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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle ein starkes Team in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Organisation im Versorgungs- und Finanzbereich mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der IT und technisches Verständnis in Infrastruktur und Security.
- Andere Informationen: Schneller, maßgeschneiderter Bewerbungsprozess mit persönlicher Ansprechpartnerin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung unseres Partners suchen wir einen IT-Leiter (m/w/d) in NRW (städtisches Gebiet), der eine etablierte, zukunftssichere Organisation im Versorgungs- und Finanzbereich aktiv in die nächste technologische Entwicklungsphase führt. Sie gestalten die IT-Landschaft strategisch, treiben Modernisierungsvorhaben voran und entwickeln ein erfahrenes, eingespieltes Team weiter. Die Position bietet eine direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und einen hohen Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer vollständigen IT-Strategie sowie Priorisierung aller Digitalisierungs- und Modernisierungsvorhaben
- Führung und Coaching eines erfahrenen IT-Teams (5 interne Mitarbeitende) und Steuerung externer Dienstleister
- Strategische Begleitung und operative Verantwortung für die Server- und Clientlandschaft, inkl. VMware, Oracle, Windows/Linux und M365, mit Möglichkeit zur strategischen Entscheidung über den Eigenbetrieb
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Bestandsführungssystems und die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems
- Optimierung von IT-Prozessen, Supportstrukturen und der Kommunikation zwischen IT und Fachbereichen, einschließlich Aufbau einer klaren Key-User-Struktur und Etablierung der IT als verlässlichen internen Dienstleister
- Aufbau und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), Umsetzung von Compliance-Anforderungen und Schutz sensibler Daten
- Begleitung bereichsübergreifender Digitalisierungs- und KI-Projekte, inkl. Identifikation relevanter Anwendungsfälle
- Sicherstellung einer verbindlichen, transparenten Kommunikation mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Key Usern
Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der IT sowie nachweisliche Kompetenz in der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften und Projekte
- Breites technisches Verständnis in Infrastruktur, Security und Anwendungen, verbunden mit sicherer Kommunikationsfähigkeit auf Management- und Fachbereichsebene
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Stakeholdermanagement und Fähigkeit, ein etabliertes Team zu coachen und mitzunehmen
- Empathischer, durchsetzungsstarker Führungsstil mit Ownership-Mentalität und strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, solide Englischkenntnisse, ein eintragsfreies Führungszeugnis
Benefits
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit und ein Umfeld, in dem Gestaltung aktiv gewünscht ist
- Attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschuss zu Deutschlandticket, Urban Sports / Fitnessstudio
- Handy / iPad zur Privatnutzung
- Flexible Home Office Option und flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur Mittagsverpflegung
Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer unseres Partners garantieren wir Ihnen einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin ist Marie-Janet Calzone. Sie erreichen sie auch mobil unter +49 1575 8283 261. Ihre Unterlagen können Sie uns direkt über den Button "Jetzt bewerben" schnell, datenschutzkonform und vertraulich zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON GmbH
Kontaktperson:
PALTRON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position des IT-Leiters.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und bereite konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung vor. Zeige, wie du ein Team erfolgreich weiterentwickelt hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unseren Button "Jetzt bewerben" zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und datenschutzkonform ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den Button "Jetzt bewerben" auf unserer Website, um deine Unterlagen schnell und sicher einzureichen. So stellst du sicher, dass alles datenschutzkonform und vertraulich behandelt wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Strategie
Mach dich mit der aktuellen IT-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln und modernisieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategische Vision für die Zukunft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als IT-Leiter ist es wichtig, ein verlässlicher interner Dienstleister zu sein. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die IT-Prozesse optimieren und die Kommunikation zwischen IT und Fachbereichen verbessern würdest, um den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht zu werden.
