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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle ein erfahrenes Team in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Organisation im Versorgungs- und Finanzbereich mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und führe spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der IT und breites technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Hohe Arbeitsplatzsicherheit und exzellente Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung unseres Partners suchen wir einen IT-Leiter (m/w/d) in NRW (städtisches Gebiet), der eine etablierte, zukunftssichere Organisation im Versorgungs- und Finanzbereich aktiv in die nächste technologische Entwicklungsphase führt. Sie gestalten die IT-Landschaft strategisch, treiben Modernisierungsvorhaben voran und entwickeln ein erfahrenes, eingespieltes Team weiter. Die Position bietet eine direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und einen hohen Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer vollständigen IT-Strategie sowie Priorisierung aller Digitalisierungs- und Modernisierungsvorhaben
- Führung und Coaching eines erfahrenen IT-Teams (5 interne Mitarbeitende) und Steuerung externer Dienstleister
- Strategische Begleitung und operative Verantwortung für die Server- und Clientlandschaft, inkl. VMware, Oracle, Windows/Linux und M365, mit Möglichkeit zur strategischen Entscheidung über den Eigenbetrieb
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Bestandsführungssystems und die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems
- Optimierung von IT-Prozessen, Supportstrukturen und der Kommunikation zwischen IT und Fachbereichen, einschließlich Aufbau einer klaren Key-User-Struktur und Etablierung der IT als verlässlichen internen Dienstleister
- Aufbau und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), Umsetzung von Compliance-Anforderungen und Schutz sensibler Daten
- Begleitung bereichsübergreifender Digitalisierungs- und KI-Projekte, inkl. Identifikation relevanter Anwendungsfälle
- Sicherstellung einer verbindlichen, transparenten Kommunikation mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Key Usern
Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der IT sowie nachweisliche Kompetenz in der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften und Projekte
- Breites technisches Verständnis in Infrastruktur, Security und Anwendungen, verbunden mit sicherer Kommunikationsfähigkeit auf Management- und Fachbereichsebene
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Stakeholdermanagement und Fähigkeit, ein etabliertes Team zu coachen und mitzunehmen
- Empathischer, durchsetzungsstarker Führungsstil mit Ownership-Mentalität und strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, solide Englischkenntnisse, ein eintragsfreies Führungszeugnis
Benefits
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit und ein Umfeld, in dem Gestaltung aktiv gewünscht ist
- Attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschuss zu Deutschlandticket, Urban Sports / Fitnessstudio
- Handy / iPad zur Privatnutzung
- Flexible Home Office Option und flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur Mittagsverpflegung
Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer unseres Partners garantieren wir Ihnen einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON GmbH
Kontaktperson:
PALTRON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position des IT-Leiters.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du die Vision und die Herausforderungen verstehst, die auf dich zukommen könnten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unseren Button "Jetzt bewerben" zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und datenschutzkonform ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der IT-Leiter-Position zuschneidest. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, was du wirklich drauf hast!
Mach es einfach für uns!: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So können wir deinen Antrag zügig bearbeiten und dich bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Strategie
Mach dich mit der aktuellen IT-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln und modernisieren kannst. Zeige im Interview, dass du konkrete Ideen hast, um die IT-Landschaft strategisch zu gestalten.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder gecoacht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine empathische und durchsetzungsstarke Führungsweise zu demonstrieren.
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du über die relevanten Technologien wie VMware, Oracle, Windows/Linux und M365 Bescheid weißt. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du ein breites technisches Verständnis hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du die Kommunikation zwischen IT und Fachbereichen optimieren würdest. Überlege dir Strategien, um eine transparente Kommunikation mit der Geschäftsführung und den Key Usern sicherzustellen, und präsentiere diese im Interview.
