Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und begleite die Migration auf SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: TEREG Gebäudedienste GmbH ist ein innovativer Dienstleister mit Tradition im Großraum Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% Home-Office.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM, analytisches Denkvermögen und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern für einen schnellen Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Die TEREG Gebäudedienste GmbH, ein regional verwurzelter Dienstleister mit Tradition und Innovationsgeist, sucht dich als Junior Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d). Du gestaltest effiziente und moderne HR-Prozesse, begleitest die Migration auf SAP S/4HANA und sorgst dafür, dass Payroll und Personalmanagement zukunftssicher funktionieren. Werde Teil eines vielseitigen Teams mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, viel Raum für Eigeninitiative und bring’ deine SAP-Expertise dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt! Aufgaben Du übernimmst als zentraler Ansprechpartner die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM-Systems im Personalbereich – inklusive Fehleranalysen und dem Einspielen sowie Testen von Support Packages Du steuerst eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und berätst Kolleg*innen zu allen SAP HCM-Themen Du begleitest die Migration auf S/4 HANA und kannst dich perspektivisch auch in SAP FI/CO-Themen einbringen Du bist für die Umsetzung und Digitalisierung von HR-Prozessen (z. B. Meldeverfahren, Jahreswechsel) verantwortlich und treibst Innovationen aktiv voran Du arbeitest eng mit dem HR-Team, der IT (vor Ort) und der Muttergesellschaft Hamburger Hochbahn AG zusammen Qualifikation Du verfügst über fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, idealerweise als Anwendungsbetreuer oder Key-User im Personalbereich Du hast ggf. bereits praktische Einblicke in die Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) sowie in die relevanten gesetzlichen Vorgaben gewonnen Idealerweise bringst du Du Erfahrung in der Kommunikation mit und Koordination von externen Dienstleistern mit Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen dich aus Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis im Großraum Hamburg – keine Reisetätigkeit 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle (ab 30h/ Woche), Home-Office bis zu 50% nach Einarbeitung Moderne Arbeitsplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing Flache Hierarchien, offene Teamkultur und viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann klicke auf den \“Jetzt bewerben”-Button und nehme Kontakt zu uns auf! Deine Ansprechpartnerin ist Luisa Rother, Du erreichst sie bei Fragen telefonisch unter der +49 170 – 229 84 10 . Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Junior Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON GmbH
Kontaktperson:
PALTRON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Junior Inhouse Consultant SAP HCM zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TEREG Gebäudedienste GmbH, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die sich auf SAP HCM und die Migration zu S/4HANA beziehen. Zeige dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und in der Optimierung von HR-Prozessen belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TEREG Gebäudedienste GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP HCM hervorhebt. Betone deine bisherigen Tätigkeiten als Anwendungsbetreuer oder Key-User und deine Kenntnisse in der Payroll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Inhouse Consultant interessierst. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf SAP HCM vor
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für SAP HCM hast. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Funktionen, insbesondere im Hinblick auf die Migration zu S/4HANA. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, komplexe HR-Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
✨Kommunikation mit externen Dienstleistern
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen in der Zusammenarbeit gemeistert hast.
✨Analytisches Denkvermögen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, Probleme zu lösen oder Szenarien zu analysieren, die in der Rolle auftreten könnten. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von TEREG Gebäudedienste GmbH, indem du Fragen zu flachen Hierarchien und der Teamkultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.