Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und Digitalisierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Stabiler Werteverbund in Berlin mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Buchhaltung aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
38 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-04-01 • 50.000 - 60.000 EUR pro Jahr zzgl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld + weitere Benefits
Zahlen im Griff: Verstärken Sie ein Team aus Berlin in Buchhaltung und Digitalisierung. Festanstellung | Berlin | zentrale Lage City-Ost | Hybrides Arbeiten | Vollzeit (38h)
Über unseren Mandanten: Im Auftrag eines wirtschaftlich stabilen Verbundes suchen wir eine Persönlichkeit, die bestehende Finanzstrukturen in eine durchgängig digitale Prozesslandschaft integriert und diese mit fachlicher Souveränität konsequent weiterentwickelt. Unser Mandant verbindet die Beständigkeit einer gewachsenen Gruppe (Handel, Produktion, Immobilien) mit der gezielten Modernisierung seiner administrativen Abläufe.
Ihr Umfeld: Hier erwartet Sie kein „Bienenstock“, sondern die konzentrierte Atmosphäre eines administrativen Herzstücks. Als operativer Kopf der Buchhaltung bilden Sie mit dem Controlling ein eng verzahntes Tandem mit kurzen Wegen und direktem Austausch zur Geschäftsführung.
Ihre Rolle: In dieser zentralen Schlüsselrolle verantworten Sie die Finanzbuchhaltung für Gesellschaften des Verbundes und arbeiten in enger Abstimmung mit dem Controlling. Sie erhalten den Freiraum, die digitale Ausgestaltung der Prozesse federführend zu gestalten und agieren als der operative Kopf für die stetige Modernisierung der Finanzbuchhaltung. Sollten Sie über die Buchhaltung hinaus Interesse am Controlling entwickeln, bietet unser Mandant Ihnen die gezielte Perspektive, sich perspektivisch in dieses Aufgabenfeld hineinzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Laufende Buchhaltung: Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Banken) für verschiedene Gesellschaften des Verbundes.
- Abschlussprüfung: Erstellung von fundierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.
- Qualitätssicherung: Verantwortung für die Kontenabstimmung sowie die proaktive Klärung und Bereinigung von Differenzen.
- Schnittstellen-Profi: Aufbereitung valider Daten für das Reporting und enge Zusammenarbeit mit dem Controlling.
- Digitaler Vordenker: Aktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung an der Digitalisierung der Buchhaltungsabläufe (beleglose Prozesse, Workflow-Optimierung und mehr).
- Compliance: Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Begleitung von Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen.
Ihr Profil:
- Fundament: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder ein entsprechendes Studium.
- Erfahrung: Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mittelständischer Strukturen und sind sicher in der Erstellung von Abschlüssen.
- IT-Affinität: Routinierter Umgang mit MS Office sowie fundierte Anwenderkenntnisse in einer gängigen ERP-Software (z. B. DATEV, Microsoft Dynamics/NAV, Sage oder vergleichbare Systeme).
- Mindset: Eine strukturierte, konzentrierte Arbeitsweise und die Leidenschaft, Prozesse aktiv digital mitzugestalten.
- Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr Arbeitsumfeld: Es erwartet Sie ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Im Verbund werden Werte wie Vertrauen, Beteiligung und Fairness im Alltag gelebt.
Ihre Vorteile:
- Vergütung: Ein marktgerechtes Gehaltspaket orientiert an Ihrer Qualifikation, ergänzt um zusätzliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Hybrides Arbeiten: Ein gelebter Mix aus Homeoffice und Büropräsenz für maximale Flexibilität.
- Modernes Office: Ein modernes Bürokonzept mit hochwertiger Ausstattung und einer großen, offenen Küche als zentralem Treffpunkt für den gemeinsamen Austausch.
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld.
- Vorsorge & Mobilität: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen sowie voll bezuschusstes Deutschlandticket.
Bereit für den nächsten Schritt als Finanzbuchhalter (m/w/d) im Berliner Werteverbund? PAN ist exklusiv mit der Betreuung dieser Vakanz beauftragt. Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie die digitale Modernisierung maßgeblich mitprägen, lassen Sie uns vertraulich miteinander sprechen. Wir beraten Sie offen, direkt und auf Augenhöhe. Wir setzen auf transparente Kommunikation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Melden Sie sich direkt per E-Mail an jobs[at]pan-beratung.de oder telefonisch unter +49 30 52 68 59 21.
Gender-Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung aller Geschlechterformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechtsidentitäten. PAN lebt Vielfalt und Respekt.
*Hinweis: Gehaltsangabe im ersten Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, Steigerungen mit zunehmender Erfahrung.
Finanzbuchhalter im Werteverbund mit Fokus Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: PAN Personalvermittlung & Beratung
Kontaktperson:
PAN Personalvermittlung & Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzbuchhalter im Werteverbund mit Fokus Digitalisierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die digitale Ausrichtung des Unternehmens verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision für die Zukunft.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und dich optimal auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, als digitaler Vordenker wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzbuchhalter im Werteverbund mit Fokus Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenanzeige genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Informationen hast und deine Bewerbung perfekt auf die Anforderungen abgestimmt ist.
Sei authentisch!: Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine digitalen Skills!: Da der Fokus auf Digitalisierung liegt, solltest du unbedingt deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du bereits digitale Prozesse optimiert hast oder welche Tools du beherrschst – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAN Personalvermittlung & Beratung vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Digitalisierung der Buchhaltung vertraut. Informiere dich über neue Softwarelösungen und digitale Prozesse, die dein zukünftiger Arbeitgeber möglicherweise implementiert. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen der Finanzbuchhaltung beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Controlling-Teams zusammengearbeitet oder digitale Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Job eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit ERP-Systemen und MS Office vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern und vielleicht sogar zu demonstrieren, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die digitale Transformation im Unternehmen vorangetrieben wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.