Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und behebe Störungen an SPS-Steuerungen und programmiere Automatisierungssysteme.
- Unternehmen: PAMEC verbindet dich mit Unternehmen, die zu dir passen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 3-Schichtsystem und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Mechatronik und Erfahrung mit Siemens STEP 7.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Ist das dein neuer Job am Standort Arnstadt?
Als SPS Automatisierungstechniker (gn) laufen wegen dir Anlagen stabil, Roboter machen exakt das, was du programmiert hast und Störungen löst du schneller als andere ihren Laptop starten. Dann lies weiter!
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- Störungen an SPS-Steuerungen, Robotern und Antriebssystemen analysieren und beheben (Siemens Simatic STEP 7, NC-Steuerungen, Kuka KR C4, SEW)
- Programmierung und Optimierung von Automatisierungssystemen
- Anpassungen und Verbesserungen bestehender Steuerungen
- Datensicherung durchführen
- Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
Was Dich für den Job auszeichnet:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker (gn) im Bereich Automatisierungstechnik oder Steuerungstechnik
- Erfahrung mit WinCC, Simatic HMI und Siemens STEP 7
- Kenntnisse im Umgang mit Siemens- und SEW-Antrieben
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft für ein 3-Schichtsystem
Das sind Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €
- Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe
Bist Du neugierig geworden?
SPS Automatisierungstechniker (gn) Arbeitgeber: Pamec Papp Leipzig
PAMEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine unbefristete Festanstellung als SPS Automatisierungstechniker (gn) in Arnstadt bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS Automatisierungstechniker (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Stellen oder Praktika – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als SPS Automatisierungstechniker dort einen Unterschied machen können. Zeig, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bringen dich mit den passenden Unternehmen zusammen, die zu dir passen. So kannst du sicherstellen, dass du die besten Chancen auf deinen Traumjob hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS Automatisierungstechniker (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Stelle als SPS Automatisierungstechniker (gn) brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit SPS-Steuerungen, Robotern und Antriebssystemen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast! Zeig uns, wie du Probleme analysierst und löst – das ist entscheidend für den Job.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pamec Papp Leipzig vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Software, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du dir Kenntnisse über Siemens Simatic STEP 7, WinCC und Kuka KR C4 aneignen solltest. Wenn du während des Interviews Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen an SPS-Steuerungen oder Robotern erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem 3-Schichtsystem arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der typische Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aus?'
