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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Baugruppen und prüfe deren Qualität in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: PAMEC verbindet dich mit spannenden Unternehmen wie Siemens seit 1984.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive VergĂĽtung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem innovativen Umfeld und bring dein technisches Verständnis ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kranführerschein kann bei uns nachgeholt werden – starte deine Karriere jetzt!
Mitarbeiter (gn) Montage – Baugruppen Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Bereit fĂĽr den nächsten Karrieresprung? Als Mitarbeiter (gn) Montage – Baugruppen erwartet dich eine aufregende Herausforderung bei Siemens am Standort Berlin-Spandau. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Du bist fĂĽr die Montage und den Zusammenbau von unterschiedlichen Baugruppen in gasisolierten Schaltanlagen gemäß Zeichnungen und StĂĽcklisten verantwortlich • PrĂĽfen von Baugruppen auf Funktion, Qualität und MaĂźhaltigkeit • AuĂźerdem bist du geĂĽbt im Umgang mit gängigen Handwerkzeugen, beispielsweise DrehmomentschlĂĽssel, Winkelschrauber, etc. • Meldung von Fehlern oder Abweichungen sowie die Dokumentation der durchgefĂĽhrten Arbeitsschritte gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Was Dich fĂĽr den Job auszeichnet • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall mit • Idealerweise hast du bereits Kenntnisse in Montage- und Schlossertätigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Werkzeugen • Mit deinem technischen Verständnis bringst du dich und dein Team voran • Ein Kranschein ist von Vorteil, aber kein Muss – du kannst ihn bei uns nachholen • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um einen sicheren und reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Ăśbernahmeoption im Partnerunternehmen • VergĂĽtung nach BAP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ bis zu 500 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte fĂĽr Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe Bist Du neugierig geworden? Stefanie Lausch Personalmanagerin Tel.: 0173 168 168 5 PAMEC PAPP GmbH c/o Sirius Park Gartenfelder StraĂźe 29-37 13599 Berlin E-Mail: bewerbung-berlin@papp-gruppe.de Bitte gib folgende KĂĽrzel im E-Mail-Betreff an: SL
Mitarbeiter (gn) Montage - Baugruppen Arbeitgeber: PAMEC PAPP GmbH | Berlin
Kontaktperson:
PAMEC PAPP GmbH | Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (gn) Montage - Baugruppen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Montageprozesse und Werkzeuge, die bei Siemens verwendet werden. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du mit den gängigen Handwerkzeugen vertraut bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Baugruppen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Montage- und Schlossertätigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an der Weiterbildung, insbesondere wenn es um den Kranschein geht. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Das kann helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner herzustellen und dein Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (gn) Montage - Baugruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Mitarbeiter (gn) Montage - Baugruppen interessierst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall sowie deine Kenntnisse in Montage- und Schlossertätigkeiten. Nenne spezifische Beispiele, die deine Erfahrung im Umgang mit Handwerkzeugen belegen.
Technisches Verständnis betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit zur Problemlösung hervorhebst. Dies ist besonders wichtig für die Montage und das Prüfen von Baugruppen auf Funktion und Qualität.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift klar und deutlich in deiner Bewerbung dargestellt werden. Dies ist entscheidend für einen reibungslosen Arbeitsalltag und sollte in deinem Lebenslauf oder Anschreiben erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAMEC PAPP GmbH | Berlin vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu deinem Wissen über Montage- und Schlossertätigkeiten zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Handwerkzeugen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Siemens und deren Produkte, insbesondere im Bereich gasisolierte Schaltanlagen. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse an der Firma hast und verstehst, wie deine Rolle zur Unternehmensmission passt.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Hebe deine Teamfähigkeit und dein technisches Verständnis hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder technische Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
