Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für IT- und Netzwerkpositionen.
- Unternehmen: Pan Dacom Networking AG – ein führendes Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Bis zu 33 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamkultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Senior Recruiter (m/w/d) IT – Actice Sourcing & Technical Hiring Expert
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Pan Dacom Networking AG
Quereinstieg möglich
Arbeitsort: Dreieich
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss.
- Du entwickelst und treibst eine nachhaltige Active-Sourcing-Strategie über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Kanäle voran.
- Als Sparringspartner:in für Führungskräfte analysierst du Anforderungsprofile und identifizierst die richtigen Kandidaten.
- Du identifizierst Potenziale schnell und erkennst bereits im Profil, welche Skills auf welche Positionen passen.
- Du bist der Recruiting-Profi, der IT-Fachkräfte, Vertriebs- und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst.
- Du baust langfristige Talentpools auf, pflegst Beziehungen zu Kandidat:innen und stärkst aktiv unser Employer Branding im IT-Markt.
- Du bringst neue Ideen, Tools und Trends ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für IT-Systemhäuser.
- Tiefgehende Praxis im Active Sourcing und in der Direktansprache von Senior- und Spezialprofilen.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, insbesondere in der Ansprache von Senior-Talenten.
- Teamfähigkeit, Selbstorganisation und ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich.
- Routiniert im Umgang mit LinkedIN, Xing etc.
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.
Unser Angebot:
- Sicherheit & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen mit Wachstumsperspektive.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echter Teamspirit.
- Work-Life-Balance: Bis zu 33 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Benefits: Jobrad, Altersvorsorge, Unfallversicherung u.v.m.
- Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestatteter Office Campus mit idealer Anbindung, kostenlosen Parkplätzen inkl. Tiefgarage und E-Ladeplätzen.
- Nachhaltigkeit: Ökologisch zertifiziert durch Ecovadis.
Unternehmensdarstellung: Pan Dacom Networking AG
Die Pan Dacom Networking AG gehört seit 1981 zu den führenden IT-Systemintegratoren und Dienstleistern im Netzwerk- und Telekommunikationsmarkt. Unser inhabergeführtes, beständiges Unternehmen bietet Unternehmen hochprofessionellen IT Service und den Betrieb von Netzwerken und Rechenzentren an, in Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern. Rund 300 Mitarbeiter realisieren Hightech-Netzwerklösungen mit Dienstleistungen und Professional Services in den Lösungsbereichen Dynamic Enterprise, Data Center Evolution und Advanced Broadband. Die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sind unsere Kernkompetenz. Wir fördern deshalb Weiterbildungen und Zertifizierungen und sind stolz auf jeden Einzelnen!
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Actice Sourcing & Technical Hiring Expert Arbeitgeber: Pan Dacom Networking AG
Die Pan Dacom Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der IT-Infrastruktur bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Entwicklung und kontinuierliche Investitionen in die Zukunft, wie dem Neubau unserer Zentrale in Offenbach, schaffen wir optimale Bedingungen für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung. Unsere Auszeichnungen als Great Place to Work belegen das Engagement für unsere Mitarbeitenden und die Wertschätzung ihrer Leistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Recruiter (m/w/d) IT – Actice Sourcing & Technical Hiring Expert erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Pan Dacom Networking AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter (m/w/d) IT – Actice Sourcing & Technical Hiring Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Pan Dacom Networking AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Pan Dacom Networking AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pan Dacom Networking AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Pan Dacom Networking AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
