Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Immenstaad am Bodensee

Wir eröffnen Dir neue berufliche Perspektiven durch eine Anstellung bei der zk professionals GmbH, ein Unternehmen der HITO – The AviaTech Group. Auf Dich warten spannende Aufgaben mit vielen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind zufrieden, wenn Du es auch bist!

Für unseren Kunden Airbus am Standort Immenstaad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für einen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung.

Benefits

• Du verdienst bis zu 33,- € pro Stunde
• Eine 35 Stunden Woche
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Ein Arbeitszeitkonto zu Deiner freien Verfügung
• Wertschätzung in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Falls es Überstunden gibt, werden diese natürlich Sondervergütet
• Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Fachlich:

• Hochschulstudium als Bachelor of Science Psychologie, Bachelor of Science Wirtschaftspsychologie, Bachelor of Science Angewandte Psychologie, Bachelor of Arts Psychologie, Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre, Bachelor of Science Betriebswirtschaftslehre

Berufserfahrung:

• Mindestens über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalsachbearbeitung und Personalwesen
• Mindestens 2–3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalwesen (z. B. als HR-Generalist oder Junior-HR-Business-Partner)
• Fundierte Grundkenntnisse im Bereich der operativen Personalbeschaffung
• Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung im Bereich Berichterstattung wird erwartet
• Erfahrung mit Personalmarketing-Maßnahmen zwingend erforderlich

Kenntnisse:

• Mindestens gute Kenntnisse im Bereich Change Management

Sprachen:

• Deutsch C1
• Englisch C1

IT:

• Google Workspace
• Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (vorzugsweise Workday, SAP)
• Fundierte Kenntnisse über die möglichen Anwendungsbereiche von KI im Personalwesen (z. B. zur Prozessoptimierung)

Tätigkeiten

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprojekten
• Erstellung von Präsentationen, Leitfäden und Kommunikationsmaterialien für interne Veränderungsprozesse
• Vorbereitung und Nachbereitung interner Workshops und Change-Veranstaltungen
• Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger HR-Berichte und Kennzahlen
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung
• Gestaltung lokaler HR-Prozesse und Vorlagen im Zusammenhang mit KI
• Unterstützung bei der Verwaltung des Bewerbungsprozesses
• Pflege des Talentpools und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten
• Unterstützung bei Personalmarketing-Aktivitäten