Senior Design Engineer, Growth

Remote-first. Wenn Sie in Polen, Portugal oder der Ukraine ansässig sind, können Sie bei Bedarf lokale Büros nutzen.

Über die Rolle

PandaDoc sucht einen Senior Design Engineer, der an der Schnittstelle von Design und Engineering im Growth-Bereich tätig ist. Unsere Produktdesigner nutzen täglich Cursor und Claude, um Abläufe zu erkunden, Interaktionen zu prototypisieren und Ideen zu testen. Wir benötigen jemanden, der diese Erkundungen von einem funktionierenden Prototypen in Produktionsqualität in React in Tagen und nicht in Sprints umsetzen kann und damit beeinflusst, was im Growth-Bereich gebaut wird.

In einem AI-first-Bereich ist die Geschwindigkeit und Genauigkeit des Prototypings nicht nur eine Frage des Handwerks – es ist, wie wir validieren. Ein Prototyp, der realistisch genug ist, um ihn Kunden vorzustellen, instrumentiert und versandbereit, ist der Weg, wie wir Überzeugung gewinnen und schwache Ideen frühzeitig eliminieren. Ihre Arbeit verkürzt den Abstand von einer Idee zu einer validierten Entscheidung und dann zu einer veröffentlichten Oberfläche. Es wird nicht nur eine Richtung illustrieren – es wird uns helfen, sie auszuwählen.

Sie werden die Operationen, Muster und Prompt-Bibliotheken aufbauen, die es unseren Designern ermöglichen, in Ihrem Tempo zu arbeiten, und den Maßstab dafür setzen, was „gut“ aussieht, wenn man mit KI versendet. Die Ergebnisse dieser Rolle werden sowohl an dem gemessen, was Sie versenden, als auch daran, wie Sie den Rest des Teams unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Prototypisieren Sie KI-native Ideen schnell in Code – nehmen Sie ein Konzept aus Figma oder einem LLM-Gespräch und verwandeln Sie es in Produktionsqualität in React in Tagen, wobei Sie Layout, Interaktion, Bewegung, Zugänglichkeit und Leistung übernehmen.
• Versenden Sie Produktionsoberflächen für Growth – übernehmen Sie wichtige Oberflächen von Anfang bis Ende: Layout, Interaktion, Bewegung, Zugänglichkeit, Leistung.
• Besitzen Sie die Qualitätsgrenze – definieren Sie, was „gut“ aussieht, wenn Sie mit KI versenden, durch Bewertungen, Beispiele und wiederverwendbare Muster, auf die andere zurückgreifen können.
• Erweitern Sie unsere KI-unterstützten Tools und Prozesse – verbessern Sie Muster und Prompt-Bibliotheken, damit das restliche Team in Ihrem Tempo arbeiten kann.
• Setzen Sie den Qualitätsmaßstab für KI-unterstützte Ergebnisse – arbeiten Sie mit der Designleitung zusammen, um zu definieren, was „gut“ aussieht, wenn man mit KI versendet.
• Bahnen Sie den Weg für die Funktion des Design Engineers bei PandaDoc – übernehmen Sie die Arbeit von Anfang bis Ende, vom Problemframing bis zum Launch, und gestalten Sie, wie diese Rolle als erste Einstellung in diesem Bereich funktioniert.
• Messen Sie Ihren Einfluss auf zwei Arten: was Sie versenden und wie viel schneller das Team aufgrund Ihrer Arbeit versendet.

Was Sie benötigen:

• Starke Erfahrung in Design und Front-End-Engineering, mit einem Portfolio von versendeten Schnittstellen oder weit verbreiteten Komponenten, die Sie vorzeigen können.
• Fließend in React, TypeScript, modernem CSS und einer Animationsbibliothek (Framer Motion, React Spring oder ähnlich).
• Aktive, meinungsstarke Nutzung von Cursor und Claude Code in Ihrem Workflow, mit einem klaren Standpunkt, wie man qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielt.
• Ein Auge für Design- und Engineering-Workflows – Sie erkennen, wo das Team Zeit verliert, und bauen das Tool, Muster oder den Prozess, der dies behebt.
• Komfort beim Aufbau von Grund auf mit dem Urteil, die Richtung festzulegen, wenn es keine Vorlage gibt.

Unser Stack: React, TypeScript, unser internes KI-unterstütztes Designsystem, Figma, Cursor, Claude Code, Copilot.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt. Wenn Sie in Polen ansässig sind, liegt die Gehaltsspanne bei 31.000-40.000 PLN pro Monat.
• Remote-first-Ansatz mit der Option für hybrides Arbeiten aus unseren Büros in Kiew, Warschau und Lissabon.
• Wir schätzen langfristige Zusammenarbeit, sei es durch einen typischen Arbeitsvertrag, eine Anstellung oder B2B-Vereinbarungen. Vertragsart und Vorteile variieren je nach Standort; zögern Sie nicht, dies mit unseren Recruitern zu klären.
• Arbeitszeitplan, der mit den EU-Zeitzonen übereinstimmt.
• Ehrliche, offene Kultur, die konstruktives Feedback schätzt.
• Berufliche und persönliche Entwicklung innerhalb eines kollaborativen, unterstützenden Teams.
• Stabiles, aber wachsendes SaaS-Produkt, das ein agiles Umfeld, Eigenverantwortung, Start-up-Energie und starke technische Herausforderungen bietet.

Unternehmensübersicht:

PandaDoc befähigt mehr als 67.000 wachsende Organisationen, indem es die Arbeit aus dem Dokumentenworkflow entfernt. PandaDoc bietet eine All-in-One-Dokumentenworkflow-Automatisierungsplattform, die schnell wachsenden Teams hilft, die Fähigkeit zu beschleunigen, digitale Dokumente zu erstellen, zu verwalten und zu unterzeichnen, einschließlich Vorschlägen, Angeboten, Verträgen und mehr.

Unternehmenskultur:

Wir sind bekannt für unsere Work-Life-Balance, freundlichen Kollegen und kreative virtuelle Teambindungs-Events. Obwohl unser Team weltweit verteilt ist, bleiben wir durch Technologie verbunden und stellen sicher, dass sich jeder wie ein Teil des Teams fühlt. PandaDoc ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus, körperliche oder geistige Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Gründe ein.