Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam im IT-Contracting und entwickle nachhaltige Kundenpartnerschaften.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogene Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Umfeld für dein berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst und arbeite mit KI-gestützten Tools für effizientes Arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
80.000 - 90.000 EUR pro Jahr. Fixum + Provision
Festanstellung | Offenbach-Kaiserlei | hybrides Arbeiten
Als Business Lead im IT-Contracting baust du dir deinen eigenen Vertriebsuniversum. Du bist im IT-Contracting zu Hause, kennst das Geschäft und möchtest mit deinem Arbeitgeber in die Zukunft gehen. Du suchst kein neues Spielfeld, sondern deine Plattform, die dich und deine Arbeitgebermarke erfolgreich macht. Ein Umfeld, das dir die Freiheit gibt zu führen, zu steuern und dabei nah am Kunden bleibst. Mit Rückendeckung – ohne Mikromanagement.
In dieser Rolle führst du ein eigenes Team, formst den Vertrieb als Mentor und Vorbild nach deinen Vorstellungen und bleibst dabei operativ aktiv am Markt. Du arbeitest schon mit einer KI-gestützten Infrastruktur, die Prozesse automatisiert, Echtzeit-Analysen liefert und deinem Vertrieb einen klaren Vorsprung verschafft.
Deine Aufgaben
- Du führst und entwickelst ein Vertriebsteam im IT-Contracting als Business Lead und sorgst für Motivation, Entwicklung und Zielerreichung.
- Du entwickelst nachhaltige Kundenpartnerschaften mit persönlichem Engagement und maßgeschneiderten Lösungen.
- Du verhandelst eigenständig Verträge, begleitest den Vermittlungsprozess und stellst Qualität sicher.
- Du nutzt moderne, digitale Tools, die dich in deiner Vertriebsarbeit effizient unterstützen.
- Darüber hinaus gestaltest du den Vertrieb aktiv mit – von der Teamentwicklung über die Kundenentwicklung bis hin zu strategischen Entscheidungen.
Warum diese Rolle anders ist
- Kein Buzzword-Management – sondern echte Verantwortung.
- Attraktives Fixum und variable Vergütung, die dich wirklich motiviert.
- Technologisch fortschrittliches Set-up mit KI-gestützten Tools – keine CRM-Albträume, sondern smarte Anwendungen, die deinen Vertrieb aktiv unterstützen.
- Ein etabliertes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bietet und eine zukunftsorientierte Geschäftsführung hat.
Dein Profil
- Erfahrung im Vertrieb von freiberuflichen IT-Experten.
- (Erste) Führungserfahrung als Teamleiter oder durch Mentorentätigkeit.
- Klarer Anspruch an dich selbst – Verantwortung trägst du nicht, du suchst sie.
- Du denkst unternehmerisch, verhandelst sicher und bist auf Entscheiderebene präsent; deine Erfahrung im operativen IT-Vertrieb ergänzt dein Profil optimal.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) – schriftlich wie mündlich.
- IT ist für dich kein Fremdwort – du bewegst dich sicher in digitalen Strukturen.
Deine Benefits
- Ein faires Fixum und eine variable, leistungsbezogene Vergütung ohne Deckelung.
- Modernste, KI-basierte Vertriebsunterstützung auf höchstem Niveau für effizientes Arbeiten.
- Ein unternehmerisches Umfeld mit echtem Commitment.
- Keine Konzernstrukturen, kein Hierarchieballast – sondern die Freiheit, deinen Erfolg selbst zu gestalten.
- Beteiligung am Wachstum – sowohl beruflich als auch monetär.
- Der Arbeitgeber legt großen Wert auf dein berufliches Wachstum; er bietet individuelle Coaching-Angebote für Führungskräfte, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme.
- Zu deinen modernen Arbeitsbedingungen zählen u. a. ein ausgewogener Büro- und Home-Office-Anteil, ein firmeneigener Parkplatz sowie ein neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Bereit für den nächsten Schritt als Business Lead im IT-Contracting? Dann lass uns vertraulich sprechen – offen, direkt und auf Augenhöhe. Ich begleite dich im Wechselprozess und sorge dafür, dass du mit Klarheit und voller Unterstützung deine Zukunft gestalten kannst. Melde dich direkt per E-Mail an jobs@pan-beratung.de oder telefonisch unter +49 30 52 68 59 21. Bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des IT-Contractings! Ich freue mich darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung aller Geschlechterformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechtsidentitäten. PAN lebt Vielfalt und Respekt.
Business Lead IT Contracting m/w/d Arbeitgeber: PAN Personalvermittlung & Beratung
Kontaktperson:
PAN Personalvermittlung & Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Lead IT Contracting m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im IT-Contracting auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich, verstehe ihre Werte und Ziele, und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern eine Lösung für ihre Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zeigt. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Lead IT Contracting m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAN Personalvermittlung & Beratung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im IT-Contracting vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich beschäftigen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Business Leads auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und welche Strategien du anwendest, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die KI-gestützten Tools konkret eingesetzt werden. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.