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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Dokumenten, Systempflege und Projekten.
- Arbeitgeber: Panasonic ist ein globaler Marktführer in der Elektronik mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Personalarbeit in einem internationalen Umfeld und lerne von Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student im Bereich BWL oder Personalmanagement mit guten MS-Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind einfach über Stepstone möglich!
Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, unsere Fertigungsexpertise, unsere hohe Qualität und unsere hochentwickelten Produkte sind seit 1918 unverändert erfolgreich. Unser Ziel ist, das Panasonic-Unternehmen von "morgen" zu schaffen. Durch die Kombination von Profitabilität, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die soziale Probleme auf der ganzen Welt lösen.
Panasonic Industry Europe GmbH ist Teil der globalen Panasonic-Gruppe und bietet europäischen Kunden Produkte und Services für den Industriebereich. Basierend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Elektronikfertigung ist Panasonic der richtige Zulieferer, wenn es um fundiertes Ingenieurwissen kombiniert mit Lösungskompetenz geht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.
Aufgaben- Allgemeine Unterstützung des Teams HR-Service-Teams
- Unterstützung bei der Erstellung von HR-bezogenen Dokumenten (Verträge, Arbeitszeugnisse, etc.)
- Eingabe und Wartung der HR-Systeme
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Mitwirkung und Unterstützung bei HR Projekten und Sonderaufgaben
- Unterstützung bei HR-Service-Prozessen (z.B. Jubiläum, Elternzeit, etc.)
- Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Grundlegendes Verständnis und Kenntnisse von HR-Themen oder ausgeprägtes Interesse, sich diese anzueignen
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word
- Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und anderer Personalmanagement-Software wären wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Systematisches und genaues Arbeiten sowie Proaktivität und absolute Zuverlässigkeit
- Bereitschaft, regelmäßig von unserem Büro in Ottobrunn aus zu arbeiten
- Ein spannender Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Konzerns
- Arbeit in einem internationalen Konzernumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, Studium und Arbeit gut zu vereinbaren
- Ein erfahrenes und kompetentes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut und sein Wissen gerne teilt
- Zugang zu unseren Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits
Werkstudent (m/w/d) Personalwesen Arbeitgeber: Panasonic Industry Europe GmbH
Kontaktperson:
Panasonic Industry Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Panasonic herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder neuen Recruiting-Methoden auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem Studium oder Praktika sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Ziele von Panasonic und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Eine authentische Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Panasonic und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Nachhaltigkeit zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Werkstudent im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder Praktika erworben hast.
Gehaltsvorstellung und Startdatum: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor und überlege dir ein frühestmögliches Startdatum. Diese Informationen sollten klar und präzise in deiner Bewerbung angegeben werden.
Bewerbung über die richtige Plattform: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panasonic Industry Europe GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Panasonic
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Panasonic und seine Werte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Da die Stelle im Personalwesen ist, solltest du dein Interesse an HR-Themen betonen. Sprich über aktuelle Trends im Personalmanagement oder Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich begegnen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
