Driven BDR for Legal Tech in Switzerland

Driven BDR for Legal Tech in Switzerland

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Akquise neuer Kunden und Buchung hochwertiger Meetings.
  • Unternehmen: Innovatives Legal-Tech-Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 25 Urlaubstage, internationale Teamevents und wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Rechtsforschung.
  • Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Verkaufserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen motivierten und neugierigen Business Development Representative, der uns hilft, Pandektes zu juristischen Fachleuten auf dem Schweizer Markt zu bringen. Sie werden der erste Ansprechpartner für neue Kunden sein und den gesamten Top-of-Funnel übernehmen: Prospektierung, Kontaktaufnahme und Buchung hochwertiger Meetings. Dies ist eine Frühphasenrolle mit echtem Einfluss, die für jemanden gedacht ist, der schnell in einem kategoriedefinierenden Legal-Tech-Unternehmen wachsen möchte.

Über Pandektes: Die juristische Recherche hat sich seit Jahrzehnten nicht viel verändert. Anwälte verbringen immer noch unzählige Stunden damit, fragmentierte Quellen, veraltete Systeme und komplexe Datenbanken zu durchforsten, nur um die Informationen zu finden, die sie benötigen. Bei Pandektes ändern wir das. Unser Ziel ist es, die führende globale Plattform für juristische Forschung und die größte KI-gestützte juristische Datenbank aufzubauen. Durch die Kombination von künstlicher Intelligenz, intelligenten Suchfunktionen und kontinuierlich aktualisierten juristischen Quellen definieren wir neu, wie juristisches Wissen abgerufen, verstanden, analysiert und angewendet wird.

Was Sie tun werden:

  • Outbound-Projektakquise - Recherchieren, Generieren und Akquirieren neuer Leads auf unserem Schweizer Markt
  • Buchung hochwertiger Meetings mit potenziellen Kunden, von Anwaltskanzleien bis hin zu privaten und öffentlichen Institutionen, indem Sie deren Bedürfnisse verstehen und den Wert von Pandektes klar positionieren
  • Kreative Wege finden, um neue Interessenten zu erreichen und kontinuierlich zu testen, was funktioniert
  • Eng mit Account Executives zusammenarbeiten, um reibungslose Übergaben und konsistente Kommunikation sicherzustellen
  • Als Feedbackschleife zwischen Kunden, Customer Success und Produkt agieren - sicherstellen, dass echte Nutzererkenntnisse die Plattformverbesserungen vorantreiben
  • Die Pipeline genau und aktuell in unserem CRM-System (HubSpot) halten

Was Sie mitbringen:

  • Fließend in Deutsch und Englisch (Schweizerdeutsch von Vorteil!)
  • Einige Vertriebserfahrung, vorzugsweise in einer B2B-SaaS-Umgebung und/oder einen Hintergrund im juristischen Bereich
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
  • Initiative und Kreativität bei der Kontaktaufnahme und der Suche nach neuen Möglichkeiten zur Prospektierung
  • Eine proaktive, selbststartende Denkweise, die auch in einem kollaborativen Team gedeiht
  • Starke organisatorische Fähigkeiten zur Verwaltung mehrerer Gespräche und Prioritäten gleichzeitig
  • Die Fähigkeit, Lösungen zu präsentieren, die wirklich bei juristischen Fachleuten ankommen - wenn Sie noch kein juristisches Wissen haben, werden Sie von unseren internen Juristen unterstützt und erwartet, schnell zu lernen

Schön zu haben:

  • Hintergrund im juristischen Bereich oder ein Jurastudium
  • Interesse an Technologie und Begeisterung für KI (grundlegende Kenntnisse über KI und LLMs sind von Vorteil)

Wie wir arbeiten: Wir legen großen Wert auf eine lebendige, inspirierende und herausfordernde Unternehmenskultur. Dies wird durch ein talentiertes und leidenschaftliches Team erreicht, das daran glaubt, gemeinsam Großes zu erreichen. Wir schätzen Eigenverantwortung – Sie können viel Freiheit und Verantwortung erwarten. Der Schlüssel ist offene Kommunikation, Vertrauen und eine gemeinsame Leidenschaft, die juristische Welt zu transformieren. Wir sind ein wachsendes Team mit Sitz in unserem Hauptsitz in Kopenhagen und remote aus Deutschland, der Schweiz, Österreich und London. Diese Rolle kann an einem unserer Standorte angesiedelt sein. Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Produkte und stärkere Teams schaffen. Wir begrüßen und ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, unabhängig von Rasse/Ethnie, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, sozioökonomischem Status, Kultur oder Überzeugungen.

