Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Remote-Support für Heiz- und Kühlsysteme sowie Schulungen für Partner.
- Unternehmen: Panasonic, ein führender Hersteller elektronischer Produkte mit starker Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kälte-, Klima- oder Heiztechnik und Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint?
Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen!
Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern.
Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit - nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert.
Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun.
Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit über 100 Jahren tun - das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint?
Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen!
Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern.
Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit - nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert.
Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun.
Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit über 100 Jahren tun - das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.
- WAS SIE ERWARTET
- Technischer Remote-Support für Kollegen, Großhändler, Servicepartner und Kunden bei der Installation, Inbetriebnahme und Reparatur von Panasonic Heiz- und Kühlsystemen
- Gelegentliche technische Unterstützung vor Ort bei komplexen Störungen sowie bei der Inbetriebnahme neuer Produkte
- Telefonischer und schriftlicher Support über die Panasonic-Service-Systeme (Ticketsystem, Telefonsystem sowie spezifische Tools, z. B. Remote‑Zugriff zur Diagnose)
- Zeitnahe, vollständige und qualitativ hochwertige Dokumentation von Servicefällen gemäß den aktuellen Prozessvorgaben
- Analyse technischer Problemstellungen sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungen; Übergabe an die Field Support Engineers, wenn eine Vor‑Ort-Unterstützung erforderlich ist
- Erstellung und Durchführung technischer Produkt- und Serviceschulungen für Kollegen, Großhändler und Servicepartner
- Unterstützung des Vertriebsteams bei technischen Fragestellungen und projektspezifischen Themen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Serviceinformationen, Schulungsunterlagen und projektbezogener Ausarbeitungen
- Fachliche Prüfung und Freigabe von Service- und Gewährleistungsrechnungen
- Kontinuierliche Weitergabe von Markt‑ und Produktfeedback zur Verbesserung von Produkten, Prozessen und der Servicequalität
- WAS SIE MITBRINGEN
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälte‑, Klima‑ oder Heiztechnik, idealerweise als Kälteanlagenbauer, Kälteanlagenbauermeister, Heizungsbauermeister, staatlich geprüfter Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Heizungs- oder Klimatechnik/Kälte-Technik
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kälte‑ und Klimatechnik, Hydraulik, Regelungstechnik sowie relevante Normen und gesetzliche Vorgaben wünschenswert
- Gute Kenntnisse von Klima‑ und Kühlsystemen oder Wärmepumpen einschließlich Inbetriebnahme und Fehlerdiagnose
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen IT‑Systemen und Affinität zu digitalen Service‑ und Diagnosetools
- Hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Reisebereitschaft zu gelegentlichen technischen Einsätzen, Schulungen und Kundenbesuchen
- WAS WIR BIETEN
- Eine spannende, strategische Rolle bei der Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können und Verantwortung übernehmen
- Arbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- Attraktives Gehaltspaket, Sozial-, Fitness- und Gesundheitsleistungen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Anteil an mobilen, alternierenden Arbeiten
- Mobilitätspauschale, betriebliches E‑Bike‑Leasing und Sonderrabatte auf Panasonic‑Produkte
- ÜBER UNS
Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte.
Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, unsere Fertigungsexpertise, unsere hohe Qualität und unsere hochentwickelten Produkte sind seit 1918 unverändert erfolgreich.
Unser Ziel ist, das Panasonic-Unternehmen von "morgen" zu schaffen.
Durch die Kombination von Profitabilität, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die soziale Probleme auf der ganzen Welt lösen.
Erfahren Sie mehr über Nachhaltigkeit bei Panasonic
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher legen wir im Sinne unserer Unternehmensphilosophie viel Wert auf eine positive Unternehmenskultur.
Finden Sie hier weitere Informationen über Panasonic als Arbeitgeber.
VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INTEGRATION
Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert.
Wir verpflichten uns, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können.
Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität respektiert, für ihre Leistungen geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und ihrer Gemeinschaft gewürdigt werden.
Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, um den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Spezialist (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Panasonic Heating and Cooling Europe
Panasonic Heating and Cooling Europe bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das berufliches Wachstum und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während sie an sinnvollen Projekten arbeiten.
Kontaktdaten:
Panasonic Heating and Cooling Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Spezialist (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Panasonic Heating and Cooling Europe und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Spezialist (m/w/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Panasonic Heating and Cooling Europe zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Technischer Spezialist (m/w/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panasonic Heating and Cooling Europe vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Panasonic Heating and Cooling Europe.
