Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Support für PIR-Sensoren und Durchführung von Tests in Zusammenarbeit mit Laboren.
- Unternehmen: Arbeiten in einem internationalen Unternehmensumfeld mit Fokus auf Gebäudeautomation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Bereitschaft zu 10-20% Reisetätigkeit erforderlich.
- Warum dieser Job: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und umfassende Einarbeitung in innovative Sensortechnologien.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Elektrotechnik oder Physik und erste Erfahrung mit Sensortechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technischer Support und Expertise für PIR-Sensoren sowie zukünftige Sensortechnologien im Bereich der Gebäudeautomation.
Bereitstellung von Service-Leistungen, die sich an den Kundenbedürfnissen und internen Geschäftszielen orientieren, um die Marktposition zu stärken.
Definition und Durchführung von Tests (Lebensdauer, Temperatur, Kurzschluss, Abschaltung) in Zusammenarbeit mit Laboren.
Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertriebsteams und internationalen Kunden, um eine zuverlässige und anwendungsorientierte Produktauswahl sowie Design-In-Aktivitäten sicherzustellen.
Unterstützung des Produktmanagements bei Produktverbesserungsinitiativen.
Durchführung technischer Schulungen und Produktpräsentationen für Vertriebsteams, Vertriebspartner und Kunden.
Bearbeitung technischer Reklamationen und Bereitstellung effektiver Lösungen.
- Universitätsabschluss oder relevante Ausbildung in Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet.
- (Erste) Erfahrung mit Sensortechnologie von Vorteil.
- Ausgeprägte technische und analytische Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und internen Stakeholdern.
- Erste Erfahrung mit Office-Software, CAD, LabView, LTSpice und Python-Programmierung sowie gute Präsentationsfähigkeiten.
- Grundverständnis elektrischer Schaltungen und grundlegende Kenntnisse von Messtechnik.
- Bereitschaft zu ca. 10–20 % Reisetätigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Arbeiten in einem internationalen Unternehmensumfeld. Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeitmodelle mit regelmäßigem mobilem Arbeiten und ohne klassische Kernarbeitszeiten. 30 Tage Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester). Zugang zu unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein attraktives Vergütungspaket und weitere Benefits.
Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert. Wir verpflichten uns, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität respektiert, für ihre Leistungen geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und ihrer Gemeinschaft gewürdigt werden. Wir setzen uns für Integration ein, um den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.
(Junior) Application Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Panasonic Europe Ltd.
Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und fördert Chancengleichheit und Diversität. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten wird eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Die Mitarbeitenden werden in ihrer Individualität respektiert und geschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Application Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Panasonic Europe Ltd. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Junior) Application Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Panasonic Europe Ltd. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Application Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Panasonic Europe Ltd. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panasonic Europe Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
