Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Personaladministration und Durchführung der Entgeltabrechnung mit digitalen Tools.
- Unternehmen: Arval Deutschland, Teil der BNP Paribas Gruppe, mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein herzlicher Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Oberhaching (bei München) suchen wir dich in Vollzeit (oder im innovativen Jobsharing-Modell) unbefristet als HR Administration & Payroll Specialist (all genders) bei Arval Deutschland.
Arval - Wer wir sind: Seit über 30 Jahren halten wir unsere Kund:innen mobil: Mit Full-Service-Leasing, modernem Fuhrparkmanagement & Consulting sowie flexiblen und sorgenfreien Mobilitätslösungen. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeitenden alle Aspekte der Mobilität für unsere Kund:innen in einer Welt im Wandel. Wie wir das schaffen? Mit starkem Teamspirit, viel Freude an dem, was wir täglich tun und einer großen Portion Leidenschaft für das Thema „nachhaltige Mobilität”.
Bei BNP Paribas duzen wir uns gegenseitig. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.
Aufgaben & Verantwortung:
- Du verantwortest in Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen die Koordination und Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt mit Hilfe von digitalen Tools und Workflows.
- Die Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen für die Mitarbeitenden zählen zu deinen hauptsächlichen Aufgaben.
- Du agierst als Schnittstelle zum HR Shared Service Center hinsichtlich der Lieferung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die monatliche Entgeltabrechnung.
- Verwaltende Tätigkeiten rund um die Betriebliche Altersversorgung gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie vorbereitende Tätigkeiten für eine korrekte geldwerte Vorteilsversteuerung.
- Abstimmungsaufgaben mit der Finanzbuchhaltung und Begleitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen und Audits runden deinen Aufgabenbereich ab.
- Dabei fungierst du als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragestellungen zu Entgelt und Abwesenheiten.
- Durch die Unterstützung bei Optimierungsprojekten gestaltest du den Fachbereich entscheidend mit.
Expertise & Soft Skills:
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gehören bereits zu deiner Entwicklung.
- Fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht gehören ebenfalls zu deinem Portfolio.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen rund um Betriebliche Altersversorgung sammeln.
- Dienstleistungsorientierte Kommunikation ist bereits fest in deiner Entwicklung verankert.
- Du arbeitest gerne im Team und hast Freude an professioneller Vernetzung.
- Mit Word und Excel bist du gut vertraut.
- Über erste Kenntnisse in LOGA freuen wir uns.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erleichtern dir deine tägliche Kommunikation.
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.
Benefits:
- Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern ein sicherer Arbeitsplatz, der dich in eine zukunftsweisende Branche führt.
- Wir pflegen hier eine herzliche Du-Kultur, die von offener und wertschätzender Kommunikation getragen wird.
- Genieße nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern nimm dir zusätzlich 4 Family & Friends-Tage im Jahr für deine persönlichen Momente.
- Engagierst du dich außerhalb der Arbeitszeit ehrenamtlich? Wir honorieren dein soziales Herz mit bis zu zwei zusätzlichen Sonderurlaubstagen pro Jahr.
- Gestalte deine Work-Life-Balance nach deinen Vorstellungen mit flexibler Arbeitszeit und unserem hybriden Arbeitsmodell. Arbeite bis zu drei Tage im Mobile Office von jedem Ort in Deutschland aus.
- Entfalte dein Potenzial mit zahlreichen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Wir denken an morgen – mit betrieblicher Altersvorsorge, vielen Gesundheitsangeboten und zahlreichen Services für die ganze Familie.
- Starte deinen Tag mit kostenlosem Frühstück, Kaffee, Tee und einer erfrischenden Auswahl an Getränken.
- Genieße täglich frische Mittagsgerichte in unserer hervorragenden Cuisine.
- Profitiere von vergünstigten Leasing- und Versicherungsangeboten sowie Firmen-Bike Leasing und vielem mehr.
- Erlebe mit uns coole Team- und Firmenevents, von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Teambuilding-Events.
Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr als nur Job ist – bei uns findest du eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und feiert.
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt!
HR Administration & Payroll Specialist (all genders) Arbeitgeber: PandoLogic
Arval Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche bietet, sondern auch eine herzliche Du-Kultur pflegt, die von offener Kommunikation und Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Arval deine individuelle Lebensgestaltung und fördert dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement und ein vielfältiges Gesundheitsangebot.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration & Payroll Specialist (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du gut vorbereitet und motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Infos direkt aus erster Hand. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration & Payroll Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Administration & Payroll Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung. Zeig uns, wie du mit digitalen Tools gearbeitet hast und welche Erfolge du in früheren Positionen erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PandoLogic vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Arval Deutschland verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position viel mit Personaladministration und Entgeltabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team von Arval passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die Arval bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – etwas, das für viele Unternehmen wichtig ist.