Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere leistungsstarke Creator im UK-Markt für nachhaltige Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Wachsendes DTC-Unternehmen mit über 1 Million Kunden in nur drei Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, variable Boni, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Influencer-Marketings und baue ein starkes Creator-Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Influencer-Marketing, starke Verhandlungsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Hamburg und Kiel mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Erfahrung im Influencer-Marketing, Talentmanagement, Creator-Partnerschaften oder Vertrieb – idealerweise mit Fokus auf den britischen Markt.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten; analytisch, zahlengetrieben und klar leistungsorientiert.
- Professionelle und wertschätzende Interaktion mit Creators: kommunikativ, engagiert und zielorientiert, mit klarem Fokus auf den Abschluss von Deals.
- Hohe intrinsische Motivation, ein skalierbares Creator-Netzwerk im UK nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Starkes Deal- und Geschäftsbewusstsein: Sie denken in Budgets, Margen, Bedingungen, Leistungs-KPIs und Skalierung.
- Solides Verständnis von sozialen Medien und Performance-Marketing, insbesondere TikTok und Instagram (YouTube ist von Vorteil).
- Verhandlungssicher in gesprochenem und geschriebenem Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss für den britischen Markt.
- Hungrig, ehrgeizig und ergebnisorientiert – Sie möchten messbare Auswirkungen erzielen und Verantwortung übernehmen.
- Präsenz im Büro ist für Sie ein Plus: Sie schätzen den direkten Austausch, schnelle Abstimmungen und kurze Entscheidungsprozesse.
Warum wir?
- Raum für Eigenverantwortung: Sie werden helfen, unsere nordischen Märkte von Grund auf aufzubauen und Ihre Ideen direkt in die Umsetzung zu bringen.
- Ein Scale-up mit echtem Schwung: Sie werden Teil eines Unternehmens, das sich innerhalb von nur drei Jahren zu einer der führenden DTC-Marken Europas entwickelt hat.
- Attraktive Vergütung mit variablem Bonusanteil.
- Internationales Umfeld: Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Marketing, Kreativ und Performance.
- Starker Teamgeist: Kollegial, unterstützend und zielorientiert – wir bewegen uns gemeinsam als ein Team vorwärts.
- Wachstum & Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Workshops und Zugang zu Best Practices in allen Bereichen des Online-Marketings.
- Modernes Büro im Herzen von Hamburg & Kiel: Hell, zentral und voll ausgestattet für produktives Arbeiten.
- Zusätzliche Vorteile: Kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Unternehmensvorteilen und vieles mehr.
Ihre Mission
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von leistungsstarken Creators im britischen Markt (TikTok, Instagram, YouTube) basierend auf klaren Verkaufs- und Leistungs-KPIs.
- Proaktive Ansprache von britischen Creators, Agenturen und Management mit einem klaren Wertversprechen und Fokus auf den Abschluss von Deals.
- Entwicklung und Pflege eines skalierbaren UK-Creator-Funnels (Mikro, Mid, Macro) zur kontinuierlichen Umsatzgenerierung.
- Qualitative und quantitative Screening von Creators hinsichtlich Leistungspotenzial, Zielgruppenpassung (UK-Publikum), Markenübereinstimmung und Preis-Leistungs-Verhältnis.
- Verhandlung und Abschluss von Bedingungen, einschließlich Preisgestaltung, Lizenzen, Inhaltsumfang, Whitelisting und Nutzungsrechten – mit Fokus auf maximalen ROI.
- Sicherstellung maximaler Leistung pro £ investiert durch datengestützte Creatorselektion und Deal-Strukturierung.
- Durchführung von Preisbenchmarks im britischen Influencermarkt und kontinuierliche Optimierung der Creator-Kosten.
- Verantwortung für Vertragsentwurf, Deal-Abschluss und Dokumentation aller UK-Creator-Kooperationen.
- Leistungsbasierte Bewertung von Creators basierend auf ROAS, CPM, CPC, CTR und Inhaltsqualität.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Paid Media Team: Übertragung skalierbarer Gewinner-Assets für bezahlte Verteilung (UGC, Whitelisting-Anzeigen).
- Auswahl und Entwicklung von Creators mit hohem UGC- und bezahltem Skalierungspotenzial für den britischen Markt.
- Sicherstellung einer zeitgerechten Content-Produktion und Einhaltung von Briefings, Richtlinien und Fristen.
- Aufbau und Pflege langfristiger, umsatzstarker Beziehungen zu Top-Performern im britischen Creator-Pool.
- Regelmäßige Check-ins, Leistungsbewertungen und Upselling von Folge- und Skalierungskampagnen.
(Senior) Influencer Sales Manager - UK (m/w/d) Arbeitgeber: Pammys
Kontaktperson:
Pammys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Influencer Sales Manager - UK (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Influencern und anderen Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und baue echte Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Influencer-Marketing quantifizierst. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu präsentieren, die deinen Einfluss und deine Verhandlungsstärke zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dich bei Pammys zu bewerben, und zeige, dass du die Initiative ergreifst. Wir lieben es, wenn Bewerber uns direkt über unsere Website kontaktieren und ihre Ideen einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Trends in den sozialen Medien und im Influencer-Marketing. Zeige, dass du die Plattformen verstehst und wie man sie effektiv für Umsatzsteigerungen nutzen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Influencer Sales Manager - UK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Betone deine Erfolge: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Influencer-Marketing oder im Vertrieb hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – Zahlen sprechen für sich!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Formatierung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pammys vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem Influencer-Marketing im UK-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, erfolgreiche Kampagnen und relevante Creator. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie du diese für Pammys nutzen kannst.
✨Bereite deine Verhandlungsstrategien vor
Da starke Verhandlungsfähigkeiten gefragt sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast und welche Taktiken dabei hilfreich waren. Das zeigt dein Selbstbewusstsein und deine Zielorientierung.
✨Zahlen im Griff haben
Sei bereit, über KPIs und Performance-Metriken zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Budgets verwaltest und ROI maximierst. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um den Erfolg von Kampagnen zu steigern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Pammys großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams nennen können. Betone, wie du mit anderen Abteilungen, wie Marketing und Kreativteam, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.