Head of Software Development (m/w/d)
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Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und forme eine moderne Engineering-Organisation.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Softwarelösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessraum und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem stabilen, kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und moderne Softwarearchitekturen erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Einflussmöglichkeiten auf Technologie und Organisation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Gemeinsam mit unserem Partner, einem familiengeführten Technologieunternehmen mit Spezialisierung auf professionelle Software-Lösungen im Manufacturing-Bereich suchen wir einen Head of Software Development (m/w/d) am Standort München. Das Unternehmen hat seinen Schwerpunkt auf hochspezialisierte Software für Produktionsmaschinen gelegt, die große Datenmengen verarbeitet und anspruchsvolle Berechnungen durchführt. Mit einem klaren Innovationsanspruch begleitet der Betrieb seine Kunden entlang des gesamten Produktlebenszyklus: Von der Idee über die Entwicklung bis hin zur Integration in Fertigungssysteme. Aktuell transformiert das Unternehmen bestehende On-Premise-Systeme in eine moderne Cloud-Architektur und baut ein Technology Competence Center für Cloud & AI auf.

Zentrale Aspekte in deiner Rolle neben der technischen Verantwortung sind der Aufbau einer modernen Engineering Organisation (Transformationsprojekte, Etablierung agiler Strukturen wie Tribes, Gilden etc.). Du entscheidest u.a. gemeinsam mit dem COO.

Aufgaben
  • Aufbau einer leistungsstarken Entwicklungsorganisation, Förderung einer modernen Lernkultur und Coaching der Teamleads, um technische Exzellenz und eigenverantwortliches Arbeiten sicherzustellen.
  • Mitwirkung an Produkt- und Entwicklungsroadmaps, Definition klarer technischer Zielbilder und Sicherstellung langfristiger Skalierbarkeit und Performance der Softwarearchitektur.
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von beispielsweise hardware-nahen Softwarearchitekturen, CI/CD-Pipelines und Versionskontrollsystemen (SVN, GitLab), inklusive Security-by-Design und hoher Softwarequalität.
  • Verantwortung für die weitere Integration neuer Technologien im Bereich Cloud, AI in bestehende Architekturen und Sicherstellung der technischen Zukunftsfähigkeit.
  • Steuerung von Portfolio, Priorisierung und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Business Value; Unterstützung der Teams bei eigenverantwortlicher Umsetzung.
  • Verantwortung für Lieferanten- und Technologiemanagement: Make-or-Buy-Entscheidungen, Auswahl und Steuerung externer Partner sowie Bewertung von Technologie-Stacks und Risikomanagement bei externen Komponenten.
  • Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse (Scrum, Kanban, OKR, SAFe/LeSS) und Nutzung von Delivery-Kennzahlen (Lead Time, Deployment-Frequenz, Fehlerquoten) zur Optimierung der technischen Performance und Teamorganisation.
  • Enge Abstimmung mit Architektur, Technologie, Vorstand, HR und Produktmanagement, Vertretung der Entwicklungsorganisation nach außen sowie Sicherstellung reibungsloser technischer Kommunikation zwischen Teams und Standorten.
Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in Führungsrollen in der Softwareentwicklung, idealerweise mit produktionsnahen oder technischen Systemen (CAD/CAM, CAE, Simulation, Maschinenbau, Fertigungssysteme).
  • Expertise für moderne komplexe Softwarearchitekturen, DevOps, Cloud-Architekturen, Skalierbarkeit, bestenfalls im Produktumfeld.
  • Erste Erfahrung mit AI-Prototypen und Integration in Entwicklungsprozesse.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Führung größerer Teams sowie Führungskräften.
  • Agiles Mindset, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie Stakeholder-Management.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), internationale Erfahrung ist ein Plus.
  • Optional: Relevante Erfahrungen in Produktions- und Engineering-Softwareumgebungen.
  • Reisebereitschaft zur standortübergreifenden Abstimmung.
Benefits
  • Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten Bereich.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Du arbeitest in einem Umfeld, das Produktqualität, technologische Exzellenz und echte Teamkultur in den Mittelpunkt stellt, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Vertrauen und direktem Einfluss auf Technologie, Organisation und Arbeitsweisen.
  • Du wirst Teil eines seit 40 Jahren am Markt etablierten, wirtschaftlich stabilen Unternehmens mit kreativer, wertschätzender und sozialer Firmenkultur.
  • Es erwarten dich attraktive Benefits wie Dienstrad, Mitarbeiterrabatte und subventionierte Altersvorsorge.
  • Für deine Life-Work-Balance stehen ein Inhouse-Fitnessraum, Yoga-Sessions, zahlreiche Vorsorgeangebote und unser firmeninternes Restaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zur Verfügung.

Klingt spannend? Dann klicke auf den “Jetzt bewerben”-Button und nehme Kontakt zu uns auf! Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Head of Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON GmbH

Als familiengeführtes Technologieunternehmen in München bieten wir dir die Möglichkeit, als Head of Software Development eine Schlüsselrolle in einem innovativen Umfeld zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert technologische Exzellenz und Teamarbeit, während flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie ein Inhouse-Fitnessraum und subventionierte Altersvorsorge deine Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast du die Chance, aktiv an der Transformation in die Cloud und AI mitzuarbeiten und deine Ideen in einem stabilen, kreativen Unternehmen einzubringen.
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Kontaktperson:

PALTRON GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Software Development (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du neue Technologien in deine Arbeit integriert hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development (m/w/d)

Führungserfahrung in der Softwareentwicklung
Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen
DevOps
Cloud-Architekturen
Skalierbarkeit
Erfahrung mit AI-Prototypen
Agiles Mindset
Kommunikationsstärke
Stakeholder-Management
Kenntnisse in Scrum, Kanban, OKR, SAFe/LeSS
Technologiemanagement
CI/CD-Pipelines
Versionskontrollsysteme (SVN, GitLab)
Security-by-Design
Teamführung und Coaching

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zur Entwicklung unserer Organisation beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Innovationsansprüche des Unternehmens und wie sie ihre Softwarelösungen im Manufacturing-Bereich positionieren. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du komplexe Softwarearchitekturen entwickelt oder transformiert hast, und bringe Erfolge in der Implementierung von Cloud- und AI-Technologien zur Sprache.

Agiles Mindset demonstrieren

Das Unternehmen sucht jemanden mit einem agilen Mindset. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu teilen. Diskutiere, wie du Teams in der Umsetzung agiler Strukturen unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

Kommunikationsstärke zeigen

In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholder-Management betreffen.

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