Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Akquise und Terminbuchung für den Schweizer Markt.
- Unternehmen: Pandektes ApS, ein innovatives Unternehmen im Bereich SaaS für Rechtsprofis.
- Vorteile: Vibrante Unternehmenskultur, klare Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zum Wachstum bei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsforschung und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, erste Vertriebserfahrung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Pandektes ApS sucht einen Business Development Representative, um unsere Reichweite im Schweizer Markt zu erweitern. Diese Position umfasst das eigenverantwortliche Prospecting, das Buchen von Meetings und die Zusammenarbeit mit Account Executives, um den Verkauf voranzutreiben.
Der ideale Kandidat sollte fließend Deutsch und Englisch sprechen, über einige Vertriebserfahrung verfügen, starke organisatorische Fähigkeiten besitzen und eine proaktive Denkweise haben. Wir bieten eine lebendige Kultur und klare Verantwortlichkeiten, sodass Sie eine entscheidende Rolle in unserem Wachstum spielen, während wir die rechtliche Forschung neu definieren.
Swiss Market BDR — Outbound SaaS for Legal Pros Arbeitgeber: Pandektes ApS
Pandektes ApS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Business Development zu entfalten. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Innovation, während wir gemeinsam die Zukunft der Rechtsforschung gestalten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von den Vorteilen eines florierenden Marktes zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Swiss Market BDR — Outbound SaaS for Legal Pros erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Arbeitgeber zu recherchieren und direkt anzusprechen. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir sollten uns auch über die Kultur des Unternehmens informieren, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn wir jemanden kennen, der in der Firma arbeitet, sollten wir ihn um eine Empfehlung bitten. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und uns einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und gibt uns die Möglichkeit, unsere Motivation und Fähigkeiten direkt zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Swiss Market BDR — Outbound SaaS for Legal Pros mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle als BDR vorbereiten. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pandektes ApS vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Branche
Stelle sicher, dass du mit den Begriffen und Trends im SaaS-Bereich für juristische Fachkräfte vertraut bist. Zeige, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse des Marktes verstehst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Akquise vor
Da die Rolle stark auf Outbound-Prospecting fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kaltakquise parat haben. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um Meetings zu buchen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Organisation von Aufgaben und Zeitmanagement zu sprechen. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du deine Leads verwaltest oder wie du deine Follow-ups planst, um sicherzustellen, dass nichts untergeht.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur reagieren, sondern auch proaktiv handeln. Bereite einige Ideen vor, wie du das Wachstum im Schweizer Markt vorantreiben könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
