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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation in der Buchhaltung aktiv mit und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Berlin mit Fokus auf digitale Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der digitale Vorreiter in der Finanzbuchhaltung und forme die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Buchhaltung und Kenntnisse in ERP-Systemen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Finanzbuchhalter (m/w/d) – 38h | bis 85k€ | Digitale Transformation
Fachwissen trifft Gestaltungswille: Den digitalen Wandel in der Buchhaltung aktiv umsetzen. Sie möchten die Digitalisierung im Finanzwesen aktiv steuern, statt sich von ihr überholen zu lassen? Bei unserem Mandanten in Berlin City-Ost übernehmen Sie die fachliche Führung für die Modernisierung der Buchhaltungsprozesse.
Das Rahmenprogramm für Ihren Erfolg:
- Gehalt: 75.000 € – 85.000 € (fix) + Urlaubs- & Weihnachtsgeld + Zielboni.
- Zeit: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit.
- Ort: Modernes Office in zentraler Lage & gelebtes hybrides Arbeiten (Homeoffice).
- Extras: Firmenwagen (auch zur Privatnutzung) ODER 100% finanziertes Deutschlandticket.
- Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte bAV (über Marktschnitt) & private Krankenzusatzversicherung.
Ihre Mission – Prozessgestaltung & Abschlusssicherheit:
- Digitaler Lead: Sie identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten Workflows (Import/Export, Schnittstellen) federführend.
- Abschlusserstellung: Sie wirken maßgeblich an der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit oder verantworten diese eigenständig.
- Konzernumfeld: Sie betreuen die Verbundgesellschaften innerhalb einer umsatzsteuerlichen Organschaft und unterstützen in der Konzernkonsolidierung.
- Schnittstellen-Management: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für das Controlling sowie für Betriebs- und Jahresabschlussprüfungen.
Das bringen Sie mit (Ihr Profil):
- Qualifikation: Finanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellter oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Steuern.
- Expertise: Mehrjährige fundierte Praxis in der Buchhaltung und Abschlusssicherheit nach HGB. Kenntnisse in Organschaftsverhältnissen sind ein klarer Vorteil.
- IT-Stack: Sicherer Umgang mit DATEV, Sage oder vergleichbaren ERP-Systemen sowie eine hohe Affinität für digitale Prozessoptimierung.
- Mindset: Sie verstehen sich als "praktischer Gestalter", arbeiten hochkonzentriert und schätzen den direkten Austausch in flachen Hierarchien.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2-Niveau).
Interesse? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über LinkedIn.
Kurz-Check für Ihre Bewerbung: Bitte nennen Sie uns in Ihrer Nachricht kurz Ihr vertrautes ERP-System und Ihren Schwerpunkt in der Abschlusserstellung.
Finanzbuchhalter:in Arbeitgeber: PAN Personalvermittlung & Beratung
Kontaktperson:
PAN Personalvermittlung & Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzbuchhalter:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Buchhaltung und Prozessoptimierung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du den digitalen Wandel aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, in der du deine Erfahrungen mit dem ERP-System erwähnst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback! Manchmal läuft es nicht beim ersten Mal, aber jede Bewerbung und jedes Gespräch ist eine Chance, dazuzulernen und sich zu verbessern. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzbuchhalter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge in der Buchhaltung hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Tools du beherrschst. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, auch dein vertrautes ERP-System und deinen Schwerpunkt in der Abschlusserstellung zu erwähnen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAN Personalvermittlung & Beratung vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Buchhaltung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese in die Praxis umsetzen kannst. Das wird dir helfen, als 'praktischer Gestalter' wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Abschlüsse erstellt hast. Diese Beispiele zeigen deine Expertise und helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit DATEV, Sage oder ähnlichen ERP-Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Effizienz zu steigern und Fehler zu minimieren. Das zeigt dein technisches Know-how und deine Affinität zur digitalen Prozessoptimierung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Digitalisierung sieht.