Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein internationales Engineering-Team für eine innovative SaaS-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit globaler Community und flacher Hierarchie.
- Vorteile: Hohe Autonomie, Budgetverantwortung und kreative Arbeitsumgebung in Hamburg.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in ganz Europa und enge Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte ein weltweit anerkanntes Open-Source-Produkt mit Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und Produktentwicklung im B2B-SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Partner ist ein internationaler SaaS-Plattformanbieter, der sich auf Benutzerfreundlichkeit, Stabilität und Erweiterbarkeit konzentriert. Unterstützt von einer schnell wachsenden globalen Gemeinschaft und einem internationalen Team wird die Plattform in nahezu 150 Ländern eingesetzt, von lokalen Regierungen bis hin zu kleinen Unternehmen und börsennotierten Unternehmen. Um die nächste Wachstumsphase und Produktmodernisierung zu leiten, suchen wir einen erfahrenen CTO (m/w/d) für ganz Europa.
In dieser entscheidenden Führungsrolle werden Sie die Engineering-Abteilung professionalisieren, die Entwicklung der SaaS-Plattform vorantreiben und die technische Ausführung mit der Geschäftsstrategie in Einklang bringen.
- Teamführung & Skalierung: Führen, betreuen und wachsen Sie das Engineering-Team (anfänglich 5–8 direkte Berichte, einschließlich Teamleiter, Senior Engineers und QA) und etablieren Sie effiziente Arbeitsabläufe ohne unnötige Bürokratie.
- Technische Strategie & Modernisierung: Modernisieren Sie pragmatisch ein erfolgreiches Open-Source-SaaS-Produkt, verbessern Sie die Softwarearchitektur, reduzieren Sie technische Schulden und gewährleisten Sie die langfristige Produktgesundheit.
- Lieferung & QA-Disziplin: Implementieren Sie starke Strukturen für Produkt-Roadmaps, Scoping, Planung, Qualitätssicherung und große Releases (einschließlich Rollouts der nächsten Generation).
- Sicherheit & Compliance: Stärken Sie die Sicherheitsstandards und reifen Sie die Engineering-Prozesse in Richtung ISO-Zertifizierung (z.B. ISO 27001).
- Budget- & Stakeholder-Management: Vollständige Verantwortung für das Engineering-Budget (Einstellungen, Cloud-Infrastruktur, externe Dienstleistungen, Tools), während Sie eng mit dem CEO, den Produkt- und Vertriebsteams zusammenarbeiten.
Profil: Pragmatiker, direkter Führer, der in einer flachen Hierarchie gedeiht und strategische Vision mit technischer Glaubwürdigkeit ausbalanciert. Nachweisliche Erfolge in der Führung und Skalierung von Engineering-Teams von 10–50+ Personen in einem B2B-SaaS-, Plattform- oder produktorientierten digitalen Umfeld. Starker Hintergrund in der Produktentwicklung, der es Ihnen ermöglicht, Architekturentscheidungen herauszufordern und nah an der Produktrealität zu bleiben. Komfortabel im Management und der effizienten Aufrüstung von Altsystemen unter Berücksichtigung der Geschäftsziele. Hohe Verpflichtung zur Qualitätssicherung, Lieferdisziplin und strukturierten Freigabeprozessen. Fließend in Englisch, Deutsch wird als Plus angesehen, kombiniert mit einer stark kollaborativen Denkweise, um direkt mit dem CEO zu arbeiten. Erfahrung mit Open-Source-Software, PHP/Yii-Framework, ISO 27001-Standards oder KI/Produktinnovation ist ein starkes Plus.
Vergütungspaket: Die Möglichkeit, ein weltweit anerkanntes Open-Source-Produkt mit Millionen von Nutzern zu gestalten. Hohe Autonomie, Budgetverantwortung und eine Schlüsselrolle in der Unternehmensstrategie. Ein kreatives, internationales Team und eine aktive globale Gemeinschaft. Modernes Büro in Hamburg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa.
Zusatzinformationen: Durch die exklusive Zusammenarbeit mit unseren Kontaktpartnern garantieren wir Ihnen einen schnellen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess. Ihr Ansprechpartner ist Florian Grambow (florian.grambow@paltron.com). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
CTO (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON
Unser Partner ist ein internationaler SaaS-Plattformanbieter, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem modernen Büro in Hamburg und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv an der Weiterentwicklung eines weltweit anerkannten Open-Source-Produkts mit Millionen von Nutzern mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von hoher Autonomie, Budgetverantwortung und der Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen CTOs und Fachleuten in der SaaS-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Führungsqualitäten und strategischen Visionen präsentierst. Zeige, dass du in der Lage bist, Teams zu leiten und gleichzeitig die Unternehmensziele im Blick zu behalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der SaaS-Branche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren. Das wird dir helfen, als Kandidat herauszustechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der CTO-Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unser Engineering-Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schnell und effizient gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um eine internationale SaaS-Plattform handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie deine technische Strategie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da die Rolle des CTO stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Engineering-Team konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement für die Teamdynamik.
✨Technische Trends im Blick haben
Halte dich über aktuelle Trends in der SaaS-Entwicklung und Open-Source-Technologien auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Softwarearchitektur, technische Schulden und Sicherheitsstandards zu teilen. Dies wird dir helfen, als technischer Führer glaubwürdig zu erscheinen und deine Expertise zu demonstrieren.
