Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die P&L-Gesamtverantwortung und führen Sie das Unternehmen strategisch.
- Unternehmen: Technologisch führendes Unternehmen in der Automotive-Branche mit modernster Fertigung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, maximale Autonomie und Zugang zu innovativen Ressourcen.
- Weitere Informationen: Diskretion garantiert; wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit Ihrer eigenen Vision.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automotive-Sektor oder vergleichbarem technischen Umfeld sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 180000 € pro Jahr.
Gestaltungsfreiheit statt Status Quo. Im Auftrag eines technologisch führenden Unternehmens aus der Automotive Branche im Raum Chemnitz bis 1h suchen wir im Rahmen einer exklusiven Suche eine strategisch starke Führungspersönlichkeit.
Sie kommen idealerweise aus dem Automotive-Sektor oder einem vergleichbar anspruchsvollen technischen Umfeld, kennen die Effizienz-Benchmarks und die Prozessdisziplin. Aber Sie suchen mehr: Den direkten Impact. Die Freiheit, Entscheidungen dort zu treffen, wo sie wirken. Ohne Umwege über komplexe Instanzen.
Unser Mandant ist ein kerngesunder, technologisch führender Mittelständler (hoher siebenstelliger Umsatz) mit einer hochmodernen Fertigung. Wir suchen den Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen, der diese Erfolgsgeschichte mit eigenen Impulsen aktiv weiterschreibt.
Ihr Gestaltungsraum (Aufgaben):
- Unternehmensführung 2.0: Sie übernehmen die P&L-Gesamtverantwortung und führen das Unternehmen operativ wie strategisch.
- Technologische Speerspitze: Sie nutzen einen exzellenten Maschinenpark, um namhafte Automotive-Großkunden zu begeistern.
- Transformation & Kultur: Sie entwickeln die zweite Führungsebene weiter und etablieren eine moderne Performance-Kultur, die Agilität und Eigenverantwortung fördert.
- Stabübergabe auf Augenhöhe: Der amtierende Geschäftsführer begleitet Sie in der Startphase als Sparringspartner für eine saubere Übergabe und Vernetzung im Markt, bevor er Ihnen das Feld für Ihre Strategie komplett überlässt.
- Zukunftsprojekte: Sie steuern gezielte Investitionen in Digitalisierung und neue Fertigungstechnologien.
Ihr Profil (Was Sie mitbringen):
- Prozess-Enthusiast: Ob Ingenieur (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d), Sie brennen für moderne Produktion. Sie verstehen die Wertschöpfung am Shopfloor genauso gut wie die Kennzahlen in der Bilanz.
- Branchenfokus: Sie kommen idealerweise aus dem Automotive-Sektor oder einem vergleichbar anspruchsvollen technischen Umfeld.
- Führungserfahrung: Sie sind bereits erfahrener Geschäftsführer (m/w/d) oder eine profilierte Führungspersönlichkeit (z. B. Bereichs- oder Werkleitung), die bereit für den „Next Step“ in die Alleinverantwortung ist.
- Macher-Mentalität: Sie durchdringen Prozesse tiefgreifend und optimieren sie mit Freude. Als Führungspersönlichkeit setzen Sie diese mittelstandsgerecht im Team um und schlagen souverän die Brücke vom Shopfloor zum Kunden.
- Verhandlungssicherheit: Sie bewegen sich sicher auf Vorstandsebene bei Großkunden (Deutsch/Englisch).
Warum dieses Paket für Sie richtig ist (Benefits):
- Echte Freiheit: Maximale Autonomie und direkte Berichtslinie an die Gesellschafter.
- Kein Investitionsstau: Sie arbeiten mit einer modernen Fertigung und haben Zugriff auf Ressourcen für Innovationen.
- Sicherheit & Perspektive: Ein stabiles Unternehmen mit vielversprechenden Projektvorläufen für die nächsten Jahre.
- Attraktives Gehaltspaket: Ein marktübliches Fixum plus eine signifikante Ergebnisbeteiligung, die Ihren Erfolg direkt widerspiegelt.
- Mobilität: Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Diskretion & Sperrvermerke: Als Headhunter garantieren wir Ihnen absolute Vertraulichkeit. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe von etwaigen Sperrvermerken (Unternehmen, die Ihre Bewerbung nicht erhalten sollen). Wir werden Ihre Daten erst nach einem persönlichen Gespräch und Ihrer expliziten Freigabe an unseren Mandanten weiterleiten.
Details zum Mandanten und zur Struktur besprechen wir in einem vertraulichen Erstgespräch.
Chancengleichheit: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis Ihrer Qualifikation.
Ihr Weg zu uns: Wenn Sie dieses Profil anspricht, lassen Sie uns unkompliziert über Ihre Vision für diese Rolle sprechen.
Ihr Ansprechpartner: Herr André Nürnberger
Kontakt: PAN Personalvermittlung & Beratung Lychener Str. 19 10437 Berlin +49 30 52 68 59 21 info@pan-beratung.de
Geschäftsführer (m/w/d) – Mittelstand | Automotive Arbeitgeber: PAN Personalvermittlung & Beratung
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende und herausfordernde Tätigkeit als Entwickler & Testingenieur LabVIEW in Berlin, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur speziellen Qualifizierung, wie z.B. zum Certified LabVIEW Developer, fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Chance, an modernster Technik zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben. Werde Teil eines visionären Unternehmens, das dir nicht nur einen Job, sondern auch eine bedeutende berufliche Perspektive bietet.
Kontaktdaten:
PAN Personalvermittlung & Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) – Mittelstand | Automotive erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von PAN Personalvermittlung & Beratung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei PAN Personalvermittlung & Beratung über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für PAN Personalvermittlung & Beratung interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) – Mittelstand | Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt PAN Personalvermittlung & Beratung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um PAN Personalvermittlung & Beratung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt PAN Personalvermittlung & Beratung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei PAN Personalvermittlung & Beratung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAN Personalvermittlung & Beratung vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für PAN Personalvermittlung & Beratung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für PAN Personalvermittlung & Beratung schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
