwachstum unseres Vertriebsteams voranzutreiben.
Ihr Einfluss:
- Leiten und führen Sie ein Team von im Außendienst tätigen District Sales Managern, die die Umsatzziele übertreffen, während Sie kontinuierlich eine robuste Pipeline aufbauen und neue Kundenlogos für die Region gewinnen.
- Arbeiten Sie mit Ihren District Sales Managern zusammen, um Account-Pläne voranzutreiben.
- Verstehen Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden, indem Sie Recherchen durchführen, um Einblicke in ihre Prioritäten zu entwickeln.
- Lösen Sie die Probleme der Kunden mit Ihrem umfassenden technischen Wissen über unser Portfolio und Ihrer Fähigkeit, einen ganzheitlichen Problemlösungsansatz zu verfolgen.
- Erstellen Sie klare Ziele und genaue Prognosen, indem Sie tiefgehendes Wissen über das Gebiet entwickeln und in einer stark matrixorganisierten Organisation planen.
- Halten Sie das Team und sich selbst verantwortlich, herausfordernde Ziele zu erreichen, während Sie einen zukunftsorientierten Ansatz beibehalten, wenn Sie mit Rückschlägen konfrontiert werden.
- Kommunizieren Sie mit Führungskräften auf allen Ebenen, einschließlich der C-Suite, und etablieren Sie offene und vertrauensvolle Beziehungen.
- Beeinflussen Sie andere erfolgreich durch Change Management.
- Entwickeln Sie ein erfolgreiches Team, einschließlich Rekrutierung, Einstellung und Schulung, während Sie unsere Kernwerte hochhalten.
Qualifikationen:
- Erfahrung und Kenntnisse in SaaS-basierten Architekturen, idealerweise im Bereich Sicherheit.
- Signifikanter Erfolg als nachgewiesener Vertriebsleiter der zweiten Ebene mit Erfahrung in der Leitung von im Außendienst tätigen Vertriebsteams und der Fähigkeit, leistungsstarke Teams in einem schnell wachsenden Vertriebsumfeld zu schaffen.
- Hochmotivierte Person mit einem Fokus auf Umsetzung und einem starken Sinn für Dringlichkeit sowie einer unternehmerischen Denkweise.
- Nachweisliche Erfolge bei der konsequenten Erreichung von Umsatzkennzahlen und -zielen, während der Fokus auf Teamentwicklung und Wachstum beibehalten wird.
- Fähigkeit, signifikante Kundeneskalationen und -probleme erfolgreich zu managen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten, andere sowohl extern als auch intern zu beeinflussen; Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Konsens über verschiedene Funktionsgruppen hinweg zu erzielen, um Ziele zu erreichen.
- Großer Teamplayer, der hervorragende Beziehungen und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aufbaut.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich).
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für alle qualifizierten Personen mit einer Behinderung zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale berücksichtigt. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Ist die Rolle für eine Einwanderungssponsoring berechtigt? Nein. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerber für Arbeitsvisa für diese Position sponsern werden.
Regional Vice President, Central Europe (CyberArk) Arbeitgeber: Palo Alto Networks, Inc.
CyberArk bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Bereich der Cybersicherheit zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuellem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen. Die Position des Regional Vice President in Zentraleuropa bietet nicht nur die Chance, ein hochmotiviertes Team zu leiten, sondern auch einen direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung und den Geschäftserfolg in einer Schlüsselregion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Vice President, Central Europe (CyberArk) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv im Follow-up nach einem Gespräch. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Vice President, Central Europe (CyberArk) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Produkte und wie sie unseren Kunden helfen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Motivation mitbringst.
Sei authentisch:In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palo Alto Networks, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Cybersicherheit vertraut und verstehe, wie CyberArk sich von anderen Anbietern abhebt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden kennst und wie die Lösungen von CyberArk diese adressieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzziele übertroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Führungskraft und Problemlöser zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung betreffen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine hohe Leistung zu erzielen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Führungsebenen kommunizieren musst, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
