Manager*in Corporate Fundraising - ['Vollzeit']
Manager*in Corporate Fundraising - ['Vollzeit']

Manager*in Corporate Fundraising - ['Vollzeit']

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Fundraising-Strategien und entwickle neue Spendenprodukte für Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des WWF, einer globalen Organisation, die sich für den Schutz der Natur einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Veranstaltungen teilzunehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Fundraisings und trage zur Erhaltung unserer Umwelt bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Fundraising oder Marketing haben und kreativ sein.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von zielgruppenspezifischen Akquise- Strategien für den Bereich Corporate DonationsBudgetplanung und -kontrolle für den Bereich Corporate DonationsNeuakquise von Spendenpartnern (u.a. über klassische Mailings, digitale Kampagnen etc.)Entwicklung neuer Spendenprodukte für unterschiedliche Zielgruppen im UnternehmensbereichAufbau einer Donor Journey mit relevanten Touchpoints sowie eines Retention- undReactivation Ansatzes für UnternehmensspenderSteuerung externer Berater und DienstleisterKoordination des WWF-Kernteams sowie Anleitung von beteiligten Kolleg:innenRegelmäßige Präsentationen/Projektupdates im Rahmen von internen VeranstaltungenRepräsentation der Organisation auf externen Veranstaltungen (Kongresse,Tagungen o.ä.)

Manager*in Corporate Fundraising - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Panda Fördergesellschaft für Umwelt mbH

Als Arbeitgeber bietet der WWF eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Engagement geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der durch gemeinsame Werte und Ziele gestärkt wird. In der Rolle des/der Manager*in Corporate Fundraising haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Förderung nachhaltiger Projekte beizutragen und dabei innovative Ansätze zu entwickeln, während Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands arbeiten.
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Kontaktperson:

Panda Fördergesellschaft für Umwelt mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager*in Corporate Fundraising - ['Vollzeit']

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Corporate Fundraising auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising und Corporate Donations. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Akquise von Spendenpartnern hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -kontrolle zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Budgets verwaltet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da regelmäßige Präsentationen und die Repräsentation der Organisation Teil des Jobs sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Präsentationen oder Veranstaltungen, an denen du teilgenommen hast, parat haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in Corporate Fundraising - ['Vollzeit']

Strategisches Denken
Projektmanagement
Budgetplanung und -kontrolle
Erfahrung in der Akquise von Spendenpartnern
Kenntnisse in digitalen Kampagnen
Entwicklung von Spendenprodukten
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Teamführung und Koordination
Aufbau von Donor Journeys
Retention- und Reactivation-Strategien
Netzwerkfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Beratern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Managers für Corporate Fundraising zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Entwicklung von Akquisestrategien und im Umgang mit Spendern.

Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Fundraising oder in der Budgetplanung belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle regelmäßige Präsentationen und die Repräsentation der Organisation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Erwähne Erfahrungen in der Präsentation vor verschiedenen Zielgruppen oder bei externen Veranstaltungen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panda Fördergesellschaft für Umwelt mbH vorbereitest

Verstehe die Zielgruppen

Mach dich mit den verschiedenen Zielgruppen vertraut, für die du Akquise-Strategien entwickeln wirst. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse und Interessen ansprechen kannst, um sie als Spendenpartner zu gewinnen.

Budgetplanung im Fokus

Bereite dich darauf vor, über Budgetplanung und -kontrolle zu sprechen. Zeige, dass du Erfahrung in der finanziellen Planung hast und wie du sicherstellen kannst, dass die Corporate Donations effizient verwaltet werden.

Präsentationsfähigkeiten zeigen

Da regelmäßige Präsentationen Teil des Jobs sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele für frühere Präsentationen zu geben und wie du komplexe Informationen klar und überzeugend kommuniziert hast.

Erfahrung mit externen Partnern

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit externen Beratern und Dienstleistern zu sprechen. Erkläre, wie du diese Beziehungen steuern und koordinieren kannst, um die besten Ergebnisse für die Organisation zu erzielen.

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