Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fullstack-Entwicklern und gestalte die digitale Zukunft im Bankwesen.
- Arbeitgeber: Ein führender Finanzdienstleister mit Fokus auf innovative digitale Lösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 32 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und fördere deine Karriere in der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner – einem führenden Finanzdienstleister mit regionaler Verankerung in einer der bedeutendsten Wirtschaftsregionen Deutschlands – suchen wir Dich als Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) am Standort Köln (Ossendorf).Mit einem ausgedehnten Filialnetz und einem starken Fokus auf innovative digitale Lösungen (u.a. im Bereich KI) gestaltet unser Partner die Zukunft des Bankings aktiv mit und bietet ein umfassendes Spektrum an Bankleistungen für Privat- und Firmenkunden sowie für kommunale Einrichtungen.Bei unserem Partner hast Du die Chance, Verantwortung für ein motiviertes Team von Fullstack-Entwickler:innen zu übernehmen und die Digitalisierung im Bankensektor maßgeblich voranzubringen.AufgabenDu übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von sieben hochqualifizierten Fullstack-Entwickler:innen im Bereich AnwendungsentwicklungIn Deiner Rolle als Teamlead bist Du technischer Taktgeber strategischer Sparringspartner der Abteilungsleitung: Du verantwortest die zukunftsfähige Ausrichtung der Java-basierten Systemlandschaft und führst das Team mit technischem Tiefgang, Klarheit und WeitblickDu bist zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche, wenn es um die Erhebung und Bewertung von Anforderungen geht: Du führst gemeinsam mit der Abteilungsleitung initiale Anforderungsworkshops mit den Fachbereichen durch, bewertest Bedarfe und übersetzt diese in umsetzbare technische KonzepteDu entwickelst Methoden, Tools und Prozesse rund um Softwareentwicklung, Testing und Releasemanagement stetig weiter – mit dem Anspruch, Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit nachhaltig zu steigernQualifikationDu hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über umfassende Expertise in der SoftwareentwicklungDu hast Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung und du hast Freude daran ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeisternDu zeichnest Dich durch eine Hands-on Mentalität, eine analytische Denkweise und Durchsetzungsfähigkeit ausDu sprichst fließend Deutsch und kannst technische Gegebenheiten adressatengerecht kommunizierenBenefitsDich erwartet nicht nur eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum – sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Deine Leistung fördert und Deine Lebensqualität steigert:Du bekommst die Möglichkeit für Gleitzeit sowie mobile Arbeit und außerdem 32 Urlaubstage mit der Option auf zusätzliche Tage – für eine gute Balance zwischen Beruf- und PrivatlebenEs gibt einen unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD mit bis zu 14 Gehältern, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein JobticketDu erhälst eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen, persönlichen und methodischen WeiterentwicklungFreue Dich auf eine offene Unternehmenskultur, ein kollegiales Umfeld, gelebte Diversität (Charta der Vielfalt), Gesundheitsangebote, Bike-Leasing, Events und MitarbeiterrabatteDurch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung unseres Partners garantieren wir Dir einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Deine Unterlagen! #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON GmbH
Kontaktperson:
PALTRON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Trends in der Anwendungsentwicklung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Java und Fullstack-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deinem zukünftigen Team umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Teamleiter-Position bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne mit einer kurzen Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position als Teamleiter Anwendungsentwicklung interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Technische Expertise darlegen: Stelle sicher, dass du deine umfassende Expertise in der Softwareentwicklung klar und präzise darlegst. Gehe auf spezifische Technologien ein, die du beherrschst, insbesondere im Bereich Java und Fullstack-Entwicklung.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Lade den Leser ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Qualifikationen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Ausrichtung des Unternehmens und deren Innovationsstrategien, insbesondere im Bereich KI. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java und Softwareentwicklung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen detailliert zu erläutern und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Fachbereiche deine Ideen nachvollziehen können.