Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Pipeline im Greenfield-Territorium aufbauen und C-Level ansprechen.
- Unternehmen: Skalierendes SaaS-Unternehmen mit Enterprise-Traction in DACH.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktives Gehalt und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: München als Standort mit flexiblen Bürozeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die DACH-Expansion und arbeite an großen Deals.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 130000 € pro Jahr.
Vollzeit SaaS Enterprise Hunter, wo bist du? Wenn du nachweislich Enterprise SaaS Deals im Volumen von 100.000 bis 500.000+ EUR eigenständig geschlossen hast, du im Net New Logo Geschäft zuhause bist und Bock hast, die DACH-Expansion in einem skalierenden SaaS-Unternehmen aktiv mitzugestalten – dann könnte das hier für dich sein.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- MÜNCHEN HYBRID (2-3 Tage Büro pro Woche)
- Ziel-ARR: 1,2 Mio. EUR pro Jahr
- Deal-Größen: 100k – 500k+ EUR
Du arbeitest mit deinem eigenen SDR-, Marketing- & Solutions-Engineering-Team – und du baust deine Pipeline selbst auf. Keine reine Bestandspflege: Du baust die DACH-Region aktiv mit auf.
Warum genau diese Rolle? Das Unternehmen hat bereits Enterprise-Traction in DACH – aber noch viel Whitespace. Du kommst nicht in eine reine Market-Entry-Situation, sondern in eine Phase mit:
- Funktionsfähiger Enterprise-Message
- Vertriebszyklus: 6-12 Monate, komplexe Entscheidungsgremien (C-Level, Product, Digital, Data, Executive).
Du verkaufst eine SaaS-Lösung im Bereich Product Experience & Digital Experience an große Organisationen – typische Kunden aus Industrie, Telekom, Automotive, Finanzdienstleistungen. Keine reine Bestandspflege. Du baust mit, statt nur zu verwalten.
Das sind deine Aufgaben:
- Eigene Pipeline aufbauen in einem Greenfield-Enterprise-Territorium
- Aktive Ansprache von C-Level und Senior Stakeholdern
- Komplexe Vertriebszyklen (6-12 Monate) eigenständig steuern
- Net New Logo Akquise mit Deal-Volumen 100.000 bis 500.000+ EUR
- Enge Zusammenarbeit mit SDR, Marketing und Solutions Engineering
- Regionale GTM-Strategie aktiv mitgestalten
So sieht dein Erfolg aus (ersten 12 Monate):
- Die ersten 3-6 Monate: Enterprise-Pipeline im Greenfield-Territorium aufbauen
- Erste 1-2 Net New Logo Deals (100k+ EUR) closen
- C-Level- und Senior-Stakeholder-Netzwerk in DACH aufbauen
6-12 Monate:
- 1,2 Mio. EUR ARR erreicht (oder übertroffen)
- Solide, wiederholbare Outbound-Strategie etabliert
- Du bist der bekannte Ansprechpartner für Enterprise Deals im DACH-Raum in diesem Segment
Das musst du mitbringen (harte Kriterien):
- Mehrjährige Enterprise SaaS-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre im Markt)
- Erfolgreich 100.000 bis 500.000+ EUR Deals abgeschlossen (bitte Beispiele im Lebenslauf)
- Nachweisliche Erfahrung im Net New Logo Geschäft – nicht nur Account Management oder Renewals
- Sicher im Outbound und eigenständiger Pipeline-Generierung (keine reine Inbound-Verwertung)
- Souverän im Umgang mit C-Level und komplexen Entscheidungsgremien (Multi-Threading)
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Wohnhaft in oder um München (Hybrid-Modell: 2-3 Tage Büro)
Das wäre ideal (stark erwünscht):
- Erfahrung mit MEDDIC, Challenger Sales oder vergleichbaren Methodiken
- Hintergrund in Analytics, Data, AI, Product oder Digital Experience
- Schon einmal in einem skalierenden SaaS-Unternehmen gearbeitet (Series B/C oder später)
- Unternehmergeist und hohe Eigeninitiative – du willst mitbauen, nicht nur verwalten
Rollenübersicht:
- Arbeitsort: München Hybrid (2-3 Tage Büro pro Woche)
- Grundgehalt: 120.000 – 130.000 EUR
- Ziel-ARR: 1,2 Mio. EUR pro Jahr
- Deal-Größen: 100.000 – 500.000+ EUR
- Anstellungsart: Vollzeit
- Reisebereitschaft: Gelegentlich (Kundenbesuche in DACH)
Warum gerade jetzt zu uns? Keine reine Market-Entry-Situation – klarer ICP, Referenzkunden, funktionierende Enterprise-Message. Keine reine Bestandspflege – du baust die DACH-Region aktiv mit auf. Skalierendes SaaS-Unternehmen mit bereits vorhandener Enterprise-Traction. Du gestaltest die GTM-Strategie mit – kein reines Inherit-Territory.
Die erste Runde des Assesments wird in englischer Sprache sein.
Senior Enterprise Account Executive (w/m/d) – SaaS (Digital/Product Experience) – DACH Arbeitgeber: PANACEE Recruiting Solution
Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Einrichtungsleitung in Bremervörde, Niedersachsen. Unser familiengeführtes Unternehmen legt großen Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie einer kostenlosen Kranken-Zusatzversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
PANACEE Recruiting Solution Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Enterprise Account Executive (w/m/d) – SaaS (Digital/Product Experience) – DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PANACEE Recruiting Solution treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PANACEE Recruiting Solution empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PANACEE Recruiting Solution dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PANACEE Recruiting Solution bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Enterprise Account Executive (w/m/d) – SaaS (Digital/Product Experience) – DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PANACEE Recruiting Solution bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PANACEE Recruiting Solution erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PANACEE Recruiting Solution vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
