Regional Recruitment Specialist (m/w/d)

Regional Recruitment Specialist (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit Universitäten zusammen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Panasonic, einer starken Marke mit einer reichen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wiesbaden

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen! Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern. Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit - nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun. Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit Jahren tun - das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.

Sie arbeiten eng mit Recruiting-Agenturen zusammen und übernehmen die Kontaktaufnahme und Gesprächsführung. Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung der Stelle auf geeigneten Kanälen, der Prüfung von Bewerber:innen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen sowie der Koordinierung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen. Sie betreuen und koordinieren den Aufbau von Kooperationen mit Universitäten und vertreten uns auf Jobmessen. Das Erstellen sowie Pflegen eines Talentpools auf unserer Panasonic-Plattform HAUFE gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Weiterhin stehen Sie im regelmäßigen Kontakt/Austausch mit möglichen Kandidat:innen. Sie arbeiten eng mit unseren europäischen HR-Abteilungen zusammen und unterstützen beim Start und der Durchführung der Rekrutierungsprozesse. Last but not least überwachen Sie Kennzahlen und erstellen Reports und Statistiken über unsere Recruitments.

Qualifikationen:

  • Sie haben erfolgreich ein Studium in HR / Wirtschaft / oder verwandten Bereichen abgeschlossen.
  • Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, gerne aus dem Agentur-Umfeld.
  • Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Sie sind gut darin, Daten zu interpretieren und mit allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
  • Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Anwendungen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch zu.

Wir bieten:

  • Eine spannende, strategische Rolle, bei der Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen und Verantwortung übernehmen.
  • Arbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.
  • Vielfalt an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
  • Attraktives Gehaltspaket, Sozial-, Fitness- und Gesundheitsleistungen.
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
  • Tage Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Anteil an mobilem, alternierendem Arbeiten.
  • Mobilitätspauschale, betriebliches E-Bike-Leasing und Sonderrabatte auf Panasonic-Produkte.

Regional Recruitment Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Panasonic Automotive Systems Europe

Panasonic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multinationalen Team zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich Gesundheits- und Fitnessleistungen, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. In Wiesbaden profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Ihre Karrierechancen maximiert und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
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Kontaktperson:

Panasonic Automotive Systems Europe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Recruitment Specialist (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Panasonic oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Setze dich intensiv mit den Werten und Prinzipien von Panasonic auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Recruiting-Position gestellt werden könnten. Denke dabei an Fragen zur Zusammenarbeit mit Agenturen oder zur Koordination von Jobmessen. Bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Rolle zu zeigen.

Datenanalyse betonen

Da die Stelle auch das Überwachen von Kennzahlen umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren oder Entscheidungen zu treffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Recruitment Specialist (m/w/d)

Kommunikative Fähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Rekrutierungsprozessmanagement
Talentakquise
Kooperationsaufbau mit Universitäten
Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Agenturen
Dateninterpretation
Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Berichtswesen und Statistik
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regional Recruitment Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting-Prozess.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg von Panasonic beitragen können.

Sprache beachten: Da die Bewerbung auf Englisch eingereicht werden soll, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei und professionell formuliert sind. Lass sie idealerweise von jemandem Korrektur lesen, der fließend Englisch spricht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panasonic Automotive Systems Europe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und Prinzipien von Panasonic. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und sozialer Verantwortung verstehst und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Kenntnisse in Datenanalyse betonen

Da die Position auch das Überwachen von Kennzahlen und das Erstellen von Reports umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Dateninterpretation hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.

Fragen zur Rolle und zum Team stellen

Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle des Regional Recruitment Specialists und zur Zusammenarbeit mit den europäischen HR-Abteilungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Stelle hast.

Regional Recruitment Specialist (m/w/d)
Panasonic Automotive Systems Europe
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