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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 130-150 Mitarbeitern und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: PAMEC verbindet dich mit Unternehmen, die zu dir passen – seit 1984.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Qualität und Sicherheit in einem dynamischen Umfeld und entwickle Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in Ingenieurwesen und Führungserfahrung im Produktionsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Betriebskantine inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standortleiter Industriebranche (gn) Direktvermittlung Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Als Standortleiter (gn) in Direktanstellung am Standort Markranstädt bei Leipzig stellst du sicher, dass Qualität, Sicherheit und Produktivität stimmen und dass das Team durch deine Führungskompetenz jeden Tag sein Bestes geben kann. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Operative Leitung des Werks mit 130 – 150 Mitarbeiter und dem Fokus auf Sicherheit, Qualität, Termintreue, Produktivität und Kostenoptimierung • Entwicklung und Umsetzung einer kundenorientierten Standardstrategie (Sicherheit, Qualität, Lieferperformance, Bestandsmanagement, Produktivität) • Budgetverantwortung, CapEx-/OpEx-Planung und -erstellung, operativen Cashflow und finanzielle Kennzahlen • Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Teams, Förderung von Talenten und kontinuierliche Prozessverbesserung (Lean Six Sigma) • Enge Abstimmung mit vers. Abteilungen (Projektmanagement, R&D, Service, Repair, Controlling, HR) Was Dich für den Job auszeichnet • Abgeschlossen Bachelor/Master-Studium Ingenieurwesen (Mechatronik-, Elektro-, Mess-, Regelungstechnik) • Praxiserfahrung im operativen Produktionsbereich (Bsp. Standortleitung, Werksleitung) inkl. Führungserfahrung)) • Fundierte Lean-Kenntnisse, idealerweise in Kleinserienfertigung • Stark in Change-Management, Prozessoptimierung und Talententwicklung • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Expertise mit lösungsorientierter Hands-on-Mentalität Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Direktanstellung • 30 Urlaubstage • Dienstwagen und Bonus • Gleitzeit Montag bis Freitag ohne Schichtsystem • Betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine Bist Du neugierig geworden? Rodger Becker Recruiting Manager Tel: 0173 376 64 34 PAMEC PAPP GmbH Friedrich-Bosse-Str. 6c 04159 Leipzig E-Mail: bewerbung-leipzig@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: RB
Standortleiter Industriebranche (gn) Direktvermittlung Arbeitgeber: PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg
Kontaktperson:
PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Industriebranche (gn) Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Industriebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Industriebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Lean Six Sigma und Prozessoptimierung. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Praxis anwenden würdest, um die Effizienz und Produktivität im Werk zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Industriebranche (gn) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne mit einer kurzen Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position des Standortleiters interessierst und was dich an der Industriebranche fasziniert. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Praxiserfahrung im operativen Produktionsbereich und deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Zeige deine Fachkenntnisse: Erwähne spezifische Kenntnisse, die für die Position wichtig sind, wie Lean-Methoden oder Erfahrungen im Change-Management. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
Schließe mit einem starken Abschluss: Fasse deine Motivation zusammen und drücke deinen Wunsch aus, Teil des Unternehmens zu werden. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben und auf die angegebene E-Mail-Adresse für die Bewerbung hinzuweisen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Teams motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung zeigen.
✨Kenntnisse über Lean Six Sigma betonen
Da Kenntnisse in Lean Six Sigma für diese Position wichtig sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Ziele, insbesondere in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Produktivität. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
