Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in technischen Projekten und akquiriere neue Talente über Social Media.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Engineering-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office, Dienstfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Coole Mitarbeiterevents und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Engineerings und arbeite mit spannenden Persönlichkeiten.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- Du berätst deine Kunden im Bereich der technischen Themen und Projekte und pflegst Kontakte in die Personal- und Fachabteilungen deiner Kunden im Bereich Engineering.
- Neukundenakquise im Bereich Engineering sowie Bestandskundenbetreuung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Gleichzeitig unterstützt du im Recruiting und gewinnst über diverse Social-Media Kanäle neue Talente für das Team.
- Du führst Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche und bist für die Mitarbeiterbesetzung bei deinen Kunden verantwortlich – von der Personalauswahl über Vertrags- und Gehaltsverhandlungen bis hin zum Onboarding.
- Anschließend steht der Betreuung deiner Mitarbeiter nichts mehr im Wege. Du bist der erste Ansprechpartner für alle personellen Belange wie (z.B. Urlaub, Krankheit, Einsatzwechsel, usw.).
Was Dich für den Job auszeichnet:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Idealerweise hast du erste Berufserfahrungen im Personalbereich bzw. im Umfeld der Personaldienstleistung.
- Technische Affinität und Verständnis für Recruiting-Trends.
- Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und komplexen Anforderungen.
Das sind Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit einem modernen Arbeitsplatz sowie Möglichkeiten zum Home-Office.
- Dienstfahrzeug mit Privatnutzung.
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits sowie betriebliche Altersvorsorge / Zuschuss VWL.
- Coole Mitarbeiterevents.
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Account Manager (gn) Engineering Arbeitgeber: PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere moderne Arbeitsweise ermöglicht dir flexible Home-Office-Möglichkeiten und ein Dienstfahrzeug mit Privatnutzung. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und coole Mitarbeiterevents, während du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub profitierst.
Kontaktdaten:
PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (gn) Engineering erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (gn) Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
