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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Budgets, erstellst Reports und analysierst Kosten.
- Arbeitgeber: PAMEC verbindet dich mit Unternehmen, die zu dir passen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Energiemanagement aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Techniker, Erfahrung im Finanzcontrolling erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Draht zu Entscheidern und kostenlose Parkplätze sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finanzcontroller (gn) Voll- und Teilzeit Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Du liebst Zahlen, denkst aber auch gern mal quer? Perfekt für eine Direktanstellung! Unser mittelständischer Industriekunde in Merseburg sucht einen Finanzcontroller (gn), der Kosten im Blick behält, Budgets lenkt, Reports erstellt und mitdenkt. Das Ganze in Teilzeit oder Vollzeit (20 – 38 Stundenwoche). So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Cash- und Liquiditätsplanung, Budgetsteuerung, Kosten- und Ertragsanalysen • Reports, Auswertungen und Handlungsempfehlungen • Ansprechpartner für die Finanzleitung • Durchführung von Datenanalysen und Erstellung von Dashboards • Unterstützung der Buchhaltung bei Abwesenheit • Energiemanagement nach ISO 50001 mitgestalten, Einsparpotenziale identifizieren • Verbrauchs- und betriebsabhängigen Schwachstellenanalysen • Betreuung und Koordination Energieerstattungen sowie Kommunikation mit Behörden • Koordination externer Partner und Unterstützung bei der Umsetzung von Energiesparmaßnahmen Was Dich für den Job auszeichnet • Abgeschlossenes Studium oder Techniker (gn) • Erfahrung im Finanzcontrolling • Kenntnisse einschlägiger Normen und Verordnungen • Fit in EDV und Zahlen • Sehr gute Deutschkenntnisse Das sind Deine Angebote • Unbefristete Direktanstellung in Teilzeit oder Vollzeit (20–38 Stunden/Woche) • 30 Urlaubstage • Flexible Arbeitszeiten • Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zu Entscheidern • Kostenlose Parkplätze • Monatlich steuerfreier Sachbezug (Edenred Ticket Plus-Karte) • Betriebliche Krankenversicherung ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Bist Du neugierig geworden? Rodger Becker Recruiting Manager Tel: 0173 376 64 34 PAMEC PAPP GmbH Friedrich-Bosse-Str. 6c 04159 Leipzig E-Mail: bewerbung-leipzig@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: RB
Finanzcontroller (gn) Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg
Kontaktperson:
PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzcontroller (gn) Voll- und Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Finanzcontrolling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Finanzcontrolling unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzcontroller (gn) Voll- und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Finanzcontrollers interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für Zahlen und deine analytischen Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Finanzcontrolling. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Kenntnisse und Fähigkeiten anpassen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in EDV und relevanten Normen sowie Verordnungen im Finanzbereich deutlich machst. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da der Job als Finanzcontroller stark zahlenbasiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Finanzkennzahlen und Analysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Normen und Verordnungen
Informiere dich über relevante Normen und Verordnungen, die für den Finanzbereich wichtig sind. Zeige im Interview, dass du mit diesen vertraut bist und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview konkret darlegen, welche Software und Tools du beherrschst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
