Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das außergewöhnliche Kundenerlebnisse im Bereich Cybersecurity bietet.
- Unternehmen: Palo Alto Networks ist der führende Partner für Cybersicherheit und schützt unsere digitale Lebensweise.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsressourcen und individuelle Lernmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% innerhalb der Region erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SaaS/Cloud mit Führungskompetenz und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Overview
The Senior Director/Director of Global Customer Services (GCS) at Area level will be a member of the Palo Alto Networks Global Customer Service Leadership Team in EMEA and will be responsible for leading our matrixed GCS Area team through the delivery of exceptional customer experience and outcomes. This high visibility, high impact role is responsible for the GCS organisation which provides end-to-end post sale support to customers ensuring all customers are reliably deployed, fully adopted, technically healthy and achieving value from their Palo Alto Networks investments. This position will report directly to the VP GCS in EMEA.
Responsibilities
- Manage execution and achievement of all GCS (Global Customer Services) including all metrics and targets for the Area on a quarterly and annual basis
- Proactively engage with and represent as the SPOC and owner, all GCS related topics in Area and execute in alignment with Theatre and Global GCS processes and ways of working
- Collaborate with sales leadership and proactively interface with CIO/CISO level customer leadership to gain insight and feedback on how to provide the best post sales experience. Lead when necessary in critical customer situations
- Work in alignment with the Area leaders to represent PANW to customers where required and deliver an exceptional customer experience
- Actively participate as a core leader of the GCS EMEA leadership team bringing the specific Area related opportunities and challenges to the leadership team with data to enable effective and efficient execution
- Build a strong cross functional interlock and operating cadence with Sales, Product and Technical Consulting teams in Area
- Develop a high performance team of GCS staff creating a cohesive GCS organisation at Area level including direct and matrixed reports and organisations
- Build a growth mindset oriented culture that promotes diversity, continuous improvement, a sense of urgency and customer outcomes
- Own and drive the overall GCS execution programs; measure, monitor, and report GCS key quarterly targets and metrics and drive programs to assure continuous improvement
- Lead the operating cadence of the business. Create the right operational metrics that are impactful to the customer experience and operating productivity and drive the right priorities and goal settings that deliver measurable improvements
Qualifications
What You Bring
- Thought leadership and the ability to anticipate and quickly adapt to changing customer and company needs
- Passion for creating diverse teams and a customer obsessed, outcomes focused culture. Ability to inspire and attract the best talent
- Ability to create a strategy and align resources to execute and drive continuous improvement in alignment with other teams and organisations
- Executive presence; The ability to effectively communicate and influence at senior levels with customers and within the organisation
- P&L/Run the Business experience and mindset; Strategic mindset, ability to scale, strong operational, analytical and problem-solving skills with a track record of making major transformational improvements to customer, operational and financial performance
Your Experience
- 10+ years’ experience in a high growth SaaS/Cloud Enterprise Organization, or similar experience. Including at least 5+ years in a leadership capacity
- Demonstrated experience leading global direct/indirect teams of +10 in customer success, professional services and/or Support organisations
- Experience managing quantified metrics and execution programs to deliver exceptional results and customers satisfaction
- Customer facing experience in senior roles
- Travel requirement up to 30% within the Area
- Experience building and growing teams with both direct and indirect reporting lines
- History of building trusting relationships with regional and Area-level PS delivery teams, Engineering, Sales, Marketing, and service delivery Partners
- STEM Bachelor’s Degree required or equivalent experience. Master’s degree preferred
Additional Information
The Team: To stay ahead of the curve, it’s critical to know where the curve is. Our team is creating the curve for digital service experiences. As the fastest growing cybersecurity company, we have a broad range of customers who expect the very best cybersecurity partner. Our customers expect their service to be as innovative and excellent as the rest of our products, which rounds out Palo Alto Networks’ mission. Within Global Customer Service, top talent provides consulting, professional, and technical services to drive customer outcomes. The Digital Customer Experience team seeks to deliver services through a fully-digitized and preferred journey. Our Customer Success team is crucial to our success and mission. As part of this team, you’ll be enabling, guiding and consulting customers through their deployment and adoption journey. Working across all levels within your customers organisations and partnering cross functionally within PANW. You’ll be ensuring that your customers are successful with our products and as threats evolve and technology changes, you continue helping them to accomplish their desired outcomes.
Our Commitment: We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Seniority level: Director
Employment type: Full-time
Job function: Consulting
Industries: Computer and Network Security
#J-18808-Ljbffr
Director, Area Lead Global Customer Success Arbeitgeber: Palo Alto Networks
Palo Alto Networks ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und bedeutende Beiträge zur Cybersicherheitsbranche zu leisten. Die flexible Remote-Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu verfolgen, während sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für den Schutz unserer digitalen Lebensweise einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Area Lead Global Customer Success erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Palo Alto Networks kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Palo Alto Networks zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Palo Alto Networks.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Area Lead Global Customer Success mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palo Alto Networks vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Palo Alto Networks könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Palo Alto Networks sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Palo Alto Networks auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!