Was wir bieten:

  • Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen mit über 4 Millionen Euro an Investitionen, zuletzt eine 2,9 Millionen Euro Seed-Runde, geleitet von People Ventures und Interface Capital
  • Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Ihr Beitrag nicht nur geschätzt, sondern oft innerhalb von Stunden umgesetzt wird
  • 25 Urlaubstage pro Jahr + Feiertage
  • Internationale Teamevents – beim letzten Mal waren wir in Barcelona, und wir würden uns freuen, Sie beim nächsten Mal dabei zu haben
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit provisionsbasierter Bezahlung
  • Ein attraktives Optionsprogramm
  • Ihren eigenen Pleo-Karte für notwendige Arbeitsausgaben
  • Bezahlte Elternzeit

Driven BDR for Legal Tech in Switzerland Arbeitgeber: Pandektes

Pandektes ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Legal Tech, das eine inspirierende und dynamische Arbeitskultur fördert. Als Teil unseres Teams in der Schweiz haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Transformation der Rechtsforschung mitzuwirken und Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Umfeld voranzutreiben. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügige Urlaubstage, sondern auch ein unterstützendes Team, das Vielfalt schätzt und Ihre Ideen schnell umsetzt.

P

Kontaktdaten:

Pandektes Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Driven BDR for Legal Tech in Switzerland erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Recherchiere potenzielle Kunden und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie Pandektes ihre Herausforderungen im Rechtsbereich lösen kann. Je mehr du über ihre Bedürfnisse weißt, desto besser kannst du den Wert unseres Produkts vermitteln.

Tipp Nummer 2

Nutze kreative Ansätze für deine Akquise! Denk außerhalb der Box und teste verschiedene Methoden, um neue Kontakte zu knüpfen. Ob durch Social Media, Networking-Events oder persönliche Empfehlungen – finde heraus, was am besten funktioniert!

Tipp Nummer 3

Baue Beziehungen auf! Höre aktiv zu und stelle Fragen, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen. Wenn du eine echte Verbindung herstellst, sind die Chancen höher, dass sie sich für Pandektes interessieren.

Tipp Nummer 4

Halte deinen CRM immer aktuell! Eine präzise Pipeline ist entscheidend, um den Überblick über deine Gespräche und Leads zu behalten. So kannst du sicherstellen, dass du keine wertvollen Möglichkeiten verpasst und immer bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Driven BDR for Legal Tech in Switzerland mit Bravour zu bestehen

Outbound Prospecting
Lead Generation
CRM Management (HubSpot)
Fluent in German & English
Sales Experience (B2B SaaS)
Excellent Communication Skills
Relationship Building

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Kultur passt.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Pandektes und die rechtlichen Herausforderungen, die wir angehen. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du das in deiner Bewerbung viel besser rüberbringen. Zeig uns, dass du neugierig und engagiert bist!

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pandektes vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Herausforderungen und Trends im Rechtsbereich vertraut. Zeige, dass du die Probleme der Anwälte verstehst und wie Pandektes ihnen helfen kann. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Rolle zu zeigen.

Bereite dich auf Rollenspiele vor

Da du als BDR viel telefonieren und Meetings buchen wirst, übe Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen. Simuliere Gespräche mit potenziellen Kunden, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen und sicherzustellen, dass du die Werte von Pandektes klar und überzeugend präsentieren kannst.

Nutze dein Netzwerk

Wenn du Kontakte in der Rechtsbranche hast, sprich mit ihnen über ihre Bedürfnisse und Herausforderungen. Diese Informationen können dir helfen, während des Interviews spezifische Beispiele zu geben und zu zeigen, dass du proaktiv bist und Initiative zeigst.

Sei kreativ bei der Ansprache

Überlege dir kreative Ansätze, um neue Kunden zu erreichen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, welche innovativen Methoden du ausprobieren würdest, um die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden zu gewinnen. Das zeigt, dass du nicht nur die Standardmethoden kennst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.