Director, Area Lead Global Customer Success

Director, Area Lead Global Customer Success

München Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Palo Alto Networks

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das außergewöhnliche Kundenerlebnisse im Bereich Cybersecurity bietet.
  • Unternehmen: Palo Alto Networks ist der führende Partner für Cybersicherheit und schützt unsere digitale Lebensweise.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsressourcen und individuelle Lernmöglichkeiten warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% innerhalb der Region erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SaaS/Cloud mit Führungskompetenz und Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Overview The Senior Director/Director of Global Customer Services (GCS) at Area level will be a member of the Palo Alto Networks Global Customer Service Leadership Team in EMEA and will be responsible for leading our matrixed GCS Area team through the delivery of exceptional customer experience and outcomes. This high visibility, high impact role is responsible for the GCS organisation which provides end-to-end post sale support to customers ensuring all customers are reliably deployed, fully adopted, technically healthy and achieving value from their Palo Alto Networks investments. This position will report directly to the VP GCS in EMEA. Responsibilities Manage execution and achievement of all GCS (Global Customer Services) including all metrics and targets for the Area on a quarterly and annual basis Proactively engage with and represent as the SPOC and owner, all GCS related topics in Area and execute in alignment with Theatre and Global GCS processes and ways of working Collaborate with sales leadership and proactively interface with CIO/CISO level customer leadership to gain insight and feedback on how to provide the best post sales experience. Lead when necessary in critical customer situations Work in alignment with the Area leaders to represent PANW to customers where required and deliver an exceptional customer experience Actively participate as a core leader of the GCS EMEA leadership team bringing the specific Area related opportunities and challenges to the leadership team with data to enable effective and efficient execution Build a strong cross functional interlock and operating cadence with Sales, Product and Technical Consulting teams in Area Develop a high performance team of GCS staff creating a cohesive GCS organisation at Area level including direct and matrixed reports and organisations Build a growth mindset oriented culture that promotes diversity, continuous improvement, a sense of urgency and customer outcomes Own and drive the overall GCS execution programs; measure, monitor, and report GCS key quarterly targets and metrics and drive programs to assure continuous improvement Lead the operating cadence of the business. Create the right operational metrics that are impactful to the customer experience and operating productivity and drive the right priorities and goal settings that deliver measurable improvements Qualifications What You Bring Thought leadership and the ability to anticipate and quickly adapt to changing customer and company needs Passion for creating diverse teams and a customer obsessed, outcomes focused culture. Ability to inspire and attract the best talent Ability to create a strategy and align resources to execute and drive continuous improvement in alignment with other teams and organisations Executive presence; The ability to effectively communicate and influence at senior levels with customers and within the organisation P&L/Run the Business experience and mindset; Strategic mindset, ability to scale, strong operational, analytical and problem-solving skills with a track record of making major transformational improvements to customer, operational and financial performance Your Experience 10+ years’ experience in a high growth SaaS/Cloud Enterprise Organization, or similar experience. Including at least 5+ years in a leadership capacity Demonstrated experience leading global direct/indirect teams of +10 in customer success, professional services and/or Support organisations Experience managing quantified metrics and execution programs to deliver exceptional results and customers satisfaction Customer facing experience in senior roles Travel requirement up to 30% within the Area Experience building and growing teams with both direct and indirect reporting lines History of building trusting relationships with regional and Area-level PS delivery teams, Engineering, Sales, Marketing, and service delivery Partners STEM Bachelor’s Degree required or equivalent experience. Master’s degree preferred Additional Information The Team: To stay ahead of the curve, it’s critical to know where the curve is. Our team is creating the curve for digital service experiences. As the fastest growing cybersecurity company, we have a broad range of customers who expect the very best cybersecurity partner. Our customers expect their service to be as innovative and excellent as the rest of our products, which rounds out Palo Alto Networks’ mission. Within Global Customer Service, top talent provides consulting, professional, and technical services to drive customer outcomes. The Digital Customer Experience team seeks to deliver services through a fully-digitized and preferred journey. Our Customer Success team is crucial to our success and mission. As part of this team, you’ll be enabling, guiding and consulting customers through their deployment and adoption journey. Working across all levels within your customers organisations and partnering cross functionally within PANW. You’ll be ensuring that your customers are successful with our products and as threats evolve and technology changes, you continue helping them to accomplish their desired outcomes. Our Commitment: We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Seniority level: Director Employment type: Full-time Job function: Consulting Industries: Computer and Network Security #J-18808-Ljbffr

Director, Area Lead Global Customer Success Arbeitgeber: Palo Alto Networks

Palo Alto Networks ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine dynamische und innovative Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden bietet das Unternehmen umfassende Programme zur Unterstützung seiner Mitarbeiter, darunter flexible Benefits und individuelle Lernmöglichkeiten. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Vielfalt fördert, haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mitzugestalten und dabei wertvolle Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen.

Palo Alto Networks

Kontaktdaten:

Palo Alto Networks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Area Lead Global Customer Success erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Palo Alto Networks in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Directors im Bereich Global Customer Success.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Palo Alto Networks. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Diversität, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich als idealer Kandidat zu positionieren.

Bereite dich auf strategische Gespräche vor

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du dich auf strategische Diskussionen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Führung nutzen kannst, um die Herausforderungen und Chancen im Bereich Global Customer Success zu adressieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamentwicklung demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams aufgebaut und motiviert hast, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, und wie du eine kundenorientierte Kultur gefördert hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Area Lead Global Customer Success mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kundenorientierung
Teamaufbau und -entwicklung
Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung im SaaS/Cloud-Bereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission:Beginne damit, die Mission und Vision von Palo Alto Networks zu verstehen. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit ihrer Mission übereinstimmen, insbesondere im Bereich Cybersicherheit.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Stelle sicher, dass du deine mehr als 10-jährige Erfahrung in der SaaS- oder Cloud-Branche klar darstellst. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge im Bereich Kundenservice und -zufriedenheit.

Zeige deine Führungsqualitäten:Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeit, Teams zu inspirieren und eine kundenorientierte Kultur zu schaffen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Teamführung und -entwicklung zu illustrieren.

Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten:Erkläre, wie du Strategien entwickelt hast, um Ressourcen effektiv zu nutzen und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Zeige auf, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast, die den Kunden und dem Unternehmen zugutekamen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palo Alto Networks vorbereitet

Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens

Informiere dich gründlich über die Mission von Palo Alto Networks und deren Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Cybersicherheit verstehst und wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Bereich Customer Success demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.

Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Initiativen parat haben. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.