Senior Product Designer, Core UX & Mobile

Eine unserer Schlüsselbereiche ist der Core UX & Mobile Bereich, in dem wir an den Grundlagen der Erfahrung für unsere Nutzer auf sowohl mobilen als auch Web-Plattformen arbeiten. In diesem Bereich definieren wir die Kernmuster und die Architektur, auf denen andere Teams aufbauen. Es geht darum, das Fundament zu schaffen, das Konsistenz, Qualität und Skalierbarkeit über das Produkt hinweg gewährleistet. Wir suchen einen starken, talentierten Senior Designer, der eine Schlüsselrolle in diesem Bereich spielt und Verantwortung dafür übernimmt.

Diese Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit mehreren Teams und erfordert jemanden, der sicher Einfluss nehmen und grundlegende Erfahrungsentscheidungen innerhalb der Organisation vorantreiben kann. Ihre Aufgaben umfassen die Förderung von Innovationen und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um ein herausragendes Benutzererlebnis sicherzustellen.

• Entwicklung der Informationsarchitektur: Entwerfen und Weiterentwickeln der gesamten Informationsarchitektur der Anwendung, um Klarheit, logische Struktur und nahtlose Navigation im gesamten Produktökosystem zu gewährleisten.
• Aufbau plattformübergreifender Grundlagen: Arbeiten auf sowohl Web- als auch Mobilplattformen, um konsistente, skalierbare Erfahrungsmuster zu schaffen, die sich an die Besonderheiten jeder Plattform anpassen und gleichzeitig eine einheitliche Produktvision beibehalten.
• Festlegung der Kern-Erfahrungsmuster: Definieren wiederverwendbarer UX-Muster und struktureller Rahmenbedingungen, die als Grundlage für andere Teams dienen, damit sie Funktionen auf einer kohärenten und gut gestalteten Basis aufbauen können.
• Zusammenarbeit mit dem Design-System-Team: Enge Partnerschaft mit dem Design-System, um Skalierbarkeit, Konsistenz und technische Machbarkeit sicherzustellen, sodass Lösungen wiederverwendbar und für andere Designer und Ingenieure leicht zu übernehmen sind.
• Ermöglichung skalierbarer Produktentwicklung: Erstellen eines flexiblen Erlebnisrahmens, der es anderen Teams ermöglicht, ihre Lösungen effizient zu schichten und das langfristige Produktwachstum zu unterstützen, ohne das Benutzererlebnis zu fragmentieren.

Rollenverantwortlichkeiten

• End-to-End-Prozess: Eigenständige Verwaltung vollständiger Designzyklen, von der Forschung bis zur Implementierung. Solides Verständnis der Benutzerbedürfnisse, Geschäftsziele und technischen Einschränkungen demonstrieren.
• Designausführung: Gestaltung von Benutzerreisen, die mit dem Produktverhalten, den Benutzerbedürfnissen und den Arbeitsabläufen übereinstimmen. Versiert im Prototyping, Verwendung von Designelementen und bedeutenden Daten zur Validierung sowohl physischer als auch digitaler Interaktionen.
• Forschung: Planung und Durchführung qualitativer und quantitativer Forschung zur Gewinnung von Erkenntnissen und Verfeinerung von Designhypothesen. Iteration von Designs basierend auf Benutzerfeedback und Forschungsergebnissen zur kontinuierlichen Verbesserung des Produkterlebnisses und Validierung von Designlösungen.
• Design-System: Zusammenarbeit mit dem Design-System-Team und Entwicklern zur Implementierung von Verbesserungen. Identifizierung potenzieller Probleme in Komponenten und im Beitragsprozess.
• Zusammenarbeit: Proaktive Kommunikation von Änderungen, Projektfortschritten, Updates, Projektnotizen, strategischen Gedanken usw. an Manager, wichtige Interessengruppen und Kollegen. Sicherstellung visueller und funktionaler Konsistenz über alle Produkte hinweg.
• Advocacy: Förderung von Designprinzipien und benutzerzentrierter Designphilosophie innerhalb der Organisation.
• Benutzbarkeit und Zugänglichkeit: Befürwortung von Prinzipien der Benutzbarkeit und Zugänglichkeit zur Schaffung intuitiver und zugänglicher Benutzererlebnisse. Verfeinerung von Benutzerreisen und Interaktionen zur Vereinfachung komplexer Arbeitsabläufe und Verbesserung der Benutzerzufriedenheit.

Ihre Kernkompetenzen

• Erfahrung: 5+ Jahre relevante Erfahrung im Interaktionsdesign, visuellen Design, Informationsarchitektur und Design-Systemen. Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung anspruchsvoller Softwareprodukte, die intuitive Benutzererlebnisse priorisieren.
• Expertise: Tiefes Verständnis von Designprinzipien, Typografie, Farbtheorie und Zugänglichkeitsstandards. Verständnis der Benutzerpsychologie und der Prinzipien des menschenzentrierten Designs.
• Technische Fähigkeiten: Beherrschung von Design-Tools (z.B. Figma, Framer, Adobe Creative Suite) und ein starkes Verständnis von Front-End- und KI-Technologien.
• Forschung: Nachgewiesene Fähigkeit, Benutzerbedürfnisse tiefgehend zu verstehen, indem Benutzerforschung in den Designprozess integriert wird. Versiert im Sammeln und Nutzen sowohl qualitativer als auch quantitativer Benutzerforschung zur Unterstützung informierter Designentscheidungen.
• Kommunikation: Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Teamumfeld und Einflussnahme auf funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (B2 in Englisch), mit der Fähigkeit, komplexe Designkonzepte klar an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln.
• Problemlösung: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem proaktiven Ansatz zur Identifizierung und Lösung von Designproblemen.

Unser Tech-Stack

• Figma für die Erstellung und Speicherung der Design-Komponentenbibliothek
• Coda/GoogleDocs für unsere internen Prozesse, Checklisten, Playbooks usw.
• Slack und Zoom für die Kommunikation
• FigJam für die Zusammenarbeit
• Zeroheight für die Designdokumentation
• Amplitude, Uservoice, Rally, Maze und mehr für das Zuhören unserer Benutzer

Unternehmensübersicht

PandaDoc befähigt mehr als 67.000 wachsende Organisationen, erfolgreich zu sein, indem es die Arbeit aus dem Dokumentenworkflow entfernt. PandaDoc bietet eine All-in-One-Dokumentenworkflow-Automatisierungsplattform, die schnell wachsenden Teams hilft, die Fähigkeit zu beschleunigen, digitale Dokumente zu erstellen, zu verwalten und zu unterzeichnen, einschließlich Vorschlägen, Angeboten, Verträgen und mehr.

Unternehmenskultur

Wir sind bekannt für unser Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben, freundliche Kollegen und kreative virtuelle Teambindungs-Events. Und obwohl unsere Pandas auf der ganzen Welt verteilt sind, bleiben wir mit Hilfe von Technologie verbunden und stellen sicher, dass sich jeder in unserem Team wie ein Team fühlt. Pandas arbeiten am besten, wenn sie glücklich sind. Wir halten unsere Talente, indem wir unsere Werte von Integrität und Transparenz hochhalten und ein Produkt verkaufen, das das Leben unserer Kunden verändert.

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• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Wenn Sie in Polen ansässig sind, liegt die Gehaltsspanne zwischen 222.000 und 334.000 PLN jährlich.
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• Die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten – unser Team ist weltweit verteilt, von Lissabon bis Manila, von Florida bis Kalifornien.
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