Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für UGC-Inhalte und Social Media im niederländischen Markt.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit über 1 Million Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügiges Trainingsbudget und moderne Büros in Hamburg und Kiel.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer führenden Schuhmarke und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im UGC-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sprechen Niederländisch auf Muttersprachenniveau, verstehen den niederländischen Markt und wissen, was leistungsstarken UGC und Social-Media-Inhalte ausmacht – und Sie möchten in einer Umgebung arbeiten, in der Eigenverantwortung, Schnelligkeit und echtes Wachstum wichtig sind?
Pammys hat in den ersten vier Jahren mehr als 1 Million Kunden gewonnen und wurde von der Financial Times zur am schnellsten wachsenden E-Commerce-Marke in Europa ernannt. Mit einem Team von über 100 Personen an unseren Standorten in Kiel und Hamburg bauen wir eine globale Schuhmarke auf, die Stil, Komfort und modernes Design neu definiert.
Unsere klare Ambition: von den aktuellen mittleren achtstelligen Umsätzen auf neunstellige Umsätze zu skalieren und Pammys international als führende Schuhmarke zu etablieren. UGC und kreative Inhalte gehören zu unseren stärksten Wachstumstreibern – und für den niederländischen Markt suchen wir Verstärkung.
Deshalb suchen wir einen UGC Creator Manager / Social Media Manager – Niederlande (m/w/d), der die Verantwortung für UGC-Inhalte und Social Media für den niederländischen Markt übernimmt und die nächste Phase von Pammys mitgestaltet.
Ihre Mission
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für den niederländischen Markt und verwalten alle Projekte im Zusammenhang mit Inhalten, UGC und Kommunikation.
- Sie identifizieren, kontaktieren und verwalten UGC-Ersteller aus den Niederlanden und organisieren deren Inhaltsproduktionen.
- Sie koordinieren Videos, Bilder und Briefings zwischen dem Kreativteam, Freiberuflern und dem Performance-Marketing-Team.
- Sie unterstützen die Übersetzung und Lokalisierung der Website, Produkttexte und Werbemittel ins Niederländische.
- Sie erstellen kulturell relevante Briefings für UGC-Ersteller, Influencer und externe Partner – Inhalte, die sich niederländisch anfühlen, nicht nur übersetzt sind.
- Sie stellen sicher, dass alle kreativen Fristen eingehalten werden und ausreichend Inhalte für laufende Marketingkampagnen verfügbar sind.
- Sie arbeiten eng mit unserem Creative Strategist, dem Performance-Marketing-Team und dem Content-Team zusammen.
- Sie bringen kontinuierlich neue Ideen, Trends und kulturelle Einblicke aus dem niederländischen Markt ein.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Sie bringen Erfahrung im UGC-Management, in Social-Media-Inhalten oder in der Zusammenarbeit mit Erstellern mit – idealerweise in einem DTC- oder E-Commerce-Umfeld.
- Sie sind ein niederländischer Muttersprachler mit einem authentischen Verständnis des niederländischen Marktes – Sie wissen, was bei niederländischen Verbrauchern ankommt und was nicht.
- Sie leben und atmen TikTok und Instagram und haben ein natürliches Gespür dafür, welche Inhalte gut funktionieren und warum.
- Sie können Ersteller klar und motivierend briefen – und wissen, wie man ein durchschnittliches Video in ein starkes Kreativ umwandelt.
- Sie sind organisiert, zuverlässig und behalten den Überblick – auch wenn Sie viele Ersteller und Projekte gleichzeitig verwalten.
- Sie sind ein starker Kommunikator, proaktiv und scheuen sich nicht, selbst vor der Kamera für Tutorials und Richtlinien zu stehen.
- Sie haben ein Auge für Qualität, Trends und Details – und den Ehrgeiz, die Inhaltserstellung ständig zu verbessern.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
- Sie gedeihen in einer leistungsorientierten, schnell wachsenden Umgebung.
Warum wir?
- Echte Karriereperspektiven – wachsen Sie mit uns in die Rolle, die zu Ihnen passt.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich Ihrem Leben anpassen.
- Großzügiges Schulungsbudget für Ihre persönliche Entwicklung.
- Eine Kultur, in der Ihre Meinung zählt und Wertschätzung täglich gelebt wird.
- Kurze Entscheidungswege: weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings.
- Moderne, zentrale Büros in Hamburg und Kiel.
- Ihr Setup, Ihre Wahl – Laptop oder MacBook, plus ein iPhone.
- Wellpass-Fitnesszuschuss für Ihr Gleichgewicht.
- Kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte & Unternehmensvorteile.
- Regelmäßige Teamevents, denn Erfolg feiert sich besser gemeinsam.
- Freiheit für Ihre eigenen Ideen, Eigenverantwortung & die Chance, unser Wachstum aktiv mitzugestalten.
UGC Creator Manager / Social Media Manager - Netherlands (m/f/d) Arbeitgeber: Pammys™ (dieseo GmbH)
Kontaktperson:
Pammys™ (dieseo GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UGC Creator Manager / Social Media Manager - Netherlands (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Pammys sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Trends im UGC und Social Media vertraut. Zeig in deinem Gespräch, dass du weißt, was gerade angesagt ist und wie du das für Pammys nutzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Marke beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im UGC-Management oder in der Zusammenarbeit mit Creators parat hast. Zeig, wie du kreative Ideen in erfolgreiche Kampagnen verwandelt hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und an Pammys als Unternehmen. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UGC Creator Manager / Social Media Manager - Netherlands (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die die niederländische Kultur verstehen und lieben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu uns passt!
Mach es kreativ!: Da du für UGC verantwortlich sein wirst, zeig uns deine Kreativität schon in der Bewerbung. Verwende ansprechende Formulierungen und vielleicht sogar ein paar kreative Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, um uns zu überzeugen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren, verständlichen Niederländisch verfasst ist. Wir wollen sehen, dass du die Sprache beherrschst und weißt, was bei den niederländischen Konsumenten ankommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pammys™ (dieseo GmbH) vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem niederländischen Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, beliebte Marken und was die Verbraucher anspricht. Zeige im Interview, dass du weißt, was in der UGC- und Social-Media-Welt funktioniert.
✨Bereite kreative Briefings vor
Überlege dir im Voraus, wie du UGC-Schaffende ansprechen würdest. Erstelle ein Beispielbriefing, das zeigt, wie du kulturelle Relevanz und Kreativität kombinierst. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, klare und motivierende Anweisungen zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen zu teilen, bei denen du als Bindeglied zwischen verschiedenen Teams fungiert hast. Das zeigt, dass du die Organisation und Koordination beherrschst.
✨Sei proaktiv und kreativ
Denke an innovative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest. Überlege dir, wie du frische Inhalte generieren und bestehende Prozesse verbessern kannst. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zur Wachstumsstrategie beizutragen.