Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches DevOps-Team und gestalte innovative IT-Strukturen.
- Arbeitgeber: Weltweit agierender Spezialist für digitale Transformationslösungen im Gesundheitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, attraktive Corporate Benefits und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Work-Café für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die DevOps-Kultur aktiv und entwickle moderne, skalierbare Systeme.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kenntnisse in AWS, Terraform, Ansible und agile Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem Partner, einem weltweit agierenden Spezialisten für digitale Transformationslösungen im globalen Gesundheitsmarkt, suchen wir einen Team Lead DevOps (m/w/d) im Großraum Frankfurt am Main. Werde Teil eines Teams, das seine Infrastruktur kontinuierlich weiterentwickelt und gezielt in Richtung moderner, stabiler und skalierbarer Systemlandschaften ausbaut. In einem dynamischen Umfeld hast Du die Möglichkeit, nicht nur den laufenden Betrieb sicherzustellen, sondern die DevOps-Kultur aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln. Als Team Lead DevOps übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Konzeption hochverfügbarer IT-Strukturen und verantwortest die End-to-End-Delivery technischer Ergebnisse.
Aufgaben
- Strategische Teamleitung & Aufbau: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines 4-köpfigen DevOps-Teams in Deutschland. Du bist verantwortlich für die Etablierung des DevOps-Bereichs und begleitest aktiv das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
- Technisches Sparring & Architektur: Du agierst als technischer Moderator und Mentor. In enger Abstimmung mit Product Ownern, Software-Architekten und dem Management triffst du Tool- und Architektur-Entscheidungen für eine hochverfügbare IT-Landschaft.
- Cloud & Automatisierung: Du steuerst die strategische Ausrichtung unserer AWS-Cloud-Infrastruktur. Mit IaC (Terraform) und automatisiertem Konfigurationsmanagement (Ansible) schaffst du eine skalierbare und stabile Systemumgebung.
- End-to-End Delivery: Du trägst die volle Verantwortung für die GitLab-Pipelines sowie die Architektur und Sicherheit der Release-Zyklen.
- Kultur & Innovation: Du förderst eine agile Kooperationskultur, die auf Eigenverantwortung und kontinuierlicher Reflektion basiert. Dabei hast du die Freiheit, bestehende Tech-Stacks zu hinterfragen und zukunftssicher umzustrukturieren.
Profil
- Erfahrung: Du verfügst über fundierte Führungserfahrung (idealerweise im Mittelstand) und hast bereits erfolgreich DevOps-Strukturen aufgebaut oder gesteuert.
- Technik-Stack: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in AWS und Terraform mit. Sicherer Umgang mit Ansible, Containern (Docker/Kubernetes) sowie fundierte Linux-Kenntnisse zeichnen dich aus.
- Methodik: Agile Frameworks und moderne CI/CD-Prozesse sind dein Zuhause. Du bevorzugst pragmatische Lösungen gegenüber starren Modellen.
- Persönlichkeit: Du bist eine authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Mediationsstärke, die eine offene Kommunikation auf Augenhöhe lebt und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringt.
Vergütungspaket
- Flexibilität: Ausgeprägte Hybrid-Kultur und die Möglichkeit, 2-3 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, die sich mit zunehmender Dauer deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen.
- Exklusive Mehrwerte: Attraktive Corporate Benefits und ein firmeneigenes Bonussystem, das dein Engagement direkt belohnt.
- Gezielte Talentförderung: Persönliches und fachliches Wachstum durch individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme.
- Nachhaltige Mobilität: Kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen direkt vor der Tür und ein attraktives Company Bike Leasing.
- Gelebter Teamspirit: Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Ganzheitliches Wohlbefinden: Modernes Work-Café und Inhouse-Yoga für eine optimale Balance zwischen Fokus und Regeneration im Arbeitsalltag.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess. Deine Ansprechpartnerin ist Anna-Lena Müller (annalena.mueller@paltron.com). Du erreichst sie auch telefonisch unter +49 170 6462261. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Team Lead DevOps (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON
Kontaktperson:
PALTRON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead DevOps (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für DevOps! Teile deine Erfahrungen und Projekte, die du geleitet hast, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, die Kultur aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den Entscheidungsträgern landet. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Chance bekommst, dich zu beweisen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead DevOps (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du DevOps-Strukturen aufgebaut oder geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein echter DevOps-Profi bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien der DevOps-Kultur vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kultur in deinem Team fördern und weiterentwickeln kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung verstehst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in AWS, Terraform, Ansible und CI/CD-Prozessen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Führungskompetenz hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für Situationen, in denen du als Mentor oder Moderator agiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im DevOps-Bereich oder wie das Unternehmen seine Innovationskultur fördert.