Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung und akquiriere neue Kunden in Nordrhein-Westfalen.
- Arbeitgeber: Panasonic, ein führender Hersteller elektronischer Produkte mit starker Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik und 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: 100% remote und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Die Position ist zu 100% remote im Raum Nordrhein-Westfalen zu besetzen
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen!
Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern.
Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit – nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun. Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit über 100 Jahren tun – das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.
Responsibilities
- Geschäftsentwicklung von passiven Bauelementen für die Region Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen
- Implementierung von Werbestrategien nach Region, Markt und Produkt
- Entwicklung strategischer Key-Accounts einschließlich Bedarfsanalyse und mittelfristiger Zielsetzung
- Entwicklung und Umsetzung der Projektpipeline bei Bestandskunden
- Akquise neuer Kunden und Märkte
- Identifikation von technologischen Trends im Verantwortungsbereich
- Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam und unserer Produktion
Qualifications
- Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang
- Idealerweise 1-3 Jahre Erfahrung in einer Position als Vertriebsingenieur
- Kenntnisse und Verständnis für passive Bauelemente
- Ausgeprägte technische Denkweise mit kaufmännischem Verständnis und Kundenorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Proaktivität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Region (ca. 50%)
- Führerschein erforderlich
- Internationales Konzernumfeld
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit Überstundenerfassung
- Zugang zu vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits (z.B. Firmenwagen auch zur Privatnutzung)
Company
Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, unsere Fertigungsexpertise, unsere hohe Qualität und unsere hochentwickelten Produkte sind seit 1918 unverändert erfolgreich. Unser Ziel ist, das Panasonic-Unternehmen von \“morgen\“ zu schaffen. Durch die Kombination von Profitabilität, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die soziale Probleme auf der ganzen Welt lösen. Erfahren Sie mehr über Nachhaltigkeit bei Panasonic.
Panasonic Industry Europe GmbH ist Teil der globalen Panasonic-Gruppe und bietet europäischen Kunden Produkte und Services für den Industriebereich. Basierend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Elektronikfertigung ist Panasonic der richtige Zulieferer, wenn es um fundiertes Ingenieurwissen kombiniert mit Lösungskompetenz geht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.
Hier können Sie eine Übersicht unserer Benefits sowie weitere Informationen über Panasonic als Arbeitgeber finden: Link
EEO
Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert. Wir verpflichten uns, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität respektiert, für ihre Leistungen geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und unserer Gemeinschaft gewürdigt werden. Wir setzen uns für Integration ein, um den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Panasonic Europe Ltd.
Kontaktperson:
Panasonic Europe Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung allein.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Panasonic interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen über die Position und das Unternehmen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panasonic Europe Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Panasonic vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu passiven Bauelementen und deren Anwendungen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Business Development Manager ist Kommunikation entscheidend. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu teilen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Panasonic großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, zeige Interesse an den angebotenen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.