(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn & Administration - Hamburg
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Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Pammys

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Pammys, die am schnellsten wachsende Schuhmarke Europas mit über 1 Million Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Karriereentwicklung, moderne Büros und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgefühl und offener Kommunikation.
  • Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und wachse in einem innovativen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du liebst es, wenn im Hintergrund alles zuverlässig läuft – und willst mit klarer Struktur, Verlässlichkeit und einem guten Gespür für Menschen ein wachsendes Unternehmen unterstützen? Unsere Marke Pammys ist in nur drei Jahren auf über 850.000 Kundinnen gewachsen. Mit einem über 80-köpfigen Team in Kiel und Hamburg bauen wir eine globale Marke für bequeme Schuhe. Und weil wir weiter wachsen, suchen wir dich: einen HR Specialist (m/w/d), der unser Team mit Struktur, Genauigkeit und einem starken Blick für Prozesse bereichert.

In dieser Rolle bist du für die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden verantwortlich – insbesondere für die vorbereitende Lohnbuchhaltung, das Vertragswesen und allgemeine Personalprozesse. Außerdem unterstützt du unser Recruiting-Team beim Hiring, Bewerbermanagement und Onboarding. Bei uns bekommst du Verantwortung vom ersten Tag an – und die Chance, Strukturen mitzugestalten, Prozesse zu optimieren und gemeinsam mit einem motivierten Team zu wachsen. Wenn du Lust hast, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
  • Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten, Verträge, Änderungen und Personalunterlagen.
  • Du unterstützt im Bewerbermanagement – von der Sichtung der Unterlagen bis zur Koordination von Gesprächen.
  • Du begleitest das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden und sorgst für reibungslose Abläufe.
  • Du übernimmst die administrative Betreuung unserer Teams in Kiel und Hamburg – zuverlässig und strukturiert.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports für die Geschäftsführung.
  • Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und der Geschäftsleitung zusammen und hilfst, unsere internen HR-Prozesse weiterzuentwickeln.

Deine Vorteile bei Pammys

  • Attraktive Vergütung & echte Aufstiegschancen: Außergewöhnliche Leistung wird bei uns gesehen – und außergewöhnlich belohnt.
  • Karriereentwicklung nach deinen Stärken: Ob Fachspezialist:in oder künftige Führungskraft – bei uns bekommst du die Unterstützung, die du brauchst, um deinen Weg zu gehen.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen.
  • Starkes Teamgefühl: Wir arbeiten kollegial, familiär und mit einem klaren gemeinsamen Ziel: gemeinsam wachsen und täglich besser werden.
  • Wertschätzung & offene Kommunikation: Deine Meinung zählt – wir hören zu, geben ehrliches Feedback und schaffen Raum für deine Ideen.
  • Erstklassige Weiterbildung: Du erhältst Zugang zu regelmäßigen, bezahlten Trainings und entwickelst dich durch eigenverantwortliches Arbeiten stetig weiter.
  • Großartiger Arbeitsplatz: Hochmoderne, zentrale Büros in Hamburg und Kiel. Wir erfüllen deine Wünsche für deinen persönlichen, komfortablen Arbeitsplatz.
  • Weitere Benefits: Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine, Zugang zu Corporate Benefits, und vieles mehr!

Dein Profil

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder Verwaltung erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich mit – insbesondere in der Lohnvorbereitung und Personaladministration.
  • Du arbeitest sehr sorgfältig, strukturiert und zuverlässig – auch bei vielen parallelen Aufgaben behältst du den Überblick.
  • Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und arbeitest dich schnell in neue Tools und Systeme ein.
  • Du bist kommunikationsstark, diskret und hast ein gutes Gespür für Menschen.
  • Du bringst Interesse oder erste Erfahrung im Bereich Recruiting mit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Englischkenntnisse sind ein Plus.
  • Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber auch eigenständig Verantwortung für deine Aufgaben.
  • Du bist bereit, vor Ort in unserem Hamburg oder Kieler Office zu arbeiten – Remote ist nicht möglich.

Über uns

Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa. Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten drei Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen. Wir stehen erst am Anfang und sind in einer kontinuierlichen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze zu skalieren. Unsere Mission ist klar: Wir bauen eine globale Brand, die Stil, Komfort und moderne Ästhetik neu definiert – und Produkte schafft, die Menschen wirklich fühlen. Wenn du Teil eines Unternehmens sein willst, das noch dabei ist, seinen globalen Footprint zu setzen – welcome to Pammyversum! Wir suchen ehrgeizige, kreative, smarte Teamplayer, die unsere Vision teilen und Lust haben, gemeinsam mit uns die nächste Stage zu erreichen.

(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn & Administration - Hamburg Arbeitgeber: Pammys

Pammys ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) HR Manager in Hamburg nicht nur eine attraktive Vergütung und echte Aufstiegschancen bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Karriere nach deinen Stärken zu entwickeln, während du in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen arbeitest, das dir langfristige Perspektiven und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
Pammys

Kontaktperson:

Pammys HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn & Administration - Hamburg

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Pammys auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und über die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Vision von Pammys beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn & Administration - Hamburg

Lohnbuchhaltung
Personaladministration
Bewerbermanagement
Onboarding
MS Office (insbesondere Excel)
Kommunikationsstärke
Diskretion
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Interesse am Recruiting
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sorgfalt

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pammys vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Pammys vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast und in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.

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Standort: Hamburg
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