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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte technologische Trends und entwickle innovative Produktstrategien.
- Arbeitgeber: PAMEC verbindet dich mit innovativen Unternehmen seit 1984.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Andere Informationen: Team-Events und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind Teil des Angebots.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und fördere eine kreative Innovationskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Technologie- oder Innovationsmanagement und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Technologiemanager (gn) Innovation Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Mess- und Regeltechnik, suchen wir dich als eine/n Technologiemanager (gn) Innovation So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Marktbeobachtung für systematisch relevante nationale und internationale technologische Trends und Lösungen • Gestaltung der zukunftsfähigen Portfoliostrategie und technologische Weiterentwicklung der Produkte • Zusammenarbeit mit Entwicklungsleitung der Geschäftsführung und Produktmanagement und Übernahme von Führungsverantwortung • Organisation und und Moderation von Workshops und stärken der Innovationskultur • Weiterentwicklung des Netzwerks an Innovationstreibern und strategischen Partnern Was Dich für den Job auszeichnet • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technologie- oder Innovationsmanagement, Elektrotechnik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrungen im Innovationsmanagement sowie Projektmanagement mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in der Energiewirtschaft bzw. im Bereich der elektrotechnischen industriellen Fertigung • Ganzheitliches und strategisches Denken sowie ausgeprägtes Qualitätsdenken • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops • Partnerangebot: flexible Arbeitszeitmodelle, gute (öffentliche) Verkehrsanbindung, Team-Events, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, freie Getränke, Obst- und Gemüsekorb Bist Du neugierig geworden? Viktoria Iwanowa Recruiting Managerin Tel: 0151 23 82 77 18 PAMEC PAPP GmbH Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: bewerbung-nuernberg@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: VI Abteilung(en): Elektronik / Schaltanlagenbau
Technologiemanager (gn) Innovation Arbeitgeber: PAMEC PAPP GmbH | NL Augsburg
Kontaktperson:
PAMEC PAPP GmbH | NL Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technologiemanager (gn) Innovation
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit Innovation und Technologie beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends erfahren, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Innovationsmanagement und Elektrotechnik auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder höre Podcasts, um dein Wissen zu vertiefen und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Innovationsmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Führungsverantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technologiemanager (gn) Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Innovationskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Technologiemanager (gn) Innovation wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Innovationsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Innovationsmanagement und deine strategischen Denkfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAMEC PAPP GmbH | NL Augsburg vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Mess- und Regeltechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Innovationsmanagement und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Innovationskultur des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Initiativen zur Förderung von Innovationen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in diesen Prozess einbezieht.