Team Lead DevOps (m/w/d)

Team Lead DevOps (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches DevOps-Team und gestalte innovative IT-Strukturen.
  • Unternehmen: Weltweit agierender Spezialist für digitale Transformationslösungen im Gesundheitsmarkt.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und attraktive Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Inhouse-Yoga für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die DevOps-Kultur aktiv und entwickle moderne, skalierbare Systeme.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im DevOps-Bereich und tiefgehende Kenntnisse in AWS und Terraform.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Gemeinsam mit unserem Partner, einem weltweit agierenden Spezialisten für digitale Transformationslösungen im globalen Gesundheitsmarkt, suchen wir einen Team Lead DevOps (m/w/d) im Großraum Frankfurt am Main. Werde Teil eines Teams, das seine Infrastruktur kontinuierlich weiterentwickelt und gezielt in Richtung moderner, stabiler und skalierbarer Systemlandschaften ausbaut. In einem dynamischen Umfeld hast Du die Möglichkeit, nicht nur den laufenden Betrieb sicherzustellen, sondern die DevOps-Kultur aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln. Als Team Lead DevOps übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Konzeption hochverfügbarer IT-Strukturen und verantwortest die End-to-End-Delivery technischer Ergebnisse.

Aufgaben

  • Strategische Teamleitung & Aufbau: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines 4-köpfigen DevOps-Teams in Deutschland. Du bist verantwortlich für die Etablierung des DevOps-Bereichs und begleitest aktiv das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
  • Technisches Sparring & Architektur: Du agierst als technischer Moderator und Mentor. In enger Abstimmung mit Product Ownern, Software-Architekten und dem Management triffst du Tool- und Architektur-Entscheidungen für eine hochverfügbare IT-Landschaft.
  • Cloud-Infrastruktur & Automatisierung: Du steuerst die Weiterentwicklung der bestehenden AWS-Umgebungen. Mit Infrastructure as Code (Terraform) und automatisiertem Konfigurationsmanagement (Ansible) schaffst du eine skalierbare und stabile Systemumgebung.
  • End-to-End Delivery: Du trägst die Verantwortung für die GitLab-Pipelines sowie die Architektur und Sicherheit der Release-Zyklen.
  • Kultur & Innovation: Du förderst eine agile Kooperationskultur, die auf Eigenverantwortung und kontinuierlicher Reflektion basiert. Dabei hast du die Freiheit, bestehende Tech-Stacks zu hinterfragen und zukunftssicher umzustrukturieren.

Qualifikation

  • Erfahrung: Du verfügst über fundierte Führungserfahrung (idealerweise im Mittelstand) und hast bereits erfolgreich DevOps-Strukturen aufgebaut oder gesteuert.
  • Technik-Stack: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in AWS und Terraform mit. Sicherer Umgang mit Ansible, Containern (Docker/Kubernetes) sowie fundierte Linux-Kenntnisse zeichnen dich aus.
  • Methodik: Du bist vertraut mit agilen Frameworks sowie modernen CI/CD-Prozessen und bevorzugst pragmatische Lösungen gegenüber starren Modellen.
  • Persönlichkeit: Du bist eine authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Mediationsstärke, die eine offene Kommunikation auf Augenhöhe lebt und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringt.

Benefits

  • Flexibilität: Ausgeprägte Hybrid-Kultur und die Möglichkeit, 2-3 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
  • Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, die sich mit zunehmender Dauer deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen.
  • Exklusive Mehrwerte: Attraktive Corporate Benefits und ein firmeneigenes Bonussystem, das dein Engagement direkt belohnt.
  • Gezielte Talentförderung: Persönliches und fachliches Wachstum durch individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme.
  • Nachhaltige Mobilität: Kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen direkt vor der Tür und ein attraktives Company Bike Leasing.
  • Gelebter Teamspirit: Regelmäßige Team- und Firmenevents.
  • Ganzheitliches Wohlbefinden: Modernes Work-Café und Inhouse-Yoga für eine optimale Balance zwischen Fokus und Regeneration im Arbeitsalltag.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess. Deine Ansprechpartnerin ist Anna-Lena Müller. Du erreichst sie auch telefonisch unter +49 170 6462261. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Team Lead DevOps (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON GmbH

Als Arbeitgeber im Großraum Frankfurt am Main bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Du als Team Lead DevOps nicht nur die technische Infrastruktur gestalten, sondern auch aktiv zur Entwicklung einer agilen Unternehmenskultur beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir sowohl Dein persönliches als auch fachliches Wachstum. Unsere modernen Büros und das Angebot an Corporate Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte im Bereich digitale Transformation.

P

Kontaktdaten:

PALTRON GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead DevOps (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen DevOps-Profis vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für DevOps! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung der Infrastruktur beigetragen hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead DevOps (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
DevOps-Methoden
AWS
Terraform
Ansible
Docker
Kubernetes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Eignung unterstreichen und uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON GmbH vorbereitet

Verstehe die DevOps-Kultur

Mach dich mit den Prinzipien der DevOps-Kultur vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch die Bedeutung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer solchen Kultur beigetragen hast.

Technisches Know-how demonstrieren

Sei bereit, deine Kenntnisse in AWS, Terraform, Ansible und CI/CD-Prozessen zu zeigen. Du könntest spezifische Projekte oder Herausforderungen ansprechen, bei denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um das Team technisch zu führen.

Führungskompetenz hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du eine authentische Führungspersönlichkeit bist, die offene Kommunikation und Eigenverantwortung fördert.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Bild von der Unternehmenskultur zu bekommen.