Senior Business Development Manager (m/f/d) PCB Technology

Suchen Sie nach einer neuen Gelegenheit, die sinnvolle Arbeit mit echtem Zweck bietet? Wir würden uns freuen, Sie in unserem multinationalen Team willkommen zu heißen! Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten durch Schulungsmöglichkeiten und interessante Herausforderungen verbessern.

Bei Panasonic glauben wir an die Kraft der Zusammenarbeit - nur gemeinsam können wir weiterhin unsere innovative Stärke ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch darum, wie wir es tun. Um unseren sozialen Verpflichtungen nachzukommen, werden wir weiterhin das tun, was wir seit über 100 Jahren tun - das Leben der Menschen zu Hause und bei der Arbeit zu bereichern und die Gesellschaft voranzubringen.

Panasonic ist einer der größten und führenden Hersteller von Elektronikprodukten weltweit. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, Fertigungsexpertise, hohe Qualität und anspruchsvolle Produkte sind seit 1918 stark geblieben. Unsere Mission ist es, das Panasonic-Geschäft von "morgen" zu schaffen. Durch die Integration von Geschäft, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die globale soziale Probleme lösen.

Panasonic Industry Europe GmbH ist Teil der globalen Panasonic-Gruppe und bietet industrielle Produkte und Dienstleistungen in Europa an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!

• Führen Sie fortschrittliche Materialtechnologien von einem führenden Anbieter im Bereich elektronischer Materialien ein.
• Seien Sie der technische Hauptansprechpartner für führende PCB-Hersteller und OEMs in fortschrittlichen Marktbereichen wie IC/ Halbleiter/Automotive/Netzwerke und Industrie.
• Leiten Sie Diskussionen über neue Technologieideen von der Entwicklung bis zur Massenproduktion und beteiligen Sie sich an den verschiedenen Entwicklungsschritten zukünftiger fortschrittlicher Materialien im IC/Halbleitermarkt.
• Entwickeln Sie Ihre individuelle Strategie nach Region, Markt und/oder Anwendung, um die abgestimmten Ziele mit einer von Innovation getriebenen Führung zu erreichen.
• Definieren, führen und überwachen Sie technische Entwicklungen im Bereich der Leiterplattenmaterialien und unterstützen Sie die Übergabe an reale Geschäftslösungen.
• Seien Sie verantwortlich für die Anleitung/Steigerung bestehender Materialtechnologien und zukünftiger Materialpipelines mit Kunden und Partnern auf die nächste Stufe.
• Identifizieren Sie technologische Trends in Ihrem Verantwortungsbereich, konsolidieren Sie Anforderungen und initiieren Sie neue Materialentwicklungen.
• Koordinieren Sie Projekte mit globaler F&E, Fabriken und Vertrieb und seien Sie an verschiedenen Schritten beteiligt, um neue Technologien auf den Markt zu bringen.
• Seien Sie Teil eines neuen Organisationsaufbaus, wachsen Sie mit der Gruppe und bringen Sie Ihre Ideen ein, um die Organisation und sich selbst weiterzuentwickeln.

Akademischer Abschluss in Elektrotechnik oder vergleichbarer Qualifikation.

5-10 Jahre Berufserfahrung in Leiterplatten, PCB-Prozessen und Materialkenntnissen sind zwingend erforderlich.

Ein Hintergrund in fortschrittlicher Elektronik, Materialien oder chemischer Wissenschaft ist vorteilhaft, um die Technologiediskussionen zwischen internen und externen F&E-Zentren mit dem Einfluss neuer chemischer Materialformulierungen zu überbrücken.

Hohe technische Verständnis in dem relevanten Bereich der elektronischen Materialien und eine aktive Denkweise zur Entwicklung neuer Materialien.

Unabhängiger Arbeitsstil, analytisches und strategisches Denken.

Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens, kunden- und teamorientiert.

Fließend in Deutsch und Englisch.

Internationales Arbeitsumfeld.

Flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeitsoptionen.

30 Tage Urlaub.

Verschiedene Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Attraktives Gehaltspaket und Vorteile (z.B. Firmenwagen, Mitgliedschaft im Unternehmenssport).

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.