Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien im Bereich Employee Relations und arbeite eng mit HR-Partnern zusammen.
- Unternehmen: Panasonic Europe, ein international erfolgreiches Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht oder relevante Berufserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle verstehen Sie sich als strategischer Partner und arbeiten sehr eng mit dem Director People, HR Business Partnern und Betriebsräten zusammen. Sie haben ein tiefgehendes Verständnis für die Organisation, um Strategien und Prozesse im Bereich Employee Relations zu entwickeln und umzusetzen. Sie geben proaktiv und lösungsorientiert Hilfestellung und Rat, coachen in allen Belangen von Employee / Labor Relations und wirken aktiv an einer positiven Unternehmenskultur mit.
Zu Ihren Aufgaben wird gehören:
- Erstellen und Verhandeln von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen betrieblichen Regelungen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitbestimmungsgremien sowie den lokalen HR Business Partner und Director People
- Beratung und Unterstützung des Personalbereichs in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen, insbesondere individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Beratung und Unterstützung der People-MitarbeiterInnen und Führungskräfte auf allen Ebenen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Arbeitgebervertretung bei Gerichtsterminen, Verhandlungen und Einigungsstellen mit den Betriebsratsgremien
- Übernahme und eigenständige Steuerung von diversen HR-Projekten
WAS SIE MITBRINGEN:
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (idealerweise 1. und 2. Staatsexamen) oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrungen in einer Personalabteilung eines internationalen Unternehmens
- Nachgewiesene und umfangreiche Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit und dem Führen von selbstständigen Verhandlungen mit Betriebsräten und Mitbestimmungsgremien
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und einer hohen Kommunikationsfähigkeit und diplomatischem Geschick
- Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
WAS WIR BIETEN:
- Eine spannende, strategische Rolle bei der Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können und Verantwortung übernehmen
- Arbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Vielfalt an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- Attraktives Gehaltspaket, Sozial-, Fitness- und Gesundheitsleistungen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Anteil an mobilem, alternierendem Arbeiten
- Firmenwagen oder Ausgleichszahlung, betriebliches E-Bike-Leasing und Sonderrabatte auf Panasonic-Produkte
Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.
YOUR CONTACT TO HR
Panasonic Europe B.V.
Winsbergring 15
22525 Hamburg
Employee & Labor Relations Specialist / Referent Arbeitsrecht (m/w/d) 12 Monate befristet Arbeitgeber: Panasonic Industry Europe GmbH
Panasonic Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer strategischen Rolle aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen eine positive und inklusive Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen und der Chance, in einem international erfolgreichen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Panasonic Industry Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employee & Labor Relations Specialist / Referent Arbeitsrecht (m/w/d) 12 Monate befristet erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst – das zeigt dein Engagement!
✨Zeig deine Soft Skills!
In der Rolle als Employee & Labor Relations Specialist sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee & Labor Relations Specialist / Referent Arbeitsrecht (m/w/d) 12 Monate befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Panasonic genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu uns passt und dich für die Rolle interessierst.
Sei konkret und präzise!:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen. Das macht es uns leichter, dich als den perfekten Kandidaten zu erkennen!
Persönliche Note einbringen!:Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panasonic Industry Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Panasonic Europe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur aktiv unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Rolle stark auf Arbeitsrecht fokussiert ist, solltest du dich auf typische Fragen zu individuellen und kollektiven Arbeitsrechtsfällen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, diplomatisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Verhandlungssituationen agieren würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Bereite spezifische Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten verstehst. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Gremien zusammengearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um konstruktive Beziehungen aufzubauen.
