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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie das Unternehmen strategisch und operativ mit maximaler Gestaltungsfreiheit.
- Arbeitgeber: Technologisch führendes Unternehmen in der Automotive-Branche mit modernster Fertigung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Sicherheit und Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Wertschätzung von Vielfalt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Produktion und haben Sie direkten Einfluss auf Innovationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer oder Führungspersönlichkeit im Automotive-Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 180000 € pro Jahr.
Gestaltungsfreiheit statt Status Quo. Im Auftrag eines technologisch führenden Unternehmens aus der Automotive Branche im Raum Chemnitz bis 1h suchen wir im Rahmen einer exklusiven Suche eine strategisch starke Führungspersönlichkeit.
Sie kommen idealerweise aus dem Automotive-Sektor oder einem vergleichbar anspruchsvollen technischen Umfeld, kennen die Effizienz-Benchmarks und die Prozessdisziplin. Aber Sie suchen mehr: Den direkten Impact. Die Freiheit, Entscheidungen dort zu treffen, wo sie wirken. Ohne Umwege über komplexe Instanzen.
Unser Mandant ist ein kerngesunder, technologisch führender Mittelständler (hoher siebenstelliger Umsatz) mit einer hochmodernen Fertigung. Wir suchen den Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen, der diese Erfolgsgeschichte mit eigenen Impulsen aktiv weiterschreibt.
Ihr Gestaltungsraum (Aufgaben):
- Unternehmensführung 2.0: Sie übernehmen die P&L-Gesamtverantwortung und führen das Unternehmen operativ wie strategisch.
- Technologische Speerspitze: Sie nutzen einen exzellenten Maschinenpark, um namhafte Automotive-Großkunden zu begeistern.
- Transformation & Kultur: Sie entwickeln die zweite Führungsebene weiter und etablieren eine moderne Performance-Kultur, die Agilität und Eigenverantwortung fördert.
- Stabübergabe auf Augenhöhe: Der amtierende Geschäftsführer begleitet Sie in der Startphase als Sparringspartner für eine saubere Übergabe und Vernetzung im Markt, bevor er Ihnen das Feld für Ihre Strategie komplett überlässt.
- Zukunftsprojekte: Sie steuern gezielte Investitionen in Digitalisierung und neue Fertigungstechnologien.
Ihr Profil (Was Sie mitbringen):
- Prozess-Enthusiast: Ob Ingenieur (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d), Sie brennen für moderne Produktion. Sie verstehen die Wertschöpfung am Shopfloor genauso gut wie die Kennzahlen in der Bilanz.
- Branchenfokus: Sie kommen idealerweise aus dem Automotive-Sektor oder einem vergleichbar anspruchsvollen technischen Umfeld.
- Führungserfahrung: Sie sind bereits erfahrener Geschäftsführer (m/w/d) oder eine profilierte Führungspersönlichkeit (z. B. Bereichs- oder Werkleitung), die bereit für den „Next Step“ in die Alleinverantwortung ist.
- Macher-Mentalität: Sie durchdringen Prozesse tiefgreifend und optimieren sie mit Freude. Als Führungspersönlichkeit setzen Sie diese mittelstandsgerecht im Team um und schlagen souverän die Brücke vom Shopfloor zum Kunden.
- Verhandlungssicherheit: Sie bewegen sich sicher auf Vorstandsebene bei Großkunden (Deutsch/Englisch).
Warum dieses Paket für Sie richtig ist (Benefits):
- Echte Freiheit: Maximale Autonomie und direkte Berichtslinie an die Gesellschafter.
- Kein Investitionsstau: Sie arbeiten mit einer modernen Fertigung und haben Zugriff auf Ressourcen für Innovationen.
- Sicherheit & Perspektive: Ein stabiles Unternehmen mit vielversprechenden Projektvorläufen für die nächsten Jahre.
- Attraktives Gehaltspaket: Ein marktübliches Fixum plus eine signifikante Ergebnisbeteiligung, die Ihren Erfolg direkt widerspiegelt.
- Mobilität: Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Diskretion & Sperrvermerke: Als Headhunter garantieren wir Ihnen absolute Vertraulichkeit. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe von etwaigen Sperrvermerken (Unternehmen, die Ihre Bewerbung nicht erhalten sollen). Wir werden Ihre Daten erst nach einem persönlichen Gespräch und Ihrer expliziten Freigabe an unseren Mandanten weiterleiten. Details zum Mandanten und zur Struktur besprechen wir in einem vertraulichen Erstgespräch.
Chancengleichheit: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis Ihrer Qualifikation.
Ihr Weg zu uns: Wenn Sie dieses Profil anspricht, lassen Sie uns unkompliziert über Ihre Vision für diese Rolle sprechen.
Ihr Ansprechpartner
Herr André Nürnberger
Kontakt
PAN Personalvermittlung & Beratung
Lychener Str. 19
10437 Berlin
+49 30 52 68 59 21
info@pan-beratung.de
Geschäftsführer (m/w/d) – Mittelstand | Automotive in Chemnitz Arbeitgeber: PAN Personalvermittlung & Beratung
Kontaktperson:
PAN Personalvermittlung & Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) – Mittelstand | Automotive in Chemnitz
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) – Mittelstand | Automotive in Chemnitz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, dich zu verstellen oder nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, wie du in der Praxis arbeitest und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den positiven.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAN Personalvermittlung & Beratung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Macher-Mentalität und Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Transformation beizutragen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Nutze Fachbegriffe und zeige dein Wissen über den Automotive-Sektor. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.