Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess für technische IT-Positionen und baue Talentpools auf.
- Unternehmen: Innovatives IT-Systemhaus mit über 40 Jahren Erfahrung und exzellentem Service.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, bis zu 33 Tage Urlaub, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Recruiting in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Positionen und Active Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit rund 300 Mitarbeitenden. Als technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügen wir über langjähriges IT-Know-how und planen sowie realisieren komplexe Netzwerke für unsere Kunden. Unser Erfolg basiert auf technologischer Innovation, exzellentem Service und langfristigen Partnerschaften. Als inhabergeführtes Unternehmen, frei von Investoren, können wir langfristig denken und handeln. Seit über 40 Jahren entwickeln wir uns erfolgreich am Markt weiter und investieren kontinuierlich in unsere Zukunft.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle technische Positionen – insbesondere im Bereich IT, LAN/WAN-Netzwerke, Soft- & Hardwarenetwicklung.
- Dein Schwerpunkt liegt im Active Sourcing: Du identifizierst passende Kandidaten, bewertest Lebensläufe, sprichst Kandidaten direkt an und begeisterst diese für unser Unternehmen.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen, analysierst Anforderungen und entwickelst ein Verständnis dafür, welche Profile fachlich und persönlich wirklich passen.
- Du verstehst es, Vertrauen zu Kandidaten aufzubauen und sie für einen Wechsel zu begeistern.
- Du baust langfristige Talentpools auf, pflegst Beziehungen zu Kandidaten und stärkst aktiv unser Employer Branding im IT-Markt.
- Du führst Vertrags- und Gehaltsgespräche souverän und begleitest Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss des Einstellungsprozesses.
- Du entwickelst bestehende Recruiting-Prozesse weiter und bringst neue Ideen, Methoden und Strukturen ein.
- Perspektivisch kannst du Verantwortung beim weiteren Aufbau unseres Recruitings übernehmen und die Entwicklung des Bereichs aktiv mitgestalten.
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer oder erklärungsbedürftiger Positionen im IT-, Infrastruktur- oder Systemhausumfeld.
- Active Sourcing gehört für dich zum Recruiting-Alltag. Du hast Erfahrung in der Direktansprache von Spezialisten und Senior-Profilen und weißt, wie man Kandidaten professionell und glaubwürdig anspricht.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verbindlich und verstehst dich als professioneller Ansprechpartner für Kandidaten und Fachbereiche.
- Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Unser Angebot:
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, Recruiting nicht nur operativ umzusetzen, sondern strukturell weiterzuentwickeln.
- Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit den Fachbereichen und ein Umfeld, in dem Recruiting ernst genommen wird.
- Langfristige Perspektive in einem Umfeld, in dem du Recruiting aktiv mitgestalten kannst.
- Moderne Arbeitsumgebung sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Bis zu 33 Tage Urlaub sowie ein moderner Office Campus mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkmöglichkeiten inkl. E-Ladeplätzen.
Bei Fragen ruf uns an: Telefon Slavka Geulig 06103 / 83 4 83-171. Deine aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich über unser Online Bewerbungsformular senden.
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert Arbeitgeber: Pan Dacom Networking AG
Die Pan Dacom Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der IT-Infrastruktur bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Entwicklung und kontinuierliche Investitionen in die Zukunft, wie dem Neubau unserer Zentrale in Offenbach, schaffen wir optimale Bedingungen für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung. Unsere Auszeichnungen als Great Place to Work belegen das Engagement für unsere Mitarbeitenden und die Wertschätzung ihrer Leistungen.
