Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Technologisch führendes, inhabergeführtes Unternehmen mit langjährigem IT-Know-how.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 33 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügen wir über langjähriges IT-Know-how und planen sowie realisieren komplexe Netzwerke für unsere Kunden. Als inhabergeführtes Unternehmen, frei von Investoren, können wir langfristig denken und handeln.
Entgeltabrechnung: Du führst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben durch.
Zeitwirtschaft: Du betreust die Zeitwirtschaft und stellst die korrekte Erfassung als Grundlage für die Entgeltabrechnung sicher.
Jahresabschluss / Behördenkommunikation: Du wirkst aktiv bei relevanten HR-Abschlussarbeiten mit und begleitest Betriebsprüfungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
Prozessoptimierung: Du gestaltest Payroll-Prozesse aktiv mit und optimierst diese kontinuierlich.
Verwaltung: Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich.
Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuerfach, als Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine Weiterbildung in der Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung.
Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
IT-Kenntnisse: Du gehst sicher mit MS Office um, Kenntnisse in DATEV sind wünschenswert.
Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer und schätzt ein kollegiales Miteinander.
Sicherheit & Perspektive: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen mit individuellen Weiterbildungsangeboten.
Attraktive Zusatzleistungen: JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung u.v.m.
Wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance: Bis zu 33 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestatteter Office Campus mit idealer Anbindung, kostenlosen Parkplätzen.
Nachhaltigkeit: Unser Engagement für verantwortungsvolles Wirtschaften wird durch die Ecovadis-Zertifizierung bestätigt.
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Pan Dacom Networking AG
Als inhabergeführtes Unternehmen in Dreieich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flachen Hierarchien und die Duz-Kultur fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, während attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Profitieren Sie von bis zu 33 Tagen Urlaub und einem modernen Office Campus, der optimal erreichbar ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als HR Payroll Specialist zu tun haben.
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Entgeltabrechnung und die Arbeit im HR-Bereich sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, dass wir dich bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pan Dacom Networking AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und wie du Prozesse optimiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Miteinander legt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzubilden.
