Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Informationssicherheitsstrategie und schütze digitale Vermögenswerte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cybersecurity-Kultur und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informationssicherheit und 15+ Jahre Erfahrung in der Cybersecurity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
MISSION
The Chief Information Security Officer (CISO) will establish, lead, and continuously enhance the Group’s information security strategy. Based in Geneva, the CISO will be responsible for protecting digital assets, ensuring compliance with international regulations, and fostering a strong culture of cybersecurity throughout the organization. The role requires proven leadership, deep technical expertise, and the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
MAIN ACTIVITIES AND RESPONSIBILITIES
Information Security Strategy & Governance
- Develop, implement, and maintain the global information security strategy and roadmap.
- Define, enforce, and update security policies, standards, and procedures.
- Provide regular reporting to the CEO, CIO, Executive Committee, and Board on cyber risks, threats, and resilience.
Risk Management & Compliance
- Oversee security risk assessments across trading, manufacturing, and corporate systems.
- Ensure compliance with FINMA, GDPR, EU cybersecurity directives, and other relevant regulations.
- Lead incident response, crisis management, and post-incident reviews.
Architecture, Technology & Operations
- Establish and maintain a security architecture aligned with business and IT strategies.
- Implement and manage security frameworks (e.g., ISO 27001, NIST).
- Oversee monitoring, threat detection, and prevention for cloud, network, and endpoint environments.
- Coordinate penetration testing, vulnerability management, and security audits.
Stakeholder Engagement & Leadership
- Collaborate with IT, Compliance, Risk, and Operations to embed security in business processes.
- Build and lead a cybersecurity function headquartered in Geneva, with global oversight of regional teams.
- Drive security awareness and training across the organization.
REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE
- Master’s degree in Information Security, Computer Science, Engineering, or a related discipline.
- Professional certifications such as CISSP, CISM, or CISA.
- 15+ years of relevant experience in cybersecurity, including 5+ in a senior leadership role.
- Prior experience as CISO, Deputy CISO, or equivalent role in financial services, commodities, or manufacturing.
- Proven experience implementing enterprise security frameworks (ISO 27001, NIST CSF).
- Strong knowledge of cloud security, trading platforms, ERP systems, and OT/industrial IT environments.
- Experience in regulatory engagement and audits.
- Hands-on experience with incident response, security operations, and cyber defense technologies
QUALIFICATIONS ANDSKILLS
- Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to brief C-level and Board.
- Strong leadership, people management, and team-building capabilities in a global environment.
- Strong track record of managing security operations across multiple geographies
- Resistance to stress and time-pressure;
- Excellent interpersonal skills and customer orientation;
- Agile and flexible mindset, reactive to requests;
- Excellent organizational skills and attention to detail;
- Ability to interact with colleagues of diverse cultures; respect for diversity;
- Full professional proficiency in the Windows environment is expected;
- Full professional proficiency in spoken and written English and French is required; knowledge of other languages is an asset.
- Swiss national, EU national, or holder of a valid Swiss work permit.
Chief Information Security Officer Arbeitgeber: PAMP S.A.
Als Arbeitgeber in Genf bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Wir fördern eine starke Sicherheitskultur und bieten unseren Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, an der Spitze der Cybersicherheitsstrategie zu stehen. Mit einem internationalen Team und einem klaren Fokus auf Compliance und Risikomanagement sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und wachsen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Information Security Officer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Information Security Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position des CISO interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Informationssicherheit zeigen.
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Sicherheitsstrategie zu verbessern.
Beweise deine Erfahrung:Nutze konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAMP S.A. vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitsstrategie
Mach dich mit der Informationssicherheitsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Sicherheitsrichtlinien und -standards einbringen kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Compliance und Risikomanagement verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Sicherheitsstrategien implementiert oder Krisenmanagement geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stakeholder-Engagement betonen
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu kommunizieren und das Bewusstsein für Cybersicherheit im gesamten Unternehmen zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Sicherheit in seine Geschäftsprozesse integriert und welche Schulungsmaßnahmen es für Mitarbeiter gibt. Das zeigt dein Engagement für eine starke Sicherheitskultur.