Vertriebsingenieur (m/f/d) Baden-Württemberg

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen! Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern.

Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit - nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun. Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit über 100 Jahren tun - das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.

WAS SIE ERWARTET

• Projektidentifikation und Netzwerkaufbau: Identifizierung und Besuch von Beratern, Architekten, Planern, Konstruktionsbüros, Hauptansprechpartnern und Installateuren zur Gewinnung neuer Projekte im Süden Baden-Württembergs (u.a. Villingen-Schwenningen, Donaueschingen, Singen, Ravensburg, Ulm).
• Projektplanung und technische Unterstützung: Unterstützung von Beratern und Installateuren bei der Planung und Umsetzung von Projekten mit Panasonic-Lösungen sowie Durchführung von Produktschulungen und Softwaretrainings für die zuständige Produktkategorie.
• Koordination und Kundenzufriedenheit: Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch enge Abstimmung mit internen und externen Partnern sowie proaktive Maßnahmen zur Minimierung von Installationsrisiken und zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
• Projektverfolgung und Dokumentation: Regelmäßige Nachverfolgung der Projektpipeline in Salesforce und Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation des Projektablaufs und -fortschritts in den relevanten Systemen.
• Interne Zusammenarbeit und Risikomanagement: Kontinuierliche Abstimmung mit internen Partnern, um kritische Projektprobleme frühzeitig zu erkennen, geeignete Präventivmaßnahmen zu ergreifen und den Erfolg des Kundenservices sicherzustellen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik o.ä. mit vorzugsweise anerkanntem Meister oder Techniker oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kälte- Klimatechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Kälteanlagenbau.
• Langjährige Erfahrung im B2B Vertrieb sowie in der Geschäftsentwicklung von Wärmepumpen und Chiller-Systemen.
• Gute Kenntnisse in Bezug auf Prozesse, Technologien und Produkte in diesem Fachgebiet.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 70%) inkl. gelegentlicher Übernachtungen.

WAS WIR BIETEN

• Eine spannende, strategische Rolle, bei der Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können und Verantwortung übernehmen.
• Arbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.
• Vielfalt an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Attraktives Gehaltspaket, Sozial-, Fitness- und Gesundheitsleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Anteil an mobilem, alternierendem Arbeiten.
• Firmenwagen, betriebliches E-Bike-Leasing und Sonderrabatte auf Panasonic-Produkte.

ÜBER UNS

Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, unsere Fertigungsexpertise, unsere hohe Qualität und unsere hochentwickelten Produkte sind seit 1918 unverändert erfolgreich. Unser Ziel ist, das Panasonic-Unternehmen von "morgen" zu schaffen. Durch die Kombination von Profitabilität, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die soziale Probleme auf der ganzen Welt lösen.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher legen wir im Sinne unserer Unternehmensphilosophie viel Wert auf eine positive Unternehmenskultur.

VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INTEGRATION

Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert. Wir verpflichten uns, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität respektiert, für ihre Leistungen geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und ihrer Gemeinschaft gewürdigt werden. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, um den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.