Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Landschaft und leite spannende ERP-Migrationsprojekte.
- Unternehmen: Marktführer für Haushaltsinsektizide mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Systemen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung unseres Partners, der Aeroxon Insect Control GmbH, suchen wir einen Leiter IT & ERP (m/w/d) am Standort Waiblingen bei Stuttgart (Hybrid). Das Unternehmen ist Marktführer für Haushaltsinsektizide in Deutschland und steht für Krisensicherheit, Qualität und Umweltverträglichkeit.
In dieser Rolle gestalten Sie die IT-Landschaft strategisch und operativ maßgeblich weiter, treiben eine zentrale ERP-Migration voran und entwickeln einen engagierten Mitarbeiter als Mentor weiter. Die Position bietet Ihnen eine direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, extrem flache Hierarchien und einen hohen Gestaltungsspielraum fernab starrer Konzern-Bürokratie.
- ERP Verantwortung: Sie übernehmen die operative Verantwortung und strategische Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft, inklusive der Steuerung einer anstehenden ERP-Migration in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
- Führung & Mentoring: Sie verantworten die disziplinarische Führung und das proaktive Mentoring eines IT-Mitarbeiters zur gezielten Weiterentwicklung sowie die bedarfsgerechte Steuerung externer Partner.
- Change Management: Sie gestalten aktiv Change-Prozesse und bauen eine klare Key-User-Struktur auf, um Anwender:innen und Fachbereiche kompetent und empathisch durch anstehende Systemwechsel zu führen.
- Business Enablement: Sie optimieren IT-Prozesse sowie Supportstrukturen und etablieren die IT als lösungsorientierten, internen Dienstleister auf Augenhöhe mit den Abteilungsleitungen.
- IT-Roadmap & Ausbau: Sie übernehmen die perspektivische Planung und Umsetzung weiterer Ausbauvorhaben (z. B. Erweiterung der ERP-Schnittstellen, CRM-/PIM-Systeme, Cloud-Migration).
- Sparringspartner: Sie arbeiten direkt und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen, insbesondere bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und der IT-Roadmap.
Profil:
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Administration und idealerweise Migration von ERP-Systemen, kombiniert mit einem guten Verständnis für die Kernprozesse eines produzierenden Unternehmens.
- Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung im kollaborativen Stil sowie die Fähigkeit, Stakeholder im technologischen Wandel kommunikativ mitzunehmen.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einem fundierten IT-Allgemeinwissen (Datenbanken/SQL, IT-Infrastruktur).
- Deutschkenntnisse auf hohem Niveau (mind. C1).
Vergütungspaket:
- Hoher Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege in einem zu 100 % in Familienhand befindlichen Unternehmen.
- Attraktives Vergütungspaket (13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld) inkl. Firmenwagen mit Tankkarte zur vollen privaten Nutzung.
- Flexibles Arbeiten mit bedarfsgerechten Remote-Office-Optionen (inkl. einer vom Arbeitgeber gestellten, vollumfänglichen IT-Ausstattung für zu Hause).
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie stark rabattierte private Zusatzversicherungen (z.B. Krankenhaus).
- Ein sehr kollegiales, einstufiges Führungsumfeld.
Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer unseres Partners garantieren wir Ihnen einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter IT & ERP (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON
Als Arbeitgeber bietet unser international ausgerichtetes Industrieunternehmen nicht nur eine Schlüsselposition im Bereich Künstliche Intelligenz und Digitalisierung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem engagierten Team von rund 20 Mitarbeitenden und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmenwagen und zusätzlichen freien Brückentagen schaffen wir die Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Karrierechancen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Unternehmensstrukturen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen, internationalen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter IT & ERP (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PALTRON bewerben
Viele Unternehmen, wie PALTRON, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT & ERP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PALTRON und die ausgeschriebene Position Leiter IT & ERP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PALTRON an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
