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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere das SAP HCM-System im Personalbereich.
- Arbeitgeber: TEREG Gebäudedienste GmbH ist ein innovativer Dienstleister in der Metropolregion Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office bis zu 50%.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM und Payroll sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern für einen schnellen Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT Key-User /Anwendungsbetreuer SAP HCM / Payroll (m/w/d)
Gestalte die digitale Zukunft im Personalwesen der Metropolregion Hamburg!
Die TEREG Gebäudedienste GmbH, ein regional verwurzelter Dienstleister mit Tradition und Innovationsgeist, sucht dich als IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d).
Mit deinem Know-how gestaltest du effiziente und moderne HR-Prozesse, begleitest die Migration auf SAP S/4HANA und sorgst dafür, dass Payroll und Personalmanagement zukunftssicher funktionieren.
Werde Teil eines vielseitigen Teams mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, viel Raum für Eigeninitiative und bring’ deine SAP-Expertise dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt!
Aufgaben
- Du übernimmst als zentraler Ansprechpartner die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM-Systems im Personalbereich – inklusive Fehleranalysen und dem Einspielen sowie Testen von Support Packages
- Du steuerst eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und berätst Kolleg*innen zu allen SAP HCM-Themen
- Du begleitest die Migration auf S/4 HANA und kannst dich perspektivisch auch in SAP FI/CO-Themen einbringen
- Du bist für die Umsetzung und Digitalisierung von HR-Prozessen (z. B. Meldeverfahren, Jahreswechsel) verantwortlich und treibst Innovationen aktiv voran
- Du arbeitest eng mit dem HR-Team, der IT (vor Ort) und der Muttergesellschaft Hamburger Hochbahn AG zusammen
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, idealerweise als Anwendungsbetreuer oder Key-User im Personalbereich
- Du hast bereits praktische Einblicke in die Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) sowie in die relevanten gesetzlichen Vorgaben gewonnen
- Idealerweise bringst du Du Erfahrung in der Kommunikation mit und Koordination von externen Dienstleistern mit
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen dich aus
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis im Großraum Hamburg – keine Reisetätigkeit
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle (ab 30h/ Woche), Home-Office bis zu 50% nach Einarbeitung
- Moderne Arbeitsplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing
- Flache Hierarchien, offene Teamkultur und viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
Klingt spannend? Dann klicke auf den “Jetzt bewerben”-Button und nehme Kontakt zu uns auf! Alternativ freuen wir uns über Deine Unterlagen per Mail an
Deine Ansprechpartnerin ist Luisa Rother, Du erreichst sie bei Fragen telefonisch unter der +49 170 – 229 84 10.
Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
IT Key-User /Anwendungsbetreuer SAP HCM / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON GmbH
Kontaktperson:
PALTRON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Key-User /Anwendungsbetreuer SAP HCM / Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen oder in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf deine Erfahrungen mit SAP HCM und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat hast, um deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Key-User /Anwendungsbetreuer SAP HCM / Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TEREG Gebäudedienste GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen mit SAP HCM und Payroll hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine SAP-Expertise und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis der SAP HCM Module hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit dem System und den Prozessen im Personalwesen zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du das SAP HCM-System erfolgreich betreut oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation und Koordination mit externen Dienstleistern zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Informiere dich über die Migration auf S/4HANA
Da die Migration auf SAP S/4HANA ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du dich über die Herausforderungen und Chancen dieser Migration informieren. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
