Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Markt und entwickle Wachstumsstrategien für unsere Produkte.
- Unternehmen: Panasonic, ein führendes Unternehmen in der Elektronikbranche mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Relevanter Hochschulabschluss und mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Biedermannsdorf, Österreich
Panasonic Heating & Ventilation Air-conditioning Europe | Suchen Sie nach einer neuen Möglichkeit, die sinnvolle Arbeit mit echtem Zweck bietet? Wir würden uns freuen, Sie in unserem multinationalen Team willkommen zu heißen! Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten durch Schulungsmöglichkeiten und interessante Herausforderungen verbessern.
Bei Panasonic glauben wir an die Kraft der Zusammenarbeit - nur gemeinsam können wir weiterhin unsere innovative Stärke ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch darum, wie wir es tun. Um unsere sozialen Verantwortlichkeiten zu erfüllen, werden wir weiterhin das tun, was wir seit über 100 Jahren tun - das Leben der Menschen zu Hause und bei der Arbeit zu bereichern und die Gesellschaft voranzubringen.
WAS SIE TUN WERDEN
- Analysieren Sie den lokalen Markt für die verantwortlichen Produktkategorien, einschließlich Wettbewerbsprodukte und Kanäle, um die Chancen und Risiken von Panasonic zu identifizieren, indem Sie die Stärken und Schwächen von Panasonic im Hinblick auf die lokale und europäische Strategie verstehen.
- Entwickeln Sie eine konkrete Wachstumsstrategie für die verantwortlichen Produktkategorien und brechen Sie die Strategie auf das Verkaufsteam herunter.
- Generieren und maximieren Sie den Umsatz in den Verkaufsoperationen, indem Sie alle Entscheidungsträger (Endbenutzer, Installateure, Großhändler, Immobilienbesitzer, Architekten) beeinflussen und überzeugen und mit interner Unterstützung koordinieren.
- Identifizieren und entwickeln Sie Projektverkaufschancen.
- Reflektieren Sie die Marktdaten (Produkt/Preis/Kanal/Promotion) an den Country Manager und integrieren Sie diese in die eigene Strategie/Taktik.
- Unterstützen Sie die zukünftige Produktplanung für den lokalen Markt in Zusammenarbeit mit anderen lokalen Abteilungen.
- Erstellen Sie regelmäßige Berichte über den Verkaufsstatus im Vergleich zum Geschäftsplan für das Management und schlagen Sie geeignete zukünftige Maßnahmen vor, um die Erreichung des Geschäftsplans sicherzustellen.
WAS WIR SUCHEN
- Relevanter Universitätsabschluss oder gleichwertige praktische und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen.
- Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in diesem Bereich.
- Erfahrung in einem B2B-Umfeld.
- Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Fundiertes Verständnis und Know-how in Prozessen, Technologien, Produkten oder anderen relevanten Fachgebieten.
- Effektive Nutzung anerkannter Planungs-, Analyse- oder Konzeptprinzipien und -techniken.
- Die Fähigkeit, Alternativen zu bewerten, zu beurteilen und Entscheidungen zu treffen, effektiv und verantwortungsbewusst.
- Flexible Zusammenarbeit mit Management und Experten, innerhalb und außerhalb des Unternehmens, zur Steigerung der Teamleistung und Ergebnisse.
- Verständnis und Anwendung der Prinzipien des effektiven Projektmanagements.
- Fähigkeit, finanzielle oder technische Datenkenntnisse anzuwenden, um fundierte Analysen bereitzustellen, die signifikante Ergebnisse erzielen und die entsprechenden Managemententscheidungen unterstützen.
- Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Eine herausfordernde strategische Rolle, in der Sie aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen und Verantwortung übernehmen können.
- Internationales Arbeitsumfeld.
- Vielfalt an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Vergütungspaket, soziale, Fitness- und Gesundheitsleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Großzügige mobile Arbeitsoption.
- Hohe Work-Life-Balance.
ÜBER UNS
Panasonic ist einer der größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte weltweit. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, Fertigungsexpertise, hohe Qualität und anspruchsvolle Produkte sind seit 1918 stark geblieben. Unsere Mission ist es, das Panasonic-Geschäft von "morgen" zu schaffen. Durch die Integration von Geschäft, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die globale soziale Probleme lösen.
Bitte finden Sie hier weitere Informationen über Panasonic als Arbeitgeber.
DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND INKLUSION
Fairness und Gleichheit sind in unserer DNA. Wir setzen uns dafür ein, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen ermächtigt fühlen, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter als Individuen respektiert, für das, was sie tun, geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und unserer Gemeinschaft gefeiert werden. Wir setzen uns dafür ein, Inklusion für den Erfolg unseres Unternehmens zu fördern. Panasonic ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Behinderung oder anderen Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
IHR KONTAKT ZU HR
PME Hristina
Sales Manager Austria HVACEU Arbeitgeber: Panasonic
Panasonic bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Fairness und Gleichberechtigung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der Vielfalt schätzt und einen integrativen Arbeitsplatz schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Austria HVACEU erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Panasonic treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Panasonic empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Panasonic dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Panasonic bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Austria HVACEU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Panasonic bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Panasonic erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panasonic vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